zasoby/art.237 paragraf 1 okt 2 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
obowiązki stron. Zgodnie z jego ustępem 2 pracownik, który otrzymał od zakładu pracy świadczenia i w trakcie nauki lub po jej ukończeniu w terminie określonym w umowie, nie dłuższym (...)
Powołanie biegłego w celu badania wiarygodności świadka obowiązkiem Sądu
Art. 167 kodeksu postępowania karnego stanowi, że dowody przeprowadza się na wniosek albo z urzędu. Zaś art. 366 paragraf 2 stanowi, iż przewodniczący powinien dążyć do tego, (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
przede wszystkim kodeks pracy. Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Z kolei zgodnie (...)
bowiem być w innym położeniu od pracownika, któremu zakład pracy wypowiedział indywidualnie uzgodnione warunki pracy lub płacy. Jeżeli rozkład czasu pracy nie został określony (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
we własnym zakresie będzie musiał Pana przeszkolić i skierować na badania. Ponadto aktualny pracodawca nie wystawi Panu świadectwa pracy, bowiem stosunek pracy u tego pracodawcy trwa nadal. Zasadą (...)
Pożyczka spółce z ograniczona odpowiedzialnością.
walnego zgromadzenia spółki dominującej. Do wyrażenia zgody i skutków braku zgody stosuje się przepisy art. 17 § 1 i 2. Paragraf drugi tego przepisu odnosi się zatem (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (por. wyrok z (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy staż (...)
Zażalenie na postanowienie o umorzeniu śledztwa
Złożyłam pismo na policji, wnosząc m.in. o wszczęcie dochodzenia z mojego - pokrzywdzonego wniosku przeciwko dłużnikowi z art. 300 paragraf 1 i 2 kk. Śledztwo trwało 8 miesięcy. W (...)
W Jaki sposób można wycofać pełnomocnictwo adwokatowi? Czy należy podać powód? Zgodnie z art. 101 paragraf 1 kodeksu cywilnego pełnomocnictwo może być w każdym czasie odwołane, (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
wypowiedzenie wręczone zostanie mi 1 listopada 2010, czy może 3-miesięczny okres wypowiedzenia zacznie obowiązywać mnie już od 1 sierpnia? Przedstawiony opis stanu faktycznego dotyczy przepisu (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Zgodnie z art. 29 § 3 [2] (...)
Tryb uproszczony w postępowaniu karnym
Jak mam rozumieć dopisek na akcie oskarżenia\" \"Na zasadzie art. 24 paragraf 1, 31 paragraf 1 kpk oraz 469 pkt.1 kpk sprawa niniejsza podlega rozpoznaniu przez Sąd Rejonowy w ... (...)
Przedawnienie roszczenia o zwrot prowizji
rozwiązałem umowę 15 .04.2000 z firmą, a polisa mojego klienta padła w czewcu 2001 r. Także okres 24 miesięcy od wygaśnięcia polisy chyba już minął. Według art. 291 paragraf 1 Kodeksu (...)
Pełnomocnictwo przesłane e-mailem
kodeksu cywilnego). Oznacza to, że dokument powinien być własnoręcznie podpisany przez dokonującego czynność (art. 78 paragraf 1), chyba że dysponuje Pani podpisem elektronicznym, czego (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Czy w przypadku przejęcia części zakładu pracy przez inny zakład - na podstawie art. 23[1] Kodeksu pracy- dla przejętych pracowników nadal aktualne pozostają badania lekarskie (...)
Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
? W jaki sposób należy to przeliczać? Udzielanie urlopu wypoczynkowego reguluje art. 154[2]. § 1 Kodeksu pracy. Art. 154[2]. § 1. Urlopu udziela się w (...)
Egzekucja należności z wyroku karnego
obowiązków wymienionych w art. 72 paragraf 2 kodeksu karnego. Do takiej sytuacji doszło. Sąd wyznaczył 8 miesięczny termin do uiszczenia należnej kwoty. Sąd może (a nie musi) zarządzić (...)
Karta Nauczyciela - wypowiedzenie
pracy także karcie nauczyciela. Jedynym paragrafem w karcie nauczyciela, który ewentualnie może być brany pod uwagę jest par. 20 ust. 1 pkt 2, jednakże w punkcie tym nie ma mowy o sytuacji (...)
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych
Jaki paragraf kodeksu pracy mam wpisać na świadectwie pracy pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy? "Przyczyny ekonomiczne" są jedną (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
wynagrodzenia rocznego czy żądania innych świadczeń, które wynikałyby ze stosunku pracy. Pracownikowi, z którym niezgodnie z prawem rozwiązano stosunek pracy przysługuje, zgodnie (...)
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
nadliczbowych. Jakie wynagrodzenie lub jego część ma stanowić podstawę obliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych? Zgodnie z art. 151[1] § 3 Kodeksu pracy wynagrodzenie stanowiące (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
powinny. Należy zatem w szczególności ustalić: 1. organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników (...)
Wspólne mieszkanie małżonków, o którym mowa w art. 58 § 2 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego
W jaki sposób należy rozumieć wspólne mieszkanie małżonków, o którym mowa w art. 58 § 2 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego? Wspólnym mieszkaniem, w rozumieniu art. 58 § 2 (...)
Termin nawiązania stosunku pracy
zawarcia umowy o pracę i dzień nawiązania stosunku pracy nie muszą się pokrywać. Jeżeli nawiązanie stosunku pracy nastąpi w dniu 1 listopada, obowiązek świadczenia pracy przez (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
. Florek, Kodeks pracy. Komentarz., LEX, 2011, Komentarz do art.151 Kodeksu pracy.
pracy (art. 97 § 1[1] Kodeksu pracy) oraz związane z niewypłaceniem pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (art. 171 § 3 Kodeksu pracy), (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
, w którym roszczenie stało się wymagalne. Niewypłacenie pracownikowi wynagrodzenia stanowi również wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 kodeksu pracy. Zgodnie w tym przepisem, kto, (...)
Przedawnienie karalności wykroczenia z art. 147 kw
odpowiedzialnością na podstawie Kodeksu wykroczeń, jeżeli kara zostanie nań nałożona w okresie 1 roku od popełnienia tego wykroczenia. Jednakże jeżeli w ciągu roku od popełnienia tego (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
art. 281 pkt 1 kodeksu pracy kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 kp powinna (...)
