zasoby/bezpodstawne zwolnienie pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl

, zwolnienie podatkowe

wolnym od pracy. urlop, działalność związkowa, zastępstwo, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

dziecka w wieku do 14 lat. Pracownikowi (zarówno kobiecie jak i mężczyźnie) przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar (...)

Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym

odwołany z funkcji dyrektora - wypowiedzenie 3 miesięczne ma rozpocząć bieg odkąd skończy się moje zwolnienie lekarskie. Jeśli zwolnienie lekarskie zakończy się w marcu to wypowiedzenie (...)

Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

, zasadne, nieuzasadnione, upadłość pracodawcy i likwidacja stanowiska pracy, wiek emerytalny, prawo do emerytury, oczekiwania, zaufanie pracodawcy, zwolnienie pracownika, nieobecność, ocena, (...)

Upoważnienie do kontroli wykorzystywania zwolnienia chorobowego

65, poz. 743). upoważnienie, kontrola, zwolnienie chorobowe, wykorzystywanie, pracodawca

Czy można zwolnić pracownika w czasie jego choroby? - opinia prawna

Stan faktycznyCzy, a jeśli tak to kiedy i jak mogę zwolnić pracownika przebywającego aktualnie na zwolnieniu lekarskim 170 dzień? Proszę o poradę z podaną podstawą prawną. Opinia

Przepisy o odszkodowaniach za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę sprzeczne z Konstytucją

dyscyplinarnie z pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia z winy pracownika). W wyniku rozpatrzenia pozwu o przywrócenie d odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne (...)

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

zwalniając się w ten sposób z wypłaty ekwiwalentu. urlop, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wypowiedzenie, zwolnienie bez wypowiedzenia, niezdolność do pracy w skutek choroby

Mała efektywność pracy

wypowiedzenia przy 10 letnim stażu pracy u danego pracodawcy będzie wynosił 3 miesiące. pracownik, zwolnienie, wypowiedzenie, efektywność

Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego

czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. (...)

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

naganne zachowanie pracownika). umowa o pracę, zakaz konkurencji, odmowa, rozwiązanie, wypowiedzenie, zwolnienie

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

. Zaświadczenie to wydaje się w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika (...)

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

to możliwe nastąpi zwrot zgromadzonych środków. odprawa rentowa, zwolnienie, ubezpieczenie, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie grupowe

Urlop w razie pogrzebu osoby bliskiej

żony pracownika. Jedyną możliwością uzyskania zwolnienia byłaby okoliczność, gdyby babcia żony pozostawała za życia na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką - wówczas (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

zwolnienie dotyczy przyczyn niezwiązanych z pracownikiem, jeśli pracodawca tak jak w tym przypadku zatrudnia co najmniej 20 osób. Przyczyny niedotyczące pracownika to wszelkie powody ekonomiczne (...)

Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów

tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia (...)

Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

pracy może żądać zwrotu wypłaconej kwoty? Nadmieniam, że pracownik ten nie przepracował ani jednego dnia na zatrudnionym stanowisku. Czy zakład pracy może traktować takie postępowanie pracownika (...)

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

nadmienić, iż obowiązek pracodawcy skierowania na badania kontrolne po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego dotyczy pracownika, który po upływie tego okresu stawił się do pracy i zgłosił (...)

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

przypadku obliczany zasiłek chorobowy? Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, (...)

Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę - opinia prawna

- na jakiej podstawie? Zatrudniam 70 osób, w zakładzie nie ma organizacji związkowej. Porada prawna wina pracownika, wypowiedzenie, naruszenie obowiązków pracowniczych, dyscyplinarne zwolnienie, (...)

Zwolnienie pracownika młodocianego

. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 278). Terminy rozwiązania stosunku pracy są takie same jak w stosunku do pracowników niemłodocianych. młodociany, zwolnienie młodocianego, wypowiedzenie stosunku

E-zwolnienia pozwolą kontrolować pracownika

(uśrednienie podstawy wymiaru składki) oraz zmiany dotyczące zasiłku opiekuńczego to niektóre z propozycji chorobowe, zwolnienie, praca, lekarz

Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

zwolnienie

Zwolnienie lekarskie ma przełomie roku

już prawo do zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji w roku 2009 zasiłek chorobowy byłby nadal jej wypłacany, a zatem okres 33 dni nie byłby od nowa naliczany. zwolnienie, zasiłek chorobowy

Nieodpłatne świadczenie a darowizna

dokonywane na rzecz pracownika świadczeniodawcy lub osoby pozostającej ze świadczeniodawcą w stosunku cywilnoprawnym. darowizna, nieodpłatne świadczenie, umowa, darme świadczenie, umowa darowizny

Rabat nagrodą w konkursie

rzecz pracownika świadczeniodawcy lub osoby pozostającej ze świadczeniodawcą w stosunku cywilnoprawnym. konkurs, rabat, nagroda, gra losowa, płatnik, PIT-8A

Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy

gwarantują pracownikom ciągłość zatrudnienia), to obowiązując nadal, powodują, iż zwolnienie staje się niemożliwe bez naruszenia jego postanowień. przejęcie przez pracodawcę, wypowiedzenie (...)

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

, czas pracy, dyżury, dyżur, portier, harmonogram czasu pracy, choroba pracownika

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Likwidacja zakładu, zwolnienia zbiorowe, uprawnienia, zwolnienie grupowe, upadłość, ogłoszenie upadłości, syndyk