zasoby/art.kodeksu pracy zwolnienia z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zaległego urlopu wypoczynkowego, a może inne rozwiązanie? Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze
Jak przeprowadzane są zwolnienia grupowe?
zwolnienia grupowe i jakie obowiązki ma pracodawca, który to robi. ##baner## zwolnienia grupowe, pracodawca, zakład pracy, zwolnienie, pracownik, odprawa
Zwolnienia grupowe a związki zawodowe
prawa pracy, 2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1. - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy (np. ustawa o zwolnieniach (...)
błędnie wystawione zwolnienie lekarskie. ZUS przyznając zasiłek chorobowy powinien sprawdzić prawidłowość wystawionego zwolnienia lekarskiego, ponieważ na jego podstawie wypłacany jest zasiłek (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
korzystać z chodnika lub drogi dla pieszych, a w razie ich braku - z pobocza. Jeżeli nie ma pobocza lub czasowo nie można z niego korzystać, pieszy może korzystać z jezdni, pod (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową, korzystającemu u pracodawcy z urlopu bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Ochrona przysługuje (...)
Zwolnienie nauczyciela w trakcie roku szkolnego
mocy prawa odpowiednio w razie m. in. prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy oraz karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy (...)
Pakiety medyczne a składki na ZUS
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi wypłacone im w danym miesiącu kalendarzowym wynagrodzenie wraz z tymi składnikami i świadczeniami, które z mocy par. 2
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
Głównego Urzędu Statystycznego; 7) osoby: a) które mają prawo do korzystania ze świadczeń pieniężnych z tytułu ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z (...)
Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego
czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub konieczności osobistego sprawowania przez pracownika opieki nad chorym członkiem rodziny. Jednocześnie po 30 dniach niezdolności do pracy (...)
Warunki spłaty pożyczki z ZFŚS
pracownika z pracy, to żądanie pracodawcy jest uzasadnione. Jeśli umowa nie nakłada obowiązku zwrotu w Pana/Pani sytuacji, to najlepiej byłoby udać się do oddziału Państwowej Inspekcji (...)
Urlop dodatkowy na obronę pracy magisterskiej
Mam zatrudnionego studenta na umowę o pracę na pełny etat. Proszę mi napisać czy przysługuje pracownikowi dodatkowy urlop na obronę pracy magisterskiej? Kwestie związane z zadanym pytaniem (...)
otrzymał wynagrodzenia? Wedle wzoru świadectwa pracy załączonego do rozporządzenia rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści (...)
Urlop okolicznościowy a śmierć dziadka żony
Chciałbym zapytać o to, czy z powodu śmierci dziadka mojej żony należy mi się urlop okolicznościowy? Zwolnienia od pracy przysługujące pracownikowi określone są przez ustawodawcę (...)
Prawo pracy gwarantuje pracownikom szereg urlopów oraz zwolnień od pracy. W niniejszym artykule przedstawiono pokrótce niektóre z nich. Urlop wypoczynkowy urlop, (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jak wynika z powyższego, pracownikowi spełniającemu warunki określone w art. 188 kp przysługuje zwolnienie od pracy (...)
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy (...)
Zwolnienie i nagana jednocześnie
Czy możliwe jest zwolnienie z pracy z art. 52 przy wcześniejszym udzieleniu nagany za te same przewinienia (w ciągu jednego tygodnia) - nagana zawierała te same zarzuty co podstawa zwolnienia
określone w powyższym Rozporządzeniu dotyczą pracowników w rozumieniu kodeksu pracy. Zleceniobiorca nie jest oczywiście pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. Z tego powodu (...)
Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików
wolnego od pracy pod warunkiem, iż występujący o taki dzień złoży pracodawcy wniosek w terminie 7 dni przed datą zamierzonego skorzystania ze zwolnienia. Czas takiego zwolnienia powinien (...)
najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. Konsekwencje niedochowania tych wymogów ponosi pracodawca, który odpowiada za wykroczenie. Umowa o pracę powinna określać rodzaj pracy. (...)
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
podstawie powinien Pan w pierwszej kolejności uzyskać dowód, że pracownik jest zdolny do pracy, a korzystanie z zasiłku chorobowego i zwolnienia z obowiązku świadczenia (...)
Urlop na przygotowanie do egzaminu
lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. § 3. Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości (...)
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy stanowi jedynie, iż zakład pracy powinien ponownie zatrudnić pracownika, z którym (...)
Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie
roczne, należności z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej, - odpraw emerytalnych i rentowych oraz innych odpraw pieniężnych, np. z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących (...)
Kiedy pracownicze odszkodowania podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?
Często zdarza się, że pracownik wygrywa przed sądem pracy z pracodawcą sprawę o uznanie za bezskuteczne rozwiązanie umowy o pracę. Rodzi się wówczas pytanie, czy odszkodowanie (...)
Zwolnienia radnego na sesję rady gminy
. Przepisy te nie określają wprost, czy owe "przepustki" są płatne w macierzystym zakładzie pracy, czy też nie. Jednakże trzeba zwrócić uwagę, iż podczas zwolnienia radny nie świadczy pracy (...)
Podatek od odszkodowania. Kiedy trzeba rozliczyć? PIT 2013
aresztowanie czy przewlekłe postępowanie przed sądem. Podatek będzie się natomiast należał np. za odprawę dla osoby odchodzącej z pracy – gdy przyczyna zwolnienia PIT 2012, (...)
wypowiedzenia podlega kontroli sądu. W analizowanym przypadku pracownikowi nie będzie przysługiwała odprawa z tytułu zwolnienia, gdyż przyczyna zwolnienia leży po stronie pracownika. Okres
Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej
wypłaty takiej może domagać się pracownik z uprawnieniami do świadczenia przedemerytalnego? Jeżeli w regulaminie zakładu pracy zostało postanowione, iż w przypadku zwolnienia pracownika (...)
