zasoby/art.647 3 dni na poszukiwanie pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
. Nie mogą usprawiedliwić pracy w te dni szczególne potrzeby pracodawcy. Ponieważ praca ta jest wyjątkiem od reguły, iż dni te są dniami ustawowo wolnymi od pracy, jakakolwiek (...)
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
świadczenia urlopowego o którym mowa w art. 3 Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych? Art. 162 kodeksu pracy stanowi, że na wniosek pracownika urlop może być podzielony na (...)
. 16 kwietnia nawiązywany jest kolejny stosunek pracy na czas określony do 31 grudnia 2007 r. Pracownikowi przysługuje wtedy urlop w wymiarze 9/12 z 26 dni, tj. 19,5, a po zaokrągleniu – (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
pracodawca przedstawił wszystkim organizacjom związkowym działającym na terenie jego zakładu pracy propozycję treści regulaminu wynagradzania. (Ad 3) Ustalenie treści regulaminu pracy (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
Stosunek pracy nawiązany na podstawie powołania został rozwiązany na skutek odwołania ze stanowiska. Stosunek pracy został rozwiązany po okresie wypowiedzenia umowy. Pracodawca (...)
Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą
pracy, dni wolne od pracy, ale spędzone w Norwegii, np. urlopy, weekendy, święta, oraz dzień wyjazdu z Norwegii. Innymi słowy, za dzień przebywania w Norwegii należy uznać każdy cały (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
zatrudnionemu na 1/4 etatu przysługiwać będzie rocznie u tego pracodawcy 7 dni urlopu. Należy bowiem przeprowadzić działanie: 26 dni urlopu pomnożyć przez ułamek stanowiący odzwierciedlenie (...)
wypowiedzeniem pracy z zachowaniem 3 miesięcznego terminu wypowiedzenia. W oświadczeniu tym brak jest przyczyn dla których zmienia się warunki pracy oraz brak jest pouczenia o tym, że (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § (...)
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
urlopu, jeśli jest zatrudniony na cały etat). Urlop przysługuje mu w dni robocze, będące dla niego dniami pracy. praca, urlop, wymiar urlopu, staż pracy, przygotowanie zawodowe, (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
specjalistycznym i 3 letnim okresem stażu pracy. Kierownik publicznego zakładu opieki zdrowotnej może zatrudnić osobę posiadającą niższą, nie więcej niż o jedną czwartą, liczbę lat pracy (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
macierzyńskiego. Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa (...)
Firma zatrudnia pracownika na umowę o pracę na stanowisku kierowcy w podstawowym systemie czasu pracy od 9.00 do 17.00. W ramach stosunku pracy świadczy przewozy na potrzeby (...)
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
wykorzystać urlop w jednej części, bądź też, co najmniej jedna jego część nie powinna być krótsza niż 14 dni. Termin ten obejmuje nie tylko dni wolne od pracy ale także wszystkie (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
na podstawie umowy zlecenia (art. 3 ust. 3 pkt 6). W takim przypadku podmiot, na którego rzecz wykonywana jest praca na podstawie umowy zlecenia zobowiązany jest sporządzić (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
należy powołać się na przepis artykułu 97 kodeksu pracy, konkretnie paragrafu 2, zgodnie z którym „W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
łącznie), - powroty w soboty i inne dni wolne nie są liczone do czasu pracy. Czy takie rozwiązanie jest zgodnie z obowiązującym prawem? Kwestie związane z czasem pracy regulują przepisy (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia za nieuzasadnione, a w związku z tym o przywrócenie do pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy (...)
chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Pracodawca ma obowiązek skierować Pana na takie badania. Nawet jeśli pracodawca nie skieruje Pana na takie badania, (...)
Urlop na przygotowanie do egzaminu
lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. § 3. Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia (...)
Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
radcy prawnego uważa się także czas poświęcony na pracę poza zakładem pracy. Jeżeli radca prawny jest zatrudniony na 1/2 etatu, jego tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi (...)
, więc jest to nieobecność usprawiedliwiona ale niepłatna przez pracodawcę. Czy wykazać w świadectwie pracy w punkcie 4 liczbę dni w tym przypadku 3 dni zwolnienia chorobowego (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 3) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby (...)
rozliczeniowym rozliczyć ich czas pracy? Regulamin pracy dopuszcza stosowanie równoważnego czasu pracy dla portierów i sprzątaczek. Portierzy zatrudnieni są na 4/5 etatu i pracują (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Zgodnie z art. 29 § 3 (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
Robiąc na złość pracodawcy pracownica poszła na zwolnienie lekarskie do dn. 30.11.2006 (zwolnienie 7 dni). Umowa o pracę zawarta jest na czas określony na 2 lata do 31.12.2007, (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
, który uznaje, iż dany pracownik, ze względu na szczególne wykazywanie się w pracy zasługuje na dodatkowe wynagrodzenie. Premia uznaniowa (czyli inaczej nagroda) właśnie (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
pracy - sobota i niedziela. Umowa na czas nieokreślony i pełen wymiar czasu pracy. Czy w związku z tym faktem pracownikowi przysługują w zamian dwa dni wolne od pracy? Zasadniczym (...)
