zasoby/art.217 1 kpk i 2 kpku pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
. Wniosek należy złożyć nie wcześniej niż po upływie 1 miesiąca i 2 tygodni od wystąpienia niewypłacalności pracodawcy (tj. od upływu 2 miesięcy od zaprzestania działalności). (...)
Odwołanie od decyzji sądu w sprawie odebrania prawa jazdy.
nakazowego Sądu Rejonowego w …. z dnia …. r., sygn. akt …. Na mocy art. 506 § 1 kpk wnoszę sprzeciw od powyższego wyroku nakazowego w całości i wnoszę o skierowanie (...)
pracy. Ponadto, nie ma przepisu mówiącego o tym, że dzień roboczy wypadający pomiędzy dwoma dniami wolnymi od pracy również jest dniem wolnym od pracy. Ostatnia nowelizacja dotycząca (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
wynagrodzenia. § 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w (...)
Wodociągów i Kanalizacji uważa, iż na mocy kodeksu pracy art. 63? § 1 i 2 k.p. wdowie i dzieciom należy wypłacić nagrodę jubileuszową po zmarłym pracowniku. Czy (...)
pełnomocnika, brać udział w czynnościach i zaskarżać postanowienia, zarządzenia i inne czynności procesowe. Zgodnie z art. 302 kodeksu postępowania karnego strona może złożyć zażalenie (...)
Międzyinstancyjny areszt tymczasowy
aresztowanie może zostać orzeczone wyłącznie na podstawie postanowienia sądu. Zgodnie z przepisem art. 252 § 1 kpk, na postanowienie w przedmiocie środka zapobiegawczego, przysługuje zażalenie (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy (...)
innych niż te, które były ujęte w ENA, oczywiście za okres przed datą aresztowania? Zgodnie z art. 607e §1 k.p.k., osoby przekazanej w wyniku wykonania Europejskiego Nakazu Aresztowania (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku przed emerytalnym (...)
Akt oskarżenia o dwa przestępstwa
oskarżenia powinien wyglądać w ten sposób, że w pkt 1 wymieniam czyn z art. 212, w punkcie 2 czyn z art. 216, a pod spodem o czyny z art.212 i 216 kk w związku z art.11 kk? Art. 11§1 (...)
Wcześniejsza emerytura dla urodzonych między 31 grudnia 1948 a 1 stycznia 1969
25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy 2.Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje ubezpieczonym, którzy: 1)ostatnio, (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
tu zastosowanie art. 169 kodeksu pracy, którey stanowi, iż pracownik traci prawo do urlopu przysługującego w roku, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy w razie: 1) (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (por. wyrok z (...)
Zmiana postępowania ze zwykłego na uproszczony
.11 & 2 kk w zw. z art.91 & 1 kk. Akt oskarżenia zawierał również treść: na podstawie art.24 &1 , 28 &1 i 31 &1 kpk sprawa podlega rozpoznaniu przez Sąd Rejonowy (...)
. Art. 119. § 1. Pismo procesowe powinno zawierać: 1) oznaczenie organu, do którego jest skierowane, oraz sprawy, której dotyczy, 2) oznaczenie oraz adres wnoszącego (...)
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
wojewódzkim ośrodku medycyny pracy - w najbliższej jednostce badawczo-rozwojowej w dziedzinie medycyny pracy. Badania profilaktyczne oraz profilaktyczną opiekę zdrowotną niezbędną z uwagi (...)
również inne osoby, których czyny pozostają w ścisłym związku z czynem osoby skazanej we wniosku. Przepis ten nie dotyczy najbliższych osoby składającej wniosek ( art. 12 § 2 kpk). Wniosek (...)
Mój mąż oczernia mnie wśród znajomych i rodziny.
oświadczenia, w miarę potrzeby z uzasadnieniem, 4) datę i podpis składającego pismo. § 2. Za osobę, która nie może się podpisać, pismo podpisuje osoba przez nią upoważniona, (...)
Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu
wymienione w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3 i 12. 2. Dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu podlegają na swój wniosek osoby objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
;pkt 1 i 2, osoba kontrolująca sporządza protokół, w którym podaje, na czym polegało nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego od pracy. Protokół należy przedłożyć (...)
Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
Definicję stosunku pracy zawiera art. 22 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju (...)
Naruszenie czci osoby prywatnej przez radnego
postępowania karnego, jednak w praktyce dzieje się to niezmiernie rzadko. Postępowanie będzie miało zatem charakter uproszczony i odbędzie się na zasadach określonych w przepisach art. 485 i (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy. Szczegółową treść kodeksu pracy określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej (...)
Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
urlopu zgodnie z § 1, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. § 3. Przepis § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu (...)
Prawo odmowy zeznań córki będącej świadkiem
zachodzą okoliczności opisane w zdaniu poprzednim. Natomiast w postępowaniu karnym prawo do odmowy zeznań osoby najbliższej i prawo odmowy odpowiedzi jest regulowane art. 182 i 183 kodeksu postępowania
skutków prawnych. Art. 71a. 1. W razie zmiany sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części bez wymaganego zgłoszenia, właściwy organ, w drodze postanowienia: 1) wstrzymuje (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
wynagrodzenia rocznego czy żądania innych świadczeń, które wynikałyby ze stosunku pracy. Pracownikowi, z którym niezgodnie z prawem rozwiązano stosunek pracy przysługuje, zgodnie (...)
przez organ prowadzący postępowanie zamieszcza się w protokole z możliwą dokładnością (art. 148 § 2 kpk). Ponadto osobie przesłuchiwanej należy co prawda umożliwić swobodne wypowiedzenie (...)
