zasoby/art. 84.par.1wypowiedzenia umowy na art 52 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

odpowiedniego przepisu (w omawianym przypadku będzie to art. 52 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 24 ust. 2 pkt. 5 ustawy o pracownikach samorządowych) oraz dat poszczególnych naruszeń (Jeżeli (...)

Sądowe zniesienie wspólności-ważne powody

Sądowe zniesienie wspólności-ważne powody

rozwodu lub separacji, do orzeczenia której wystarczy zupełny rozkład pożycia małżeńskiego. Natomiast ocena wystąpienia przesłanek określonych w art. 52 § 1 k.r. i o. wymaga poczynienia (...)

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

. Oczywiście na gruncie niniejszej sprawy można rozważyć rozwiązanie umowy na podstawie art. 52 kodeksu pracy (zwolnienie dyscyplinarne). Zgodnie z tym przepisem pracodawca (...)

Zniesienie służebności gruntowej

Zniesienie służebności gruntowej

przede wszystkim z przyczyn typowych dla wszystkich praw rzeczowych ograniczonych: zrzeczenia (art. 246 k.c.), konfuzji (art. 247 k.c.), egzekucyjnej sprzedaży nieruchomości służebnej (art. (...)

Odprawa a brak wypłaty

Odprawa a brak wypłaty

Jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę. W dniu 31 marca nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. Wg mnie powinienem otrzymać w tym dniu 2 miesięczną odprawę z tytułu zwolnienia (...)

Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika

Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika

trybie art. 52 KP jest wadliwe, jeżeli wskazana w nim data rozwiązania umowy o pracę poprzedza dzień złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy.Aby rozwiązać z pracownikiem umowę (...)

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

jako, iż nie godzę się z postawionym mi zarzutem. Po kilku dniach otrzymałam pocztą świadectwo pracy, w którym zawarty jest sposób rozwiązania umowy w tryb art 52, z czym się nie (...)

Zwolnienie pracownika młodocianego

Zwolnienie pracownika młodocianego

takiej sytuacji?  Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego jest specyficznym rodzajem umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony. Art. 194 kodeksu pracy nakazuje stosować do (...)

Sprzedaż nieruchomości gminnej a przetarg

Sprzedaż nieruchomości gminnej a przetarg

prawa, i w tym celu udzielają im niezbędnych wyjaśnień i wskazówek. Na podstawie art. 37 ust. 2 pkt 1 w/w ustawy nieruchomość jest zbywana w drodze bezprzetargowej, jeżeli jest zbywana (...)

Przekazanie nieodpłatne programu komputerowego

Przekazanie nieodpłatne programu komputerowego

pisemnej nie skutkuje nieważnością umowy – por. art. 52 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych). Z punktu widzenia dokumentacji podatkowej podstawowe znaczenie ma kwalifikacja (...)

Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie

Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie

w przepisie art. 108 kp, na rozwiązanie z nim przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 kp) i in.”. Jeżeli nieobecność jest nieusprawiedliwiona, stanowi (...)

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

terminu należy niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ten przepis miał na myśli pracownik PIP. Druga możliwość to rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 (...)

Podatek od polisy z USA

Podatek od polisy z USA

których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Natomiast na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 4 ww. ustawy wolne od podatku dochodowego są kwoty otrzymane (...)

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

Pracownik MM przewoził hak na palecie wózkiem widłowym. Wykonywał manewr cofania. Pracownik TF widząc, że ów hak szura siadł bez wiedzy ani zgody operatora na tym haku aby zrobić przeciwwagę

Odwołanie pracownika ze stanowiska

Odwołanie pracownika ze stanowiska

szczególnych przepisów zostali powołani na stanowisko na czas nieokreślony. Odwołanie winno nastąpić na piśmie. Jest ono równoznaczne z wypowiedzeniem umowy (...)

Wypłata zysków przez wspólników spółki jawnej

Wypłata zysków przez wspólników spółki jawnej

spółki na podstawie umowy cywilnoprawnej np. umowy kupna-sprzedaży, umowy zlecenia, umowy o dzieło czy umowy o świadczenie usług. Pamiętać jednak należy, (...)

Rozdzielność majątkowa bez zgody żony

Rozdzielność majątkowa bez zgody żony

małżonkowie żyli w rozłączeniu (art. 52 § 2 Kodeksu). Przepisu kodeksu rodzinnego nie definiują, jakie „ważne powody” mogą stanowić przesłankę do ustanowienia sądowej (...)

Wyodrębnienie lokalu a warunki techniczne

Wyodrębnienie lokalu a warunki techniczne

obowiązku wyodrębniać lokali. Od tej decyzji mogą się jednak Państwo odwołać, powołując się, że braki nie są znaczne, w związku z tym lokale nadają się do wyodrębnienia.Ad. 4Na podstawie (...)

Umowa najmu

Umowa najmu

potestatywnego należy przytoczyć także przepis art. 93 § 2 k.c.: Jeżeli strona, której zależy na ziszczeniu się warunku, doprowadzi w sposób sprzeczny z zasadami współżycia (...)

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

wypowiedzenia na zasadach przewidzianych w art. 52 i 53 k.p. Nie można również zabronić zatrudnionemu pracownikowi wykonywania pracy, gdyż takie działanie naruszałoby przepis art. (...)

Świadectwo pracy po porzuceniu pracy

Świadectwo pracy po porzuceniu pracy

dni, a ja do dzisiaj nie zakończyłem zwalniania ich. Przeważnie są w Anglii, a rodzina nie chce odbierać korespondencji. W opisanym przypadku należy, na mocy art. 300 kodeksu pracy, zastosować (...)

Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna

Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna

rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na mocy porozumienia stron, wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron jaki na podstawie upływu czasu, na jaki umowa była zawarta. (...)

Zniesienie wspólności w trakcie rozwodu

Zniesienie wspólności w trakcie rozwodu

której małżonek ma podstawy do domagania się rozwodu, stanowi w zasadzie dostateczny powód, w rozumieniu art. 52 § 1, żądania przez tegoż małżonka zniesienia małżeńskiej (...)

Odstępne a podatek dochodowy

Odstępne a podatek dochodowy

zastrzeżone na wypadek odstąpienia od umowy ma charakter odszkodowawczy, rekompensujący ujemne skutki wcześniejszego jej rozwiązania. Zerwanie umowy cywilnej nie pozostaje w bezpośrednim (...)

Zwolnienie i nagana jednocześnie

Zwolnienie i nagana jednocześnie

prawomocnym wyrokiem, zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. W związku z powyższym, jeżeli nawet za dane przewinienie pracodawca ukarze

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

tym przypadku rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca nie może wpisać jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę porzucenia pracy, jeżeli rzeczywista przyczyna rozwiązania umowy (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na (...)

Odszkodowanie za zakaz konkurencji

Odszkodowanie za zakaz konkurencji

treścią art. 9 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. (...)

Umowa darowizny przenosząca własność gospodarstwa rolnego a zaliczenie jej na poczet zachowku

Umowa darowizny przenosząca własność gospodarstwa rolnego a zaliczenie jej na poczet zachowku

przekazanego następcy na podstawie art. 52 ust. 1 ustawy z dnia27 października 1977 r. o zaopatrzeniu emerytalnym oraz innych świadczeniach dla rolników i ichrodzin (Dz. U. 1977 r. (...)

Zatrudnienie administratora w spółdzielni

Zatrudnienie administratora w spółdzielni

na podstawie umowy o pracę na okres tymczasowy do 31.08.20010, Członek Zarządu został odwołany, a na jego miejsce została oddelegowana osoba z Rady Nadzorczej. Rada Nadzorcza wobec (...)

1

2

3