zasoby/art.33 kodeksu pracy co to znaczy art.33 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zastrzeżenie prawa własności w umowie sprzedaży

Zastrzeżenie prawa własności w umowie sprzedaży

przez wierzycieli nabywcy z rzeczy, której własność jest zastrzeżona dla zbywcy. Zgodnie z art. 286 kodeksu karnego, przestępstwo oszustwa popełnia ten, kto w celu osiągnięcia korzyści majątkowej

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

tu zastosowanie art. 169 kodeksu pracy, którey stanowi, iż pracownik traci prawo do urlopu przysługującego w roku, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy (...)

Koszty przyznane radcy prawnemu

Koszty przyznane radcy prawnemu

nim obowiązek zwrotu kosztów w ustawowo określonej wysokości. W wypadku pełnomocników nie będących adwokatami ani radcami prawnymi, art. 98 par. 2 kodeksu postępowania cywilnego przyznaje (...)

Znieważenie w miejscu publicznym

Znieważenie w miejscu publicznym

przełożonych do pracy i wygaduje różne brednie na mój temat. Czy są jakieś przepisy, które to regulują? W opisanym przypadku może mieć zastosowanie przepis kodeksu cywilnego – artykuł (...)

Przejście pracowników

Przejście pracowników

można tu mówić o zorganizowanej części przedsiębiorstwa? Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę reguluje art. 23[1] kodeksu pracy. W razie przejścia (...)

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 sierpnia 2001 r. III ZP 13/2001 Wynagrodzenie za pracę, jako niezbędny element stosunku pracy (art. 22 § 1 kp), jest pojęciem (...)

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

obowiązki pracowników i pracodawców - Kodeks pracy.” Tak więc, według art. 2 Kodeksu pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, (...)

Nienormowany czas pracy

Nienormowany czas pracy

Co to jest nienormowany czas pracy, w stosunku do kogo można go zastosować, jakie są jego konsekwencje? Czy zastępca głównego księgowego ma w/w czas pracy? Przepisy art. (...)

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy i płacy (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

. Florek, Kodeks pracy. Komentarz., LEX, 2011, Komentarz do art.151 Kodeksu pracy.  

Odpowiedzialność karna skarbowa w podatku PIT

Odpowiedzialność karna skarbowa w podatku PIT

Jakie kary przewiduje kodeks za niepodanie wszystkich podstaw dochodu podlegających podatkowi PIT (tzn. za niepodanie całego dochodu)? Zgodnie z art. 54 § 1 Kodeksu karnego skarbowego

Uprawnienia straży miejskiej - parkowanie

Uprawnienia straży miejskiej - parkowanie

niestawiennictwa oprócz ewentualnej sankcji z art. 53 kpw sąd może nałożyć grzywnę (mimo braku pouczenia w tym zakresie)? W grę pewnie wchodzi wykroczenie z art. 92 lub 97 kodeksu wykroczeń. (...)

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. (...)

Rozkład czasu pracy w sklepie

Rozkład czasu pracy w sklepie

art. 135 kodeksu pracy stanowi, że jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne (...)

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

wydawanym rozporządzeniem ministra albo też innego organu? Zgodnie z art. 151[9] kodeksu pracy, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych (...)

Zostałem pobity przez sąsiada.

Zostałem pobity przez sąsiada.

zamiast niego, zgodnie bowiem z art. 54 kodeksu postępowania karnego: Art. 54. § 1. Jeżeli akt oskarżenia wniósł oskarżyciel publiczny, pokrzywdzony może aż do czasu rozpoczęcia (...)

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

wytoczyć powództwo o ustalenie stosunku pracy na podstawie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź (...)

Regulamin pracy

Regulamin pracy

, zakład pracy bez wypowiedzenia warunków pracy uprawniony jest do jednostronnego określenia rozkładu czasu pracy. A zatem wydaje się, że możliwe jest „wycofanie” regulaminu (...)

Solidarna odpowiedzialność pracodawców

Solidarna odpowiedzialność pracodawców

odpowiedzialność tę ponosić on będzie tym bardziej, gdy przejmuje zakład pracy w całości, a nie tylko w części. stosunek pracy, przejście zakładu pracy, zmiana pracodawcy, art. (...)

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

pracy ma znaczenie przy  ustalaniu okresów wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 36 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia takich (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

pracy. (j/w).   Niezależnie od przyjętego poglądu od momentu wypowiedzenia aż do zawarcia ugody nie pozostawał Pan w stosunku pracy. Brak więc jak się wydaje podstaw do żądania dodatkowego

Działanie w celu osiągnięcia korzyści

Działanie w celu osiągnięcia korzyści

pewnie tak, proszę ewentualnie, jeśli to możliwe, o przytoczenie odpowiedniego art. kodeksu karnego (oprócz oczywiście samego 286 par. 1 kodeksu karnego), który to reguluje. Uściślając, (...)

Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego

Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego

pracy należy odpowiedzieć opierając się na art. 5 kodeksu pracy. Stanowi on, że jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne (a (...)

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

? Podstawą wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi jest przepis art. 42 Kodeksu pracy. Norma ta w sposób ogólny reguluje kwestię wypowiedzenia warunków (...)

Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej

Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej

od kwoty nagrody? Artykuł 105 kodeksu pracy stwierdza, że pracodawca może przyznawać pracownikom nagrody i wyróżnienia. Z art. 105 nie wynika żadne roszczenie pracownika o przyznanie (...)

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

roku pracował (tak Komentarz do kodeksu pracy pod red. Prof. Dr hab. L. Florka, str. 911, Dom Wydawniczy ABC 2005 r., wyd. IV).   Zgodnie z art. 155 [2a] kp przy ustalaniu wymiaru (...)

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

. przebywa w szpitalu i nie miał możliwości skontaktowania się z pracodawcą, pracodawca na podstawie art. 53 kodeksu pracy może rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia (...)

Plan urlopowy i podział urlopu

Plan urlopowy i podział urlopu

tej kwestii. W ostateczności, działanie pracodawcy, nieuwzględniającego woli pracowników przy ustalaniu zasad udzielania urlopów, można uznać za niezgodne z przepisami Kodeksu pracy (...)

Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu

Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu

uprawniony, domniemanie, o którym mowa w przepisie art. 97 kodeksu cywilnego upada, co oznacza, że klient winien dokonać powtórnej zapłaty. Postępowanie osoby, która pobrała pieniądze (...)

Kto dziedziczy po bezdzietnym bracie?

Kto dziedziczy po bezdzietnym bracie?

) regulują przepisy kodeksu cywilnego – art. 931 k.c. i następne. Art. 931. § 1. W pierwszej kolejności powołane są z ustawy do spadku dzieci spadkodawcy oraz jego małżonek; (...)

1

2

3

4

5

...

15