zasoby/art.36 par.1pkt.3 kodeksu pracy 7 lipca 2005 nr.125 poz.1053 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Umowa najmu

Umowa najmu

36/2003, OSNC 2004, nr 4, poz. 52 i III CZP 40/2003, OSNC 2004, nr 6, poz. 89 oraz z 23 września 2004 r., III CZP 50/2004, OSNC 2005, nr 9, poz. 154) (...)

Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac

Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac

emerytalne i rentowe (Dz. U. 1998 r. Nr 161 poz. 1106 ze zm.). Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 sierpnia 2001 (...)

Sprawa licencji TS Polonia Bytom

Sprawa licencji TS Polonia Bytom

zw. z art. 43 ust 1 i 2 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o sporcie kwalifikowanym (Dz. U. Nr 155 poz. 1298 z późn. zm.) po rozpatrzeniu zgromadzonych inf polski związek sportowy, (...)

Niewystarczający dostęp do drogi publicznej a ustanowienie służebności

Niewystarczający dostęp do drogi publicznej a ustanowienie służebności

, jak i innych uczestników ruchu drogowego (zobacz postanowienie Sądu Najwyższego - Izba Cywilna z dnia 7 lipca 1999 r.; II CKN 786/98; OSNC 2000 r. nr 2 poz. 34). Sformułowania (...)

Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

; OSPiKA 1988, nr 7 - 8, poz. 185).   Z tych orzeczenie wynika, iż w powyższej sytuacji pracownik zarabiający 1700 zł. wynagrodzenia zasadniczego w okresie przestoju powinien otrzymać (...)

Co zrobić w przypadku braku zgody na otwarcie sklepu monopolowego?

Co zrobić w przypadku braku zgody na otwarcie sklepu monopolowego?

. 1356 tekst jednolity), ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (Dz. U. 2000 nr 80 poz. 903 tekst jednolity), ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach (...)

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

podstawie § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. 2002 r. Nr 113, poz. 988 ze zm.) umowę o praktyczną (...)

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela

ustania stosunku pracy w trakcie roku szkolnego nie wynika także z przepisu art. 64 ust. 1 Karty. Zgodnie z nim, nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której organizacji pracy przewidziano (...)

Alimenty na dziecko od ojca biologicznego.

Alimenty na dziecko od ojca biologicznego.

czerwca 1976 r., III CZP 46/75 (OSNCP 1976, nr 9, poz. 184). Natomiast w uzasadnieniu wyroku z dnia 22 lutego 2008 r., V CSK 432/07 (LEX nr 371385), SN podkreślił, że: „Obecnie badania (...)

Termin wydania świadectwa pracy

Termin wydania świadectwa pracy

pracownik jest do 31 lipca. Zgodnie z art. 97 § 1 kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem (...)

Udostępnienie prognozy skutków finansowych

Udostępnienie prognozy skutków finansowych

normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. 2005 nr 190, poz. 1606) - w szczególności z art. 26 i 27 tej ustawy- wynika, że urzędy terenowych organów (...)

Obowiązki informacyjne organu administracji

Obowiązki informacyjne organu administracji

Konstytucyjnemu następujące pytanie prawne dotyczące zgodności stosowania przepisów art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o zmianie ustawy - Prawo budowlane oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. (...)

Kara za uszkodzenie licznika

Kara za uszkodzenie licznika

administracji (Dz. U. 2005 r. Nr 229 poz. 1954 ze zm.) dopiero po uzyskaniu wyroku sądu powszechnego stwierdzającego obowiązek poniesienia tych opłat. Jak więc wynika, z powyższego, mogą (...)

Zatrudnienie Polaka przez firmę zagraniczną.

Zatrudnienie Polaka przez firmę zagraniczną.

., nr 54, poz. 176 ze zm.). Państwa Firma jest nierezydentem. Oznacza to, że w Polsce Firma podlega obowiązkowi tylko od dochodów z pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, (...)

Wymeldowanie a listy polecone

Wymeldowanie a listy polecone

. SN z 10 maja 1971 r., III CZP 10/71, OSNCP 1971, nr 11, poz. 187; SN z 10 czerwca 1986 r., III ARN 7/86, OSNCP 1987, nr 9, poz. 143; SN z 6 lipca 2000 r., V CKN 1159/2000, OSNC (...)

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

pieniężnego za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, odszkodowania, o którym (...)

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r. Nr 60 poz. (...)

Postanowienie wstępne a częściowe

Postanowienie wstępne a częściowe

ustrój ustawowy (uchw. SN z 7 lipca 1971 r., sygn. III CZP 35/71, LexPolonica nr 314403). Z kolei np. w sprawie o podział majątku wspólnego dopuszczalne jest, przy odpowiednim (...)

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

pracownik może dochodzić wykonania tego obowiązku na drodze postępowania sądowego. Roszczenia pracownicze wynikające ze stosunku pracy ulegają co do zasady trzyletniemu okresowi wypowiedzenia. Zasady

Opłata w postępowaniu nakazowym – uproszczonym

Opłata w postępowaniu nakazowym – uproszczonym

. 2005 r. Nr 167 poz. 1398 ze zm.). Od takiego pozwu należy zatem pobrać czwartą część opłaty określonej w art. 28. W opisanej w pytaniu sytuacji będzie to 250 zł x 1/4 = 63 zł (właściwie (...)

Zwrot nieruchomości a dziedziczenie

Zwrot nieruchomości a dziedziczenie

;lipca 2005 r., sygn. WM/436/4/S/2005). Zatem roszczenie o zwrot nieruchomości dochodzone na drodze administracyjnej i przyznane decyzją administracyjną, na podstawie przepisów ustawy (...)

Zakres obowiązków pracownika.

Zakres obowiązków pracownika.

pracy jest stosunkiem podporządkowania.Ponadto, SN w wyroku z dnia 14 października 2004r., sygn. I PK 663/2003, LexPolonica nr 387860, OSNP 2005/19 poz. 298 „W przypadku polecenia dotyczącego

Emerytura nauczycielska

Emerytura nauczycielska

czy mam wystarczający staż pracy " z kredą przy tablicy" Do dnia dzisiejszego mój staż pracy w szkole wynosi 22 lata 7 miesięcy i 9 dni. W tym czasie korzystałam z : a/ urlop macierzyński/wychowawczy

Pojęcia: szkoda i strata

Pojęcia: szkoda i strata

zdarzenie wywołujące szkodę (tak w szczególności SN w orz. z 11 lipca 1957 r., 2 CR 304/57, LexPolonica nr 316158, OSN 1958, nr III, poz. 76 oraz w uchwale składu 7 (...)

Zniesienie służebności gruntowej

Zniesienie służebności gruntowej

orzeczeniu z 21 lipca 1964 r., III CR 336/63, LexPolonica nr 315014 (OSNCP 5/65, poz. 83), stwierdzając, że: „nie każda zmiana stosunków otwiera i uzasadnia możliwość zniesienia (...)

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

przypadku, o którym mowa w ust. 4, wniosek może złożyć wierzyciel. 8. Wniosek, o którym mowa w ust. 7, wnosi się w terminie 7 dni od dnia uzyskania informacji o ściągnięciu opłaty (...)

Opłaty komornicze w razie dobrowolnego świadczenia

Opłaty komornicze w razie dobrowolnego świadczenia

zagadnieniem będącym przedmiotem oceny Trybunału Konstytucyjnego w wyroku z dnia 17 maja 2005 r. P. 6/2004 (OTK ZU 2005/5A poz. 50). W wyroku tym Trybunał orzekł, że pobieranie opłaty egzekucyjnej (...)

Postępowanie egzekucyjne w administracji

Postępowanie egzekucyjne w administracji

, a zakład pracy nie udzielił mi ostatecznej odpowiedzi w tej sprawie. Obecnie jestem bez pracy, a możliwość umorzenia dawały mi zapisy w umowie. Czy i jak mogę się w tej sprawie odwołać (...)

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby do pracy, (...)