zasoby/art.734 2 kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
zw. z art. 24 ust. 2 pkt 5 u.p.s.) podpis pracodawcy Warto również na wypowiedzeniu zamieścić oświadczenie pracownika o przyjęciu pisma zaopatrzone jego podpisem, jak i sporządzić
Odrzucenie wniosku urlopowego.
pracownika spowoduje zakłócenia w pracy (art. 164 § 2 k.p.). Istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca zobowiązany jest do uwzględnienia wniosku – dotyczy to przede (...)
Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje
nie wyłącza prawa pracującego ojca do skorzystania zwolnienia od pracy z art. 188 k.p. Jedynym ograniczeniem jest fakt, że okres zwolnienia w celu opieki nad dzieckiem przysługuje w ciągu roku
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
naruszeniu przepisów prawa właściwe organy, a w szczególności: 1) Zakład Ubezpieczeń Społecznych - o naruszeniu przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych; 2) urząd kontroli (...)
podatnika w całym zakresie dokumentowane jest fakturą.Bez wpływu na zasady ewidencjonowania sprzedaży w kasach fiskalnych powinny pozostawać postanowienia ustawy z dnia 2 marca 2000 r. o ochronie niektó
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 kp) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy". W związku z powyższym, kierując się wskazaną wyżej uchwałą, (...)
pracę? W niniejszej sprawie należy odwołać się do postanowień Kodeksu pracy. Zgodnie z przepisem art. 150 kp, systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala (...)
podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku, sporządzonej w Bernie dnia 2 września 1991 r., dochód osiągany przez osobę mającą miejsce zamieszkania lub siedzibę (...)
przesłuchiwanie ciąży prawny obowiązek poinformowanie przesłuchiwanego o skutkach podpisu pouczenia pokrzywdzonego w stosunku do osoby najbliższej? Czy złożenie oświadczenia do KP Policji po 2 (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
pkt. 4 świadectwa pracy. W tym punkcie należy wskazać liczbę dni niezdolności do pracy pracownika, za które otrzymał on wynagrodzenia na podstawie art. 92 kp (wynagrodzenie chorobowe) w roku
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
przede wszystkim kodeks pracy. Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Z kolei zgodnie z art. 212 kp osoba kierująca
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do dnia 27.02.07. Potem zamierzam wziąć 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka, 2 dni tzw. \"na opiekę nad dzieckiem\" i wykorzystać (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
przeznaczeniem prawa art. 8 kp. Orzeczenie to potwierdzałoby Pana zapatrywanie. Zresztą ocena ograniczenia wymiaru zatrudnienia bez zgody pracownika powinna być też dokonywana w świetle niemożności (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
zgodnie z art. 84 KP pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, a więc taki bonus powinien być wypłacony. Czy taki bonus jest mi należny i jak należy postąpić w takim przypadku oraz czy (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
wypowiedzenia z winy pracownika – w tym wypadku inna będzie tylko podstawa - art. 52 §1 pkt 1 k.p. (można to potraktować jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych). Trzeba (...)
Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy
on nałożonych na niego na podstawie umowy o pracę obowiązków. Art. 237[13] paragraf 2 Kodeksu pracy stanowi wyjątek od ogólnej reguły z art. 80 Kodeksu pracy, który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje (...)
bowiem prowadzić do konieczności zapłaty przez pracownika odszkodowania na rzecz pracodawcy. Stanowi o tym art. 1011 § 2 k.p., który brzmi: Pracodawca, który poniósł (...)
Zmiana numeracji w ciągu roku podatkowego
należności oraz dane dotyczące podatnika i nabywcy, z zastrzeżeniem ust. 1a, 2, 4 i 5 oraz art. 119 ust. 10 i art. 120 ust. 16. Z § 5 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Finansów w (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
§ 1 kp). Sprzeciw uwzględnia albo odrzuca pracodawca – w przypadku tej drugiej ewentualności pracownik będzie mógł w ciągu 14 dni od zawiadomienia go o odrzuceniu sprzeciwu wnieść (...)
Jaka jest forma nawiązania stosunku pracy dyrektora szkoły?
Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym; 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych; 3) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie
Okres ochronny a wcześniejsza emerytura
tego wieku (a nie do 60 lat jak to jest w zasadach ogólnych)? W poprzednim stanie prawnym okres ochronny dla osób w wieku przedemerytalnym wynosił 2 lata (przed 1 czerwca 2004 r.). Obecnie wynosi
; Przekształcenie spółki, zgodnie z art. 553 § 2 ksh powoduje przejście wszystkich praw i obowiązków spółki przekształcanej na spółkę przekształconą. Można przyjąć, (...)
zastosowania kary. Wymierzenie kary upomnienia uzasadnione jest nawet w przypadku niewielkiego stopnia winy. Liczba godzin nadliczbowy przepracowanych na podstawie art. 151 par 1 pkt 2 (szczególne
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. § 2. W
Urlop dla pracownika tymczasowego
osoby, "zwykłemu" pracownikowi należy się urlop jak za pełny miesiąc. Zgodnie bowiem z art. 155 [2a] kp przy ustalaniu wymiaru urlopu proporcjonalnego kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru
kp jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Stosowanie krótszych norm
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
interesowność, ale również pod względem ogólnie normowanej kodeksem pracy lojalności wobec pracodawcy. Zgodnie np. z art. 100 § 2 pkt 4 kp pracownik jest obowiązany dbać o dobro zakładu (...)
Niepełny miesiąc a wymiar urlopu
pracy wygaśnie zatem w już trakcie grudnia. Przepis art. 155[2a] § 2 Kp wskazuje, że przy ustalaniu wymiaru urlopu proporcjonalnego niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w (...)
Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia
pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy. Pogląd ten jest w większości przyjmowany przez doktrynę i
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w art. 151[1] § 1 kp. Jak wynika z powyższego, (...)
