zasoby/art.130 par.2 kodeksu pracy 2010 zmiany oznacza art280 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Prawomocność mandatu karnego a jego uchylenie
Kiedy mandat karny staje się prawomocny i czy można go uchylić? Uchyleniu podlega prawomocny mandat karny. O tym, kiedy mandat staje się prawomocny, stanowi art. 98 par. 2, 3 i 5 Kodeksu
Uszkodzenie mienia na szkodę najemcy
prawo obligacyjne do rzeczy.” Ponadto w uzasadnieniu orzeczenia sąd uznał, że pokrzywdzonym przestępstwem z art. 288 kk (uszkodzenie lub zniszczenie mienia – przyp. red.) w rozumieniu art. (...)
Ustalenie ojcostwa i alimenty dziecka poczętego
powództwo to może być w ogóle rozpoznane przez polski sąd. Odpowiedź przynosi treść art. 1101 par. 1 kodeksu postępowania cywilnego, wedle której do jurysdykcji (...)
Alimenty ściągane przez pracodawcę
pominięciem komornika? Przepisy Kodeksu pracy szczegółowo określają przypadki, w których dopuszczalne jest potrącenie przez pracodawcę części wynagrodzenia za pracę pracownika. Zgodnie (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
rozwiązaniem stosunku pracy wójta należy wymienić także wydanie wójtowi świadectwa pracy (art. 97 § 1 k.p.). W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (...)
Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów
przez pracownika ze wspomnianego sprzętu. Nie oznacza to jednak, że pracodawca nie może tych kwestii uregulować na poziomie zakładu pracy – w stosownym regulaminie lub w umowie. Nie ma (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
jubileuszowej, będę miał prawo roszczenia o wypłatę tej nagrody, skoro w żadnym porozumieniu o tym nie wspomniano? Wcześniej przywołany art. 174 par. 1 Kodeksu pracy powiada (...)
Zmiana wysokości zasądzonych wyrokiem sądu alimentów
Kto i na jakiej podstawie może żądać zmiany alimentów? Zgodnie z treścią art. 138 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (dalej "k.r.o."), w razie zmiany stosunków (...)
Załatwienie sprawy administracyjnej
Pytanie dotyczy interpretacji art. 35 par. 3 kpa. Co oznacza określenie "załatwienie sprawy" wymienione w tym przepisie? Czy oznacza to, iż organ ma tylko wydać w ciągu 1 miesiąca (...)
Właściwość sądu i prokuratury.
przewiduje pewne sytuacji, gdy sprawa może zostać przeniesiona z sądu właściwego miejscowo do innego sądu (art. 33 i art. 36 kpk), w tym stanie faktycznym brak jednak podstaw do zastosowania (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (...)
Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku
;Pietrzkowski Henryk, T. Ereciński, Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz. Część trzecia. Postępowanie egzekucyjne, Warszawa 2007, komentarz do art. 761 k.p.c., publ. LexPolonica). Nadto, zgodnie (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
. Florek, Kodeks pracy. Komentarz., LEX, 2011, Komentarz do art.151 Kodeksu pracy.
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej (...)
Zostałem pobity przez sąsiada.
zamiast niego, zgodnie bowiem z art. 54 kodeksu postępowania karnego: Art. 54. § 1. Jeżeli akt oskarżenia wniósł oskarżyciel publiczny, pokrzywdzony może aż do czasu rozpoczęcia (...)
godzin? Zgodnie z art. 128 par. 1 Kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika
ograniczenia dobowego wymiaru czasu pracy. Zatem takie oświadczenie powinno być wyrażone i wpisane do akt osobowych pracownika. Uregulowanie zaś w art. 178 par. 2 kodeksu pracy (...)
Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.
; 3. Kto w celu osiągnięcia korzyści majątkowej w inny sposób niż określony w ust. 1 lub ust. 2 narusza cudze prawa autorskie lub prawa pokrewne określone w art. 16, art. 17, art. (...)
Sprzedaż zadłużonej spółki jawnej - egzekucja
nie tylko po, ale także przed dniem jej przystąpienia do spółki (art. 32 kodeksu spółek handlowych). Reasumując, będzie mógł Pan dochodzić zapłaty zarówno względem (...)
okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące. Przepis art. 361 kodeksu pracy stanowi, że jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z przyczyn (...)
, jeżeli pracownica ma prawo do więcej niż jednej przerwy. Pracodawca nie ma obowiązku zmiany informacji, o której mowa w art. 29 par. 3. karmienie, pracownica karmiąca, przerwy w pracy, (...)
Uznanie umowy dożywocia za bezskuteczną
to konsekwencją zastosowania zasady wyrażonej w art. 47 par. 1 k.c. Budynek w tym przypadku jest częścią składową nieruchomości gruntowej w rozumieniu art. 47 par 2 k.c. a zatem (...)
Matka mojego dziecka zabrania mi kontaktów z synem.
;lne dotyczące „innych spraw rodzinnych oraz spraw opiekuńczych\", wskazane w art. 568–5781 k.p.c. Właściwość miejscową sądu, do którego należy złożyć ten wniosek, określa (...)
aktualnej sytuacji. Czy możliwe jest podniesienie alimentów o prawie 200 %? Art. 135 § 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego wskazuje na sposób, w jaki ustala się wysokość świadczeń (...)
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
przepisów Kodeksu pracy. To zaś oznacza, że mogą z niej korzystać także przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą bez osób zatrudnionych na podstawie (...)
Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę
pracy a przejściem pracownika na emeryturę jest ewidentny na przykład w wypadku, gdy pracodawca rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika z powodu długotrwałej niezdolności (...)
Potrącenie wzajemnych wierzytelności
kosztów egzekucyjnych, należy wskazać na istnienie następującego artykułu Kodeksu Postępowania Cywilnego: Art.770.Dłużnik powinien zwrócić wierzycielowi koszty niezbędne (...)
art. 135 kodeksu pracy stanowi, że jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 (...)
podstawie art. 225 kc w związku z art. 224 par. 2 kc. Przepis ten stanowi, że obowiązki samoistnego posiadacza w złej wierze (jakim jest w opisywanej sprawie firma X) względem właściciela (...)
