zasoby/art.33 ust.4 pracy za zwolnienia lekarskie a odprawa Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
nadal zwolnienia lekarskiego. Ja wysłałem już do ZUS zwolnienie poświadczone za zgodność z oryginałem w celu przyspieszenia wypłaty zasiłku chorobowego. ZUS nadal czeka na oryginalne zwolnienie (...)
Praca na czas określony a zwolnienia grupowe
ustawa takiego rozróżnienia nie wprowadza. umowa o pracę, zwolnienia grupowe, czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa
Wysłanie zwolnienia lekarskiego listem poleconym
Czy zwolnienie lekarskie wysłane listem poleconym i nieodebrane przez pracodawcę jest w świetle prawa pracy uznane za doręczone w ewentualnym sporze przed sądem pracy? Pracownik (...)
Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy
pracy: 1) nie wykonuje pracy zarobkowej, 2) nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z jego (...)
.), pracownikom zakładu pracy przysługuje wypłata wynagrodzenia za okres wypowiedzenia oraz odprawa pieniężna (jej wysokość zależy od stażu pracy). odprawa, zwolnienia (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
Piotr Wojciechowski, Szkolenia a czas pracy, Monitor Prawa Pracy, 2005 r., nr 9). W związku z tym za szkolenie w sobotę (niebędącą dla pracownika dniem pracy) należy pracownikowi (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
pracy jako kierowca. Bez mojej zgody zostało mi zmienione stanowisko pracy z dnia na dzień i zostałem oddelegowany do innej pracy w innej miejscowości oddalonej o 130 km. Pod groźbą zwolnienia (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), podlega wliczeniu do (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
Jakie prawa przysługują pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy? Zakładowy staż pracy – jest to okres zatrudnienia tylko w jednym zakładzie pracy. (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
niedotyczących pracowników. Należy jednak podkreślić, iż dokonane wcześniej wypowiedzenie umowy o pracę jest nieskuteczne. Po powrocie pracownicy ze zwolnienia lekarskiego należy do niej ponownie (...)
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, (...)
Umowa cywilnoprawna w czasie L4
pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. zwolnienie, (...)
Odprawa dla pracownika-rolnika
przeliczeniowych (art. 8 ust. 3 pkt 6 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, Dz. (...)
Odprawa a działalność gospodarcza pracownika
odprawy pieniężnej? Zwolnienia grupowe regulowane są ustawą z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (...)
świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. Inaczej mówić zasiłek chorobowy nie przysługuje jeśli osoba chora (niezdolna do pracy) nadal pracuje w oparciu o umowę o (...)
wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku (...)
Urlop wypoczynkowy dla związkowca
czasu pracy. Pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy zachowuje prawo do świadczeń wynikających z tytułu zatrudnienia u pracodawcy udzielającego zwolnienia, zgodnie z przepisami (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
ostatnich 3 miesięcy trwania stosunku pracy (czyli z okresu 3-miesięcznego wypowiedzenia), tj. za grudzień, styczeń i luty, będzie brane pod uwagę:przy ustalaniu świadczenia za grudzień (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
: 1) być uwierzytelnione przy użyciu mechanizmów określonych w 20a ust. 1 albo ust. 2 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących
Kontrola zwolnienia lekarskiego
wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy: 1) nie wykonuje pracy zarobkowej, 2) nie wykorzystuje (...)
30-dniowa przerwa w ubezpieczeniu chorobowym
mogłem w trakcie zwolnienia wykonywać jakichkolwiek czynności, a więc także i ubezpieczyć się dobrowolnie)? Zgodnie z art. 4 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
pracownik (pomimo zwolnienia lekarskiego) stawił się w miejscu pracy. Przepisy prawa pracy i kodeksu spółek handlowych nie ograniczają możliwości pracownika, który pomimo (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
pracownik traci prawo do 100 % wypłaty wynagrodzenia za czas choroby a także jest to nieusprawiedliwony czas nieobecności w pracy, w takiej sytuacji ZUS jednoznacznie określił, że podstawą (...)
otrzymał wynagrodzenia? Wedle wzoru świadectwa pracy załączonego do rozporządzenia rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści (...)
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
raty zaległości w płatności opłat abonamentowych, odsetki za zwłokę w ich uiszczaniu, opłatę, o której mowa w art. 5 ust. 3, oraz odsetki za zwłokę w jej uiszczeniu. Wniosek (...)
Staż na nauczyciela dyplomowanego
staż od nowa? Zgodnie z art. 9d ust. 5 ustawy Karta Nauczyciela w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
wykonywania pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Z kolei wedle par. 8 rozporządzenia pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy zachowuje prawo do świadczeń wynikających (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
pracy (chodzi tu o rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
pracy adnotacji o zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracowników? Przepis art. 97 § 2 kodeksu pracy wskazuje, iż w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące m.in. trybu (...)
Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?
przypadku, o którym mowa w ust. 4, wniosek może złożyć wierzyciel. 8. Wniosek, o którym mowa w ust. 7, wnosi się w terminie 7 dni od dnia uzyskania informacji o ściągnięciu opłaty (...)
