zasoby/art.34 par 3kodowanie po wypadku w pracy z pzu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Jednorazowe odszkodowanie z KRUS

Jednorazowe odszkodowanie z KRUS

po wypadku. W związku z tym, że odszkodowanie zostało już wypłacone poszkodowanemu w pełnej wysokości, członkowie rodziny zmarłego nie mogą domagać się ponownej wypłaty. (...)

Dożywotnie alimenty po rozwodzie

Dożywotnie alimenty po rozwodzie

emeryturę. Czy istnieje taka możliwość, aby po ewentualnej śmierci męża, po rozwodzie ZUS wypłacał mi należne alimenty z jego emerytury? Zgodnie z art. 60 par. 1 ustawy (...)

Jak się zabezpieczyć przed spłata kredytu na mieszkanie które nie jest moje?

Jak się zabezpieczyć przed spłata kredytu na mieszkanie które nie jest moje?

nakazać wcześniejszy zwrot, jeżeli wymaga tego dobro rodziny. Przepisy powyższe stosuje się odpowiednio w wypadku, gdy dług jednego z małżonków został zaspokojony z (...)

Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia

Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia

ma wartości wolnych od potrąceń, co wynika a contrario z treści art. 87 z ind. 1 § par. 1 pkt 1 k.p. ZUS, należności, potrącenie, wynagrodzenie, praca

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (tzn. 1 miesiąc)? W myśl art. 42 par. 1 kodeksu pracy, (...)

Podróż służbowa a czas pracy

Podróż służbowa a czas pracy

) wykonywania zajęć stanowiących przedmiot pracowniczego zobowiązania (np. przy pracy przedstawiciela handlowego), a więc stanowi integralny element sposobu wykonywania pracy w ramach poniekąd (...)

Świadczenie z polisy PZU a odrzucenie spadku

Świadczenie z polisy PZU a odrzucenie spadku

należy do spadku po ubezpieczonym. Z powyższego wynika, iż otrzymane przez Pana świadczenie z polisy ubezpieczeniowej faktycznie nie wchodzi do masy spadkowej. Odbiór świadczenia (...)

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Powierzenie pracownikowi innej pracy

usług dla różnych usługobiorców. Czy dopuszczalne jest powierzanie pracownikom innej pracy zgodnie z przepisem art. 42 paragraf 4 kodeksu pracy kilkakrotnie po kilka lub kilkanaście (...)

Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę

Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę

dniu poprzedzającym.  Zgodnie z art. 86 pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach (...)

Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury

Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury

, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku (...)

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

490/97, korzystanie przez działacza związkowego z ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy podlega ocenie z punktu widzenia zgodności z zasadami współżycia społecznego (...)

Karalność a licencja transportowa

Karalność a licencja transportowa

W 2007 roku zostałem skazany z art 13 par 1 w zw. z art 280 par 1 k.k. na 2 lata pozbawienia wolności z warunkowym zawieszeniem wykonania kary na 3 lata. Pragnę (...)

Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy

Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy

przyczyny jako zewnętrznej i nie uznał wypadku jako wypadku w drodze do pracy. Wiem, że w niektórych orzeczeniach SN traktuje jako przyczynę zewnętrzną nawet określone (...)

Praca w godzinach nocnych

Praca w godzinach nocnych

odpowiedniej ze względu na jego zdrowie oraz posiadane kwalifikacje (w tym wypadku do pracy w godzinach dziennych), pracownikowi przysługuje prawo rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. (...)

Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca

Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca

lub młodocianych z organizacją pracy, regulaminem pracy, w szczególności w zakresie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy, oraz z przepisami i zasadami (...)

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. W odniesieniu do należności związanych z podróżami służbowymi istnieje regulacja szczegółowa zawarta (...)

Nieobecność powoda na rozprawie

Nieobecność powoda na rozprawie

21 dni od momentu ogłoszenia wyroku. Wyrok sądu I instancji uprawomocni się zatem w tym wypadku po upływie 21 dni od momentu jego ogłoszenia. postępowanie przed sądem, cofnięcie pozwu, (...)

Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy

Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy

pracy i większość z nich ma charakter obligatoryjny. Prawo do odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy pracownik nabywa z dniem spełnienia wymogów przewidzianych (...)

Ważność dyplomu licencjackiego

Ważność dyplomu licencjackiego

świadectwa ukończenia tych studiów lub kursów". Natomiast zgodnie z par. 2 Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 19 grudnia 2008 r. w (...)

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

punktów widzenia. Otóż z punktu widzenia prawa i pracy i Pana obowiązków jako pracownika nie powinien Pan wykonywać pracy. Zgodnie z wyrokiem SN (...)

Termin na sprostowanie świadectwa pracy

Termin na sprostowanie świadectwa pracy

przekroczenie 7 - dniowego terminu, w jakim powinien był się zwrócić o sprostowanie świadectwa do pracodawcy. Wystąpienie do sądu pracy o sprostowanie świadectwa pracy jest w (...)

Emerytura dla nauczyciela prowadzącego działalność

Emerytura dla nauczyciela prowadzącego działalność

również w wypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w razie: całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy; częściowej (...)

Skarga na bezczynność organu administracji

Skarga na bezczynność organu administracji

skargę nie zawiadamia skarżącego z art. 36 w zw. z art. 227 § 4 Kpa o wyznaczeniu nowego terminu, czyli jest w zwłoce. W innej sprawie wysyła pismo, w którym nie (...)

Pojęcie częściowej niezdolności do pracy

Pojęcie częściowej niezdolności do pracy

wyniku wypadku w drodze do pracy lub z pracy, nie musi spełniać warunku dotyczącego wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego. Przy niezdolności orzeczonej na określony (...)

Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych

Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych

związków zawodowych, nawet jeśli z zapytaniem wystąpili pracownicy. Jedną z możliwości prawnych jakimi dysponuje związek zawodowy jest zwrócenie się z wnioskiem (...)

Kto powinien podpisać umowę najmu

Kto powinien podpisać umowę najmu

uchwałą zgromadzenia wspólników.   Z przepisu tego wynika, iż w tym wypadku umowy najmu z członkiem zarządu nie mogą zawrzeć inni członkowie zarządu. (...)

Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku

Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku

taką wykładnią przemawia § 17 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 9 marca 1968 roku w sprawie czynności komorników, zgodnie z którym, jeżeli wierzyciel (...)

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

czas pracy nadliczbowej (czyli wynagrodzenie w takiej wysokości jak za pracę w godzinach nie-nadliczbowych) wraz z dodatkiem do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151¹kodeksu (...)

Umowa darowizny

Umowa darowizny

potrzeb kulturalnych itp. Zatem już z samej treści przepisów wynika, że mają Państwo prawo do korzystania z toalety. Wcześniejsze nieuwzględnienie tej okoliczności w treści (...)

Podstawy warunkowego umorzenia

Podstawy warunkowego umorzenia

przestępstwo określone w art. 177 par.1 KK jest zagrożone karą pozbawienia wolności do lat trzech, zgodnie z Art. 339 KPK Prezes sądu kieruje sprawę na posiedzenie, jeżeli zachodzi (...)