zasoby/art.30.par1pkt3 kp co oznacza Wyszukiwarka e-prawnik.pl

wypracowania "zysku i oszczędności " przez dany oddział szpitala, co mogło powodować zaniżanie oceny przydatności zawodowej dyskryminowanych lekarzy. To już wyczerpuje znamiona mobbingu (art. 94 (...)

Zlekceważone powiadomienie o przestępstwie

\". O co tu chodzi przecież w/w oświadczenie jest podpisywane pod odpowiedzialnością karną i nie ma się, komu tym zainteresować, co mam zrobić przecież oni piszą bzdury przestępstwo to zostało (...)

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

tego stosunku. Co do zasady, pracodawca jest w stosunku do pracownika dłużnikiem zobowiązanym do wypłaty przysługującego wynagrodzenia w pełnej wysokości, co oznacza, że kwoty, które (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 2 września 2009 r., sygnatura akt II UZP 7/09, OSNP 2010, nr 7-8, poz. 93, ustanie "poprzedniej niezdolności do pracy" (art. 9 ust. 2 u.ś.p.u.s.) oznacza ustanie niezdolności

Skarga na nierozpatrzenie wniosku o zabezpieczenie

sąd rozpoznający sprawę co do istoty, odpowiednich czynności w wyznaczonym terminie. Zalecenia nie mogą wkraczać w zakres oceny faktycznej i prawnej sprawy. Uwzględniając skargę sąd może, na (...)

Odrzucenie wniosku urlopowego.

jest związany wnioskami pracowników co do terminu urlopu. Wnioski te powinny być uwzględniane, jednakże pracodawca ma prawo skonfrontować je ze swoimi potrzebami co do zapewnienia normalnego

Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?

transferowanie świadczeń osobom zamieszkałym w drugim państwie - Stronie Umowy. Oznacza to, że emerytura/renta z ZUS może być przekazywana osobie uprawnionej do miejsca zamieszkania na Ukrainie, natomiast

System równoważnego czasu pracy

pięciodniowy tydzień, co oznacza, że w niektórych tygodniach pracownik może być zatrudniony przez więcej niż pięć dni, byleby tylko odstępstwo to zostało odpowiednio zrekompensowane (...)

Kto jest pracodawcą dyrektora?

, samodzielnie bądź poprzez osobę wyznaczoną, przy czym \"Wyznaczenie w rozumieniu art. 3[1] k.p. ma charakter generalny w odróżnieniu od indywiduanego pełnomocnictwa do dokonywania w imieniu (...)

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

tym przypadku raczej na naruszeniu dóbr osobistych pracownika, co wymaga rozstrzygnięcia na gruncie kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 300 kp przepisy kc mają odpowiednie zastosowanie do indywidualnego

Przebywanie na terenie zakładu pracy

(umyślne lub rażąco niedbałe) może być zakwalifikowane jako dające podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp. Pogląd taki jest powszechnie przyjęty w orzecznictwie. Poza