zasoby/art.30 par.1 pkt 3 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwrot kosztów wysłania pisma procesowego
umorzenia postępowania można złożyć zażalenie. Stosownie do treści art. 203 par. 3 kodeksu postępowania cywilnego, w razie cofnięcia pozwu poza rozprawą przewodniczący odwołuje (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
firmy (organizowanie a obecnie już pośredniczenie w obrocie paliwami). Wynagrodzenie otrzymuje z macierzystego zakładu pracy mimo faktycznego nie świadczenia pracy w nim - pracodawcę łączy (...)
Skarga na bezczynność organu administracji
z zakresu administracji rządowej - wojewoda, 3) wójta (burmistrza lub prezydenta miasta) i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, z wyjątkiem spraw określonych w pkt
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
[1] § 1 kodeksu pracy, pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko, 2) imiona rodziców, (...)
Kara za złośliwe niepokojenie według kodeksu wykroczeń
udzielania wyjaśnień dotyczących przebiegu odbywania karyObowiązek pracy, o którym mowa w pkt. b polega na wykonywaniu nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne w odpowiednim (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
druku z ZUS? Odpowiadając na powyższe pytanie wyjaśnienia wymaga kwestia czy doszło do rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy (...)
nadliczbowych. Nie jest ona jednak wynagradzana na podstawie przepisów Kodeksu pracy, lecz na podstawie art. 32k ustawy o ZOZ. lekarz, czas pracy, godziny nadliczbowe, wymiar czasu pracy, (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
czas pracy nadliczbowej (czyli wynagrodzenie w takiej wysokości jak za pracę w godzinach nie-nadliczbowych) wraz z dodatkiem do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151¹kodeksu pracy. Z (...)
Ważność dyplomu licencjackiego
par. 1 pkt. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół (...)
absolutorium poszczególnym członkom? Czy jest możliwość przyjęcia jakiejś formy grupowego (całościowego) głosowania? Treść art. 231 par. 2 pkt 3 kodeksu spółek handlowych (...)
Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (tzn. 1 miesiąc)? W myśl art. 42 par. 1 kodeksu pracy, do wypowiedzenia
kwestii. Oczywiście, obowiązek pozostawiania trzeźwym w pracy wynika m.in. z przepisów ogólnych, w tym art. 100 kodeksu pracy nakazującego przestrzeganie w zakładzie pracy (...)
Zasiłek dla bezrobotnych dla wspólnika spółki
miał tutaj znaczenia. Przede wszystkim spółkę zakładałby Pan w celu wykonywania innej, niż zatrudnienie w rozumieniu Kodeksu pracy, pracy zarobkowej, co już stanowi przeszkodę (...)
to podjęcie działań w kierunku znalezienia pracy! Wydanie świadectwa pracy pracownikowi jest obowiązkiem pracodawcy, uregulowanym w art. 97 kodeksu pracy. Wykonanie tego obowiązku (...)
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
dziecko) w trakcie lub po ustaniu stosunku pracy np. na bezrobociu przy czym żonie zależy tylko na przedłużeniu stażu pracy. Analizowana sytuację reguluje Rozporządzenie Rady Ministrów (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
wątpliwości miejsce wykonania umowy winno być stwierdzone dokumentem. Natomiast, gdyby powództwo miało dotyczyć spraw z zakresu prawa pracy (wynikające ze stosunku pracy), wówczas (...)
Zażalenie na postanowienie o umorzeniu śledztwa
zajęte lub zagrożone zajęciem, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. § 3. Jeżeli czyn określony w § 1 wyrządził szkodę wielu wierzycielom, sprawca podlega karze (...)
Skazanie z art. 178a kk. a licencja na transport
art. 5 ust. 3 pkt 1 lit. a., tj. wymogu dobrej reputacji.
kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. (...)
przyznawać w/w dodatek według swojego uznania, jednak zgodnie z podstawowymi zasadami równego traktowania w zatrudnieniu. Zgodnie bowiem z art. 18[3]c kodeksu pracy, pracownicy mają prawo (...)
Definicja osoby bezrobotnej na gruncie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie wymiaru (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
(jeżeli wartość przedmiotu kradzieży przekracza 250 zł) na podstawie art. 52 §1 pkt 2 kodeksu pracy. Jeżeli wartość przedmiotu kradzieży jest mniejsza, pracodawca też może rozwiązać (...)
Jak sporządzić odpis oryginału umowy?
: albo wystosować pismo procesowe w trybie art. 187 par. 2 pkt 3 kodeksu postępowania cywilnego, w którym poleci Pan stronie pozwanej dostarczenie na rozprawę dokumentu będącego (...)
Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego
rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy. Par. 6 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
praktyczne. Po drugie jak wynika z art. 26 pkt. 3 ustawy o związkach zawodowych do zakresu działania zakładowej organizacji związkowej należy m.in. sprawowane kontroli nad przestrzeganiem w zakładzie (...)
Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego
z pkt 2 polega na wykonywaniu nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne wskazanej przez sąd w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
rolników. Długość zwolnienia lekarskiego zależy od stanu zdrowia pracownika, prawo nie przewiduje górnej granicy terminu zwolnienia lekarskiego. Jednakże art. 53 § 1 pkt 1 kodeksu (...)
. 2 pkt 3 i ust. 3 ustawy o o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy). Biorąc pod uwagę, że podstawę wymiaru składek stanowi przychód (art. 18 ustawy (...)
Czy istnieje możliwość na wcześniejsze odzyskanie prawa jazdy?
;w] § 2. Przepisu § 1 nie stosuje się, jeżeli środki karne wymienione w art. 39 pkt 2-3 orzeczono na podstawie art. 41 § 1a, art. 41a § 3 albo art. 42 § 2 lub 3. [art. (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
miesięcy - 1 miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy - 3 miesiące – jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Wobec tego, w zakresie dostosowania (...)
