zasoby/bezpodstawne zwolnienie pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy
okres trwania zwolnienia. Od decyzji tej służy odwołanie. zwolnienie lekarskie, kontrola wykorzystywania zwolnienia, L4, kontrola zaświadczeń lekarskich
Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe
, wysokość, kwota, odosobnienie, zwolnienie lekarskie
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
uprawnienia pracownika. radca prawny, aplikacja, szkolenie, kwalifikacje zawodowe, pracownik, opłata za aplikację, dofinansowanie
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
wynagrodzenia za czas choroby jest zwolnienie. Co w takiej sytuacji należy zrobić? Czy naliczyć i wypłacić wynagrodzeni tak jakby to zwolnienie lekarskie było, czy też pracownik powinien za (...)
podczas choroby. Chorowałem łącznie ponad 40 dni i dostałem zwolnienie lekarskie tylko dla tej pierwszej firmy. Obecnie ZUS odmawia mi wypłacenia zasiłku chorobowego za okres po okresie wymówienia
pieniężną. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne (...)
Zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika w przypadku siły wyższej
, zwolnienie, wynagrodzenie, płaca, pilna sprawa rodzinna
Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego
Czy jeśli zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy to czy na ten okres lekarz musi cały czas wystawiać zwolnienie lekarskie? Czy nadal potrzebne jest zwolnienie lekarskie (...)
Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym od pracy
Zatrudniam pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownik pracuje 5 dni w tygodniu od wtorku do soboty. Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od poniedziałku do poniedziałku. Czy (...)
Wysłanie zwolnienia lekarskiego listem poleconym
dokumentu usprawiedliwiającego została dokonana prawidłowo. Pracownik zaś wypełnił swój obowiązek. nieobecność w pracy, usprawiedliwianie nieobecności, zwolnienie lekarskie
Porzucenie pracy przez pracownika
o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Uwaga o tym, w jaki sposób doszło do rozwiązania (...)
Zwolnienie nauczyciela akademickiego
zatrudnianie pracownika na zajmowanym stanowisku nie jest możliwe; 6. z innych ważnych przyczyn (przepisy prawa nie określają katalogu tych przyczyn; w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego przyczyną (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
pracy. pracownik, pracodawca, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne, data, oświadczenie
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca dopuszcza pracownika (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
zobowiązują jednak pracownika do załączenia do pozwu pisemnego wezwania pracodawcy do zapłaty zaległych należności na rzecz pracownika (jest tak np. w postępowaniu w sprawach gospodarczych), (...)
Umorzenie zwrotu kosztów studiów podyplomowych
wysokości 50%. Czy wartość umorzonego zobowiązania pracownika do zwrotu kosztów studiów podyplomowych stanowi przychód pracownika i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym? Zgodnie z art. (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
takiej umowy. Termin wypowiedzenia umowy o pracę na czas oznaczony zależy od stażu pracy pracownika u tego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
pełnił tę funkcję. W tych szczególnych przypadkach, jeśli związek nie wyrazi zgody na zwolnienie lub wypowiedzenie zmieniające, to pracodawca nie może tych czynności dokonać. związek zawodowy
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
; świadectwo pracy, wypowiedzenie, zwolnienie dyscyplinarne
Wypowiedzenie dla pracownika z powołania
się bieg terminu wypowiedzenia umowy, w trybie i na zasadach określonych jak dla każdego pracownika, z niewielkimi modyfikacjami. Jeśli odwołanie ze stanowiska skarbnika (a tym samym wypowiedzenie umowy
Zwolnienie L4 a świadczenie pracy
? Takie postępowanie pracownika jest niezgodne z prawem. Okres choroby pracownika ma służyć jego powrotowi do zdrowia. Pracownikowi przysługuje tylko jedne ze świadczeń podczas okresu choroby. (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
pracę wypłaca ZUS. wynagrodzenie, świadczenia, chorobowe, zwolnienie
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
ZUS. umowa, praca, rozwiązanie, zasiłek, zwolnienie chorobowe
Odliczenie 30% diet przy delegowaniu za granicę
. 15.Jak stanowi art. 21 ust. 15 wskazanej wyżej ustawy, zwolnienie, o którym mowa w ust. 1 pkt 20, nie ma zastosowania do wynagrodzenia:pracownika odbywającego podróż służbową (...)
Zatrudniłem pracownika od 01.03.2007r. do 14.04.2007r. Jest to pierwsza praca pracownika. Dostarczył zwolnienie lekarskie od 12.03.- 14.03. Pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia za czas (...)
wynosi dla pracownika skierowanego do 28 dni roboczych. Wymiar urlopu szkoleniowego przeznaczonego na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów końcowych dla pracownika skierowanego (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
, 2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1 - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy. Wynika z powyższego, iż Pani pracodawca mógł
Oświadczenie pracownika do PIT zero dla młodych
podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT). oświadczenie pracownika, pracownik, płatnik, pracodawca, PIT zero, młody, podatek dochodowy, zwolnienie
towarów oraz uproszczenie formalności w przyjmowaniu towarów do depozytu. Wprowadzanie towarów na obszar celny Wspólnoty i nadawanie im przeznaczenia celnego Rozdział 2 Art. 36. Zwolnienie (...)
Kontrola zwolnienia lekarskiego
Jestem na zwolnieniu lekarskim, na druku zaznaczone jest, że chory może chodzić - zwolnienie od lekarza pierwszego kontaktu - zwolnienie od psychiatry. Kto może skontrolować pracownika (...)
