zasoby/art.15 i art 17 paragraf 1.2 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pozew cywilny a powództwo adhezyjne
poszkodowany dowiedział się o szkodzie i o osobie obowiązanej do jej naprawienia. W doktrynie podniesiono problem wzajemnej relacji art. 442 [1] § 1 i 2 k.c. Uzasadnione wydaje się (...)
Pożyczka spółce z ograniczona odpowiedzialnością.
walnego zgromadzenia spółki dominującej. Do wyrażenia zgody i skutków braku zgody stosuje się przepisy art. 17 § 1 i 2. Paragraf drugi tego przepisu odnosi (...)
pracy. Jednakże badanie stanu trzeźwości następuje na żądanie pracownika (art. 17 ust. 3 ustawy). Wyraźnie zresztą zostało to wyartykułowane w § 3 pkt 2 rozporządzenia ministra (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
pracownika, za które pracodawca ponosi odpowiedzialność i podlega karze grzywny. Co do drugiego pytania to zgodnie z art. 152 par. 1 k.p., urlop pracownika winien być nieprzerwany. Wyjątek (...)
Zażalenie na postanowienie o umorzeniu śledztwa
Złożyłam pismo na policji, wnosząc m.in. o wszczęcie dochodzenia z mojego - pokrzywdzonego wniosku przeciwko dłużnikowi z art. 300 paragraf 1 i 2 kk. Śledztwo trwało 8 miesięcy. W (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. § 4. Przepisy art. 36 § 11 i art. 52 § 3 stosuje się odpowiednio. § 5. Pracodawca powinien w miarę możliwości (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kp), pracownikowi - zgodnie z art. 56 kc w związku z art. 300 kp - przysługuje odszkodowanie w minimalnej wysokości określonej w art. 101[2] § 3 kp. ) oraz wyrok z dnia 17 (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
usług dla różnych usługobiorców. Czy dopuszczalne jest powierzanie pracownikom innej pracy zgodnie z przepisem art. 42 paragraf 4 kodeksu pracy kilkakrotnie po kilka lub (...)
. - art. 25u ust. 1). Zgodnie z art. 135 § 1 Kodeksu pracy, k.p. jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego (...)
. Urlopy te mogą być udzielane wyłącznie na czas określony i pod warunkiem, że nie spowoduje to zakłócenia toku pracy szkoły. W związku z art. 91 c Karty Nauczyciela, do określenia (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
powstaniem roszczeń z art. 45 § 1 k.p., choćby pracodawca nie naruszył art. 30 § 4 k.p. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej (...)
Przedawnienie przestępstwa skarbowego
postawienia zarzutów z art. 56 KKS będzie się stosowało paragraf 1, czy też paragraf 2? Czy jako kwotę uszczupleń stosuje sie kwotę 220 tys. (suma wszystkich uszczupleń od 2001 do (...)
zgodnego z prawem i dotyczącego pracy może być zakwalifikowane jako naruszenie ustalonego porządku pracy, o jakim mowa w art. 108 par. 1 Kodeksu pracy. Pracodawca może (...)
Zawiadomienie pracowników o przejęciu
warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. Czy każdy z pracodawców i dotychczasowy i nowy mają obowiązek informowania w (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
społecznego (art. 8 kodeksu pracy). Czy w takiej sytuacji mam prawo do niestosowania się do przepisów o związkach zawodowych i również tym trzem nauczycielom ograniczyć zatrudnienie? (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
pracownikowi przysługuje płatny urlop szkoleniowy, do którego prawo wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy (art. 1031 § 2 k.p.). Wymiar urlopu jest uzależniony od rodzaju (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
umowę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 par. 1 pkt 3? Wspomniany w pytaniu przepis artykułu 52 kodeksu pracy stanowi: „Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (...)
Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej
, ale przytoczenie konkretnych przepisów już niekoniecznie, co potwierdza Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 czerwca 2001 r. I PKN (...)
Przebywanie na terenie zakładu
niezwykle trudne i zależy od konkretnych okoliczności. Wskazać należy, że art. 104[1] § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i obowiązki (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
przede wszystkim kodeks pracy. Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. (...)
Zawiadomienie wspólników o połączeniu spółek z oo
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym ogłoszony został plan połączenia spółek z o.o. przez przejęcie jednej przez drugą. W artykule 504 paragraf 1 kodeksu spółek handlowych mówi się (...)
Przeciwwskazania do wykonywania pracy
Zgodnie z art. 229 paragraf 4 kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do (...)
Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego
, iż zgodnie z brzmieniem powołanego przepisu art. 17 ustawy o świadczeniach rodzinnych Świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługuje: 1)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
niedotyczących pracowników. Pozostaje do omówienia jedynie zagadnienie dokonanego wobec Pani wypowiedzenia zmieniającego. Wypowiedzenie to regulowane jest przez artykuł 42 kodeksu pracy. Paragraf (...)
Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego
dowód w postępowaniu podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Przestępstwo z art. 233 § 4 k.k. może być popełnione tylko umyślnie i tylko z zamiarem bezpośrednim np. jeżeli biegły (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. pracodawca, bhp, szkolenie bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy, dokumentacja
Renta socjalna a możliwość zatrudnienia
ustaleniu praw do świadczeń emerytalno-rentowych i stwierdzane jest w trybie przewidzianym przez art. 12-14 ustawy z dnia z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia i o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego (...)
Nieobecność biologicznego ojca na rozprawie
drogi pomocy prawnej i wezwał uczestnika postępowania na posiedzenie (rozprawę) przed sądem polski, to takie wezwanie w żadnym wypadku nie będzie wiązało zakładu pracy, w kraju miejsca zamieszkania (...)
