zasoby/art.585 pkt.2 kpk..120yniu z pracownikiem z mianowania Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

kończy tryb konsultacji. Aby ocenić zasadność postępowania w opisywanej sytuacji, należy wskazać, że zgodnie z art. 52 podstawą zwolnienia dyscyplinarnego może być ciężkie naruszenie obowiązków

Zwrot za przejazdy taxi pracownika a przychód

przepisów prawa podatkowego z 30 grudnia 2004 r., sygn. II-2/423/270/ET/135/04, II-2/415/270/ET/37/04), w przypadku zwrotu pracownikom wydatków za przejazdy taksówkami, które (...)

Certyfikat kompetencji zawodowych

Czy certyfikat kompetencji zawodowych w transporcie drogowym musi posiadać właściciel firmy, czy może to być osoba będąca pełnomocnikiem (nie będąca ani pracownikiem, ani współwłaścicielem

Konkurs na stanowisko urzędnicze

przepisy powołanej na wstępie ustawy. Rozumiemy, że rozwiązanie stosunku pracy z tym pracownikiem samorządowym, jest formalnością związaną jedynie z tym, by umożliwić tej osobie (...)

Utrata uprawnień przez pracownika

umowę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 par. 1 pkt 3? Wspomniany w pytaniu przepis artykułu 52 kodeksu pracy stanowi: „Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z (...)

Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy

Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2004 r. Pracodawca zawarł kolejną umowę z danym pracownikiem z datą grudniową, ale już na czas nie określony. (...)