zasoby/art.130 kodeksu pracy zmiany w 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy

Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy

Pracownik ma określone miejsce pracy w umowie o pracę, w lokalizacji konkretnego miasta.Pracuje on w systemie równoważnego czasu pracy, wykonuje zawód maszynisty kolejowego. (...)

Zażalenie na połączenie spraw

Zażalenie na połączenie spraw

do pracy, sąd jest obowiązany badać jeszcze, czy prawdziwe są przyczyny podane w uzasadnianiu wypowiedzenia (zmiany organizacyjne), skoro nie ma to już wpływu na wyrok, a powoduje to (...)

Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

korzystne dla pracowników od stosowanych uzupełniająco przepisów Kodeksu pracy (art. 9 § 2 k.p.). Okoliczności uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy (...)

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Powierzenie pracownikowi innej pracy

przerwami włącznie z ze zmianą miejsca wykonywania pracy przez pracownika wedle aktualnych potrzeb w świadczeniu usług dla różnych usługobiorców, w sumie w okresie trzech miesięcy (...)

Wydziedziczenie a testament negatywny

Wydziedziczenie a testament negatywny

Jaka jest różnica między wydziedziczeniem a pominięciem kogoś w testamencie? Art. 1008 Kodeksu cywilnego. Spadkodawca może w testamencie pozbawić zstępnych, małżonka i rodziców (...)

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

przypadku, o którym mowa w ust. 4, wniosek może złożyć wierzyciel. 8. Wniosek, o którym mowa w ust. 7, wnosi się w terminie 7 dni od dnia uzyskania informacji o ściągnięciu (...)

RODO w pracy - przetwarzanie danych w miejscu pracy.

RODO w pracy - przetwarzanie danych w miejscu pracy.

Niniejszy artykuł uwzględnia zmiany wynikające z postanowień ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) oraz nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzonej ustawą z 10 maja 2018 r. (...)

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

wstępnego i stanowiskowego? W świetle art. 304 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej (...)

Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE

Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE

szereg przepisów. W niniejszej poradzie przedstawione zostaną przepisy Kodeksu pracy, które weszły w życie od momentu przystąpienia do UE. Kodeks pracy, (...)

Przejęcie pracownika przez inną firmę

Przejęcie pracownika przez inną firmę

dotychczasowego stosunku pracy i zawiązanie nowej umowy o pracę z nowym pracodawcą. Zgodnie z zasadami kodeksu pracy zawarcie umowy o pracę dokonuje sie na podstawie zgodnego porozumienia (...)

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

w razie zwolnienia z winy pracownicy, w razie likwidacji lub upadłości,. Jednakże na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy (...)

Zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie

Zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie

Czego dotyczy nowelizacja Kodeksu pracy? Ułatwienia dla rodziców w łączeniu życia zawodowego z wychowywaniem dzieci oraz bardziej przejrzyste warunki pracy. 26 kwietnia (...)

Planowane zmiany w prawie pracy

Planowane zmiany w prawie pracy

Od dłuższego czasu trwały prace nad zmianami w Kodeksie pracy. Dopóki trwały prace w komisjach pracodawcy i pracownicy zdani byli jedynie na domysły, które postanowienia Kodeksu (...)

Zmiany w kodeksie wyborczym. Co nowego?

Zmiany w kodeksie wyborczym. Co nowego?

kodeksu. Według TK wspomniany przepis był niezgodny z konstytucją, ponieważ uzależniał reżim prawny wyborów od terminów ich zarządzenia. Zdaniem Trybunału Konstytucyjnego taka regulacja na wybory, (...)

Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego

Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego

przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki - pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W (...)

Zawiadomienie pracowników o przejęciu

Zawiadomienie pracowników o przejęciu

? Ustawodawca w art. 23 [1] § 3 kodeksu pracy wskazuje sytuację przejęcia przez innego przedsiębiorcę przedsiębiorstwa , w którym nie działają zakładowe organizacje związkowe, (...)

Wezwanie do zapłaty z kancelarii za ściągnięcie polskiego filmu.

Wezwanie do zapłaty z kancelarii za ściągnięcie polskiego filmu.

orzeczenia sądu wydanego w rozpatrywanej sprawie, w sposób i w zakresie określonym przez sąd;  2) zapłaty przez osobę, która naruszyła autorskie prawa majątkowe, odpowiedniej (...)

Wypowiedzenie stawki czynszu

Wypowiedzenie stawki czynszu

towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku kalendarzowym jest ogłaszany, w formie komunikatu, przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku (...)

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

finansów publicznych jest dopuszczenie przez kierownika jednostki sektora finansów publicznych do dokonania wydatku powodującego przekroczenie kwoty wydatków ustalonej (...)

Warunki zabudowy - zmiana decyzji

Warunki zabudowy - zmiana decyzji

samym posiadają status strony. Niestety w przypadku nieudzielenia odpowiedzi przez pozostałych sąsiadów organ nie może przyjąć, że w sposób milczący wyrażają oni zgodę (...)

Propozycje zmian w kodeksie pracy w pracach Sejmu

Propozycje zmian w kodeksie pracy w pracach Sejmu

W Sejmie znalazł się projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy. Zmian nie proponuje bardzo dużo, ale w razie ich przyjęcia może to mieć istotny wpływ na pracodawcę. Co jest celem (...)

Pracodawca jako strona stosunku pracy

Pracodawca jako strona stosunku pracy

wynikające z przepisów prawa pracy. Zgodnie z treścią art.3[1] kodeksu pracy za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy (...)

Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę

Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę

przed pierwszą rozprawą w sądzie lub zanim sporna sprawa trafi do sądu - wówczas właśnie zawierają ugodę pozasądową. Można ją zawrzeć w zasadzie w przypadku każdej spornej (...)

Palenie papierosów w miejscu pracy

Palenie papierosów w miejscu pracy

powinna być mniejsza niż 4 m2. W palarni należy zapewnić przynajmniej dziesięciokrotną wymianę powietrza w ciągu godziny. Zgodnie z art. 283 kodeksu pracy kto, będąc odpowiedzialnym (...)

Zmiany przepisów Kodeksu pracy w zakresie ochrony przeciwpożarowej

Zmiany przepisów Kodeksu pracy w zakresie ochrony przeciwpożarowej

Komisyjny projekt, którym teraz zajmuje się Sejm, dotyczy zmiany przepisów Kodeksu pracy w zakresie ochrony przeciwpożarowej.Skąd wynikła potrzeba zmian?Ustawa z dnia 21 listopada (...)

Obniżenie alimentów po zwolnieniu z pracy

Obniżenie alimentów po zwolnieniu z pracy

w razie zmiany stosunków można żądać zmiany orzeczenia lub umowy dotyczącej obowiązku alimentacyjnego. Taką zmianą stosunków jest istotne zwiększenie lub (...)

Zakres obowiązków pracownika

Zakres obowiązków pracownika

, że pracownicy działu to uczynili i wiem, że nadal nie było w firmie wymogu podpisywania tego dokumentu. W kilka dni po powrocie dyrektor działu, w którym pracuję, firma zaplanowała (...)

Alimenty na żonę a rozwód z winy męża

Alimenty na żonę a rozwód z winy męża

rozwiązaniem małżeństwa nie ustaje obowiązek alimentacyjny między małżonkami. O ile do tej pory potrzeby małżonków podlegały zaspokajaniu według rygorów określonych w (...)

Kiedy następuje przedawnienie zaległych składek ZUS?

Kiedy następuje przedawnienie zaległych składek ZUS?

terminy przedawnienia) w terminach przedawnienia. Otóż zgodnie z ustawą o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców: Art. 27. 1. Do przedawnienia (...)

Sprzedaż nieruchomości obciążonej dzierżawą

Sprzedaż nieruchomości obciążonej dzierżawą

najmie. Takim przepisem stosowanym odpowiednio jest art. 678 kodeksu cywilnego. Odpowiednie zastosowanie ma on w ten sposób, że w razie zbycia rzeczy wydzierżawionej w czasie trwania (...)