zasoby/art. 87 par. 3 i 4 k.p. Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Udokumentowanie najmu i mediów
. Unormowanie to nie powoduje jednak, że podatnik nie może wystawić rachunku, jeżeli nabywca zwróci się o to po upływie terminu 3 miesięcy od dnia wydania towaru lub wykonania usługi. Stosownie do (...)
Potrącane należności z zasiłku dla bezrobotnych
pieniężne przewidziane w art. 108. Natomiast z § 3 art. 87 kp potrącenia mogą być dokonywane w razie egzekucji należności innych niż świadczenia alimentacyjne do wysokości (...)
mógł odmówić pracy ponad 150 nadgodzin w roku kalendarzowym? W doktrynie podkreślono, że w art. 151 § 4 par. 4 przewiduje, nieznaną poprzednio naszemu prawu pracy, możliwość (...)
zakazie konkurencji (art. 1011 i 1012 k.p.) uchybia jedynie taka działalność pracownika, która jest przez niego rzeczywiście prowadzona, adresowana do tego samego kręgu odbiorców (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
miesięcy, - 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. 4 Kodeks pracy nie definiuje pojęcia zatrudnienia u danego pracodawcy. W piśmiennictwie (...)
Potrącenie z nagrody jubileuszowej
pełnej wysokości. Przepisu tego nie należy interpretować rozszerzająco. Jak orzekł Sąd Najwyższy (wyrok z z dnia 17 lutego 2004 r., sygn. akt I PK 217/03), nagroda jubileuszowa (art. 77[3] (...)
Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?
zbioru dokumentów i sądu, w którym zbiór ten jest prowadzony; 2) czas i miejsce licytacji; 3) sumę oszacowania i cenę wywołania; 4) wysokość rękojmi, (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Na podstawie art. 30 § 3 i 4 kp oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia: (...)
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
jego składników. Fragment art. 81 par. 1 kp, który stanowi, iż: „a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania" (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
§ 1, art. 133 § 1 k.p.). Ten ostatni okres powinien przypadać na niedzielę (art. 133 § 3 k.p.). Ustawa reguluje również czas pracy w godzinach nadliczbowych. Definicję tego pojęcia (...)
akt odwołania stanowi inaczej (art. 203 par. 3 ksh w zw. z art. 231 par 2 pkt 1 ksh). Odwołany członek zarządu może także uczestniczyć w zgromadzeniu wspólników, na któym rozpatrywane (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko, 2) imiona rodziców, 3) datę urodzenia, 4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), 5) wykształcenie, (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku przed emerytalnym warunków (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Jednak nie można odnosić się w tej sytuacji do przytoczonego wyżej przepisu, ponieważ dotyczy
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
zapłatą każdego takiego świadczenia wierzycielowi (pracownikowi) należą się odsetki za opóźnienie w wysokości tzw. odsetek ustawowych (por. art. 481 par. 1 i 2 kodeksu cywilnego). (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
wynagrodzenia. § 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w (...)
Wystawienie rachunku za usługę medyczną
żądanie zostało zgłoszone po upływie 3 miesięcy od dnia wydania towaru lub wykonania usługi." Zatem po upływie 3 miesięcy od dnia wykonania usługi, klient nie może skutecznie żądać wystawienia (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
przypadku szczególnych potrzeb pracodawcy. Zgodnie z art. 151 § 3 i § 4 k.p.: § 3. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami (...)
Konsekwencje niewykonania wyroku
par. 1 i 3 k.k. popełnionych w ciągu przestępstw i za to na podstawie art. 286 par. 3 k.k w zw. z art. 91 par. 1 k.k. oraz art. 34 k.k., art. 35 par. 1 (...)
art. 87 § 4 Ordynacji podatkowej: "podatnik nie ma obowiązku wystawienia rachunku, jeżeli żądanie zostało zgłoszone po upływie 3 miesięcy od dnia wydania towaru lub wykonania (...)
Udokumentowanie czynszu za lokal
/sprzedaży. Na podstawie odpowiedzi na pytanie postawione przeze mnie wcześniej wiem, że nabywca wstępuje w prawa i obowiązki dłużnika wynikające ze stosunku najmu i dzierżawy stosownie do (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
Ze względu na określone problemy z zamówieniami pracodawca chce skrócić czas pracy do 4 dni i odpowiednio zmniejszyć wynagrodzenie. Firma posiada regulamin pracy i wynagrodzenia. Czy pracodawca (...)
z dnia 4 października 2000 r. (sygn. akt I PKN 61/2000, LexPolonica nr 351076), „pod pojęciem kwalifikacji, o jakich mowa w art. 42 § 4 kp, należy rozumieć nie tylko przygotowanie (...)
Zwrot nadwyżki podatku VAT przy stawce 0%
świadczenia usług poza terytorium kraju i niedokonującym sprzedaży opodatkowanej przysługuje zwrot kwoty podatku naliczonego. Wniosek, o którym mowa należy złożyć wraz z deklaracją dla podatku (...)
Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.
autoplagiat pracy magisterskiej i czy może Pani podjąć jakiekolwiek kroki celem obrony swoich praw. Przepisy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych nie posługują się wprost pojęciem (...)
Czy na emeryturze można pracować?
FUS 2 Za: Jankowska Karina, Jędrasik-Jankowska Inetta autor komentarza do dz. II roz. 4 art. 53: Inetta Jędrasik-Jankowska, Karina Jankowska, komentarz do u.e.r z FUS 3 ibidem 4 K. Antonów
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
., sygn. akt I PKN 414/98 SN stwierdził bowiem, że przepis art. 50 § 3 i 4 kp nie ma zastosowania w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy terminowej, w której strony (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
. Pracodawca może jednak takim pracownikom (opuszczającym zajęcia szkolne) potrącić z pensji karę pieniężną zgodnie z art. 87 kodeksu pracy(kp_. Jest to bowiem rodzaj kary porządkowej (art. (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
wystąpienia pracownikowi służy roszczenie o odszkodowanie na zasadach podancyh w art. 943 § 3 i 4 k.p. nagana, sprzeciw, prawo do sądu, rozwiązanie umowy o pracę, pozew, pracodawca, (...)
podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie określonym w umowie, o której mowa w art. 103[4], nie dłuższym niż 3 lata, 3) który w okresie wskazanym (...)
