zasoby/art. 94 pkt 1 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia

Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia

sprawach z zakresu prawa pracy rozpoznaje się sprawy z zakresu prawa pracy, czyli sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy, (...)

Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe

Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe

zachowuje prawo do wynagrodzenia, ale art. 92 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w obecnym brzmieniu nie przewiduje już wynagrodzenia za 33 dni niezdolności do pracy powstałej wskutek (...)

Prawo do renty a niewykorzystany urlop

Prawo do renty a niewykorzystany urlop

stosunku pracy. Nie ma więc znaczenia w tym wypadku fakt, iż rozwiązanie stosunku prcy nastąpiło w trybie art. 53 par. 1 kodeksu pracy (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

uregulowana w sposób ścisły w unormowaniu art. 103 z ind. 1 – 103 z ind. 6 Kodeksu pracy, dalej k.p. Zasadą jest, że strony stosunku pracy nie mogą w sposób (...)

Skrócenie zakazu prowadzenia pojazdów

Skrócenie zakazu prowadzenia pojazdów

sąd może po upływie połowy okresu, na który orzeczono środki karne wymienione w art. 39 pkt 1-3 (pkt 3 to zakaz prowadzenia pojazdów), uznać je za wykonane, jeżeli skazany przestrzegał

Zwrot kosztów podróży wolontariuszom

Zwrot kosztów podróży wolontariuszom

zatrudniał pracowników etatowych. Ustawa odsyła po prostu do regulacji prawa pracy, a konkretnie do art. 77 [5] kodeksu pracy. Rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej (...)

Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?

Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?

. 4. 1. Zwalnia się od opłat abonamentowych: 1) osoby, co do których orzeczono o: a) zaliczeniu do I grupy inwalidów lub b) całkowitej niezdolności do pracy, na podstawie ustawy (...)

Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe

Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe

przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt (...)

Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego

Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego

, 2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1 - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy. Wynika z powyższego, iż Pani (...)

Praca w porze nocnej a praca w niedziele

Praca w porze nocnej a praca w niedziele

jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, (...)

Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.W opisanym stanie faktycznym mamy do czynienia na pewno z pkt. 1 w/w przepisy, (...)

Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

budowlanego wynika, że powiatowy inspektor nadzoru budowlanego jest powoływany przez starostę do pełnienia określonych funkcji. Kodeks pracy z kolei stanowi, że stosunek pracy może być nawiązany (...)

Akcje pracownicze a rozwód

Akcje pracownicze a rozwód

dotyczy bowiem żaden z wyjątków zastrzeżonych w art. 33 pkt 2-10 kro. Sąd zaznaczył ponadto, że za prawa niezbywalne, o których mowa w art. 33 pkt. 5 kro nie można uznawać praw (...)

Oznaczenie urlopu w świadectwie pracy

Oznaczenie urlopu w świadectwie pracy

Wystawiam świadectwo pracy dla pracownika zatrudnionego na 1/8 etatu. Pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu. Czy w świadectwie pracy mam wpisać, że pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu, czy (...)

Zaległe składki ZUS z FGŚP

Zaległe składki ZUS z FGŚP

układowego wierzyciel nie poniósł szkody. (art. 299 k.s.h.). Nie wyklucza to odpowiedzialności karnej na podstawie art. 98 ust. 1 pkt 1 u.s.u.s., zgodnie z którym kto, jako (...)

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

niż określony w pkt 1. Zgodnie natomiast z artykułem 151[2] kp w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym (...)

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

odpowiedniego przepisu (w omawianym przypadku będzie to art. 52 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 24 ust. 2 pkt. 5 ustawy o pracownikach samorządowych) oraz dat poszczególnych (...)

Czy istnieje możliwość na wcześniejsze odzyskanie prawa jazdy?

Czy istnieje możliwość na wcześniejsze odzyskanie prawa jazdy?

wcześniej odzyskać zabrane prawo jazdy? Zgodnie z art. 84 Kodeksu karnego: Art. 84. § 1. Sąd może po upływie połowy okresu, na który orzeczono środki karne wymienione w art. 39 (...)

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

? Zgodnie z art. 93 § 1 Kodeksu pracy w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności (...)

Wniosek o ściganie dłużnika alimentacyjnego

Wniosek o ściganie dłużnika alimentacyjnego

właściwy dłużnika składa wniosek o ściganie za przestępstwo określone w art. 209 § 1 kodeksu karnego (przestępstwo niealimentacji).  Ustawa wprowadzająca nowelizację (...)

Diety z tytułu podróży służbowych

Diety z tytułu podróży służbowych

par.1 pkt 1 kodeksu postępowania cywilnego nie podlegają one egzekucji? Faktycznie, wskazane przez Pana składniki nie podlegają egzekucji. W literaturze wskazuje się, że „nie stanowią (...)

Pojęcie tygodnia w kodeksie pracy

Pojęcie tygodnia w kodeksie pracy

W kodeksie pracy, w dziale dotyczącym czasu pracy, często pojawia się pojęcie dotyczące "tygodnia" (np. Art. 129 par. 1 ...40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy .....). Czy "tydzień" (...)

Alimenty na żonę a rozwód z winy męża

Alimenty na żonę a rozwód z winy męża

- zwykły obowiązek alimentacyjny (pkt 1) oraz obowiązek alimentacyjny małżonka wyłącznie winnego (pkt II). Przesłanką zwykłego obowiązku alimentacyjnego jest stan niedostatku małżonka (...)

Kolejność zaspokajania z dwóch hipotek

Kolejność zaspokajania z dwóch hipotek

innych wierzycieli z nimi zrównanych). Podkreślić należy jednak, że ów wyjątek dotyczący należności z pkt 6 § 1 art. 1025 kpc, stanowi odstępstwo od stosunkowego (proporcjonalnego

Pełnomocnik z urzędu

Pełnomocnik z urzędu

Prokuratura rejonowa umorzyła śledztwo o przestępstwo z art. 233 § 1 kk. i inne powołując się na art. 17 § 1 pkt 1 kpk. W pouczeniu mam podane, że w ciągu 1 miesiąca (...)

Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia

Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia

ma wartości wolnych od potrąceń, co wynika a contrario z treści art. 87 z ind. 1 § par. 1 pkt 1 k.p. ZUS, należności, potrącenie, wynagrodzenie, praca

Akt oskarżenia a ochrona danych osobowych

Akt oskarżenia a ochrona danych osobowych

to niezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. Z kolei przepis art. 332 § 1 pkt 1 kodeksu postępowania karnego wyraźnie wymaga, (...)

Świadczenia medyczne dla członka zarządu

Świadczenia medyczne dla członka zarządu

jednocześnie udziałowcem spółki, będzie miało zastosowanie jeszcze jedno wyłączenie z kosztów. Na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, (...)

Przewlekłość postępowania wieczystoksięgowego

Przewlekłość postępowania wieczystoksięgowego

tego, że sąd nie radzi sobie z nawałem pracy? Postępowania wieczystoksięgowe regulowane jest przez przepisy art. 626[1] i nast. kodeksu postępowania cywilnego. Żaden z tych przepisów (...)

Kompensata długu z wierzytelnością pracowniczą

Kompensata długu z wierzytelnością pracowniczą

z wynagrodzenia o pracę na rzecz pracodawcy, bez tytułu wykonawczego i postępowania egzekucyjnego, mogą być dokonywanie wyłącznie za zgodą pracownika i tylko do określonego limitu (art. 91 § 2 pkt (...)

1

...

3

4

5

6

7