zasoby/art. 52 par. 1 pkt 1 kodeksu pracy co to jest Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu
pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 13 ww. ustawy, nie obejmuje swym zakresem należności wypłacanych osobom niebędącym (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
, w którym roszczenie stało się wymagalne. Niewypłacenie pracownikowi wynagrodzenia stanowi również wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 kodeksu pracy. Zgodnie w tym przepisem, (...)
Pakiety medyczne a składki na ZUS
jest odprowadzany podatek dochodowy. Przyznanie świadczeń dotyczących opieki zdrowotnej chętnym pracownikom jest zapisane w regulaminie wynagradzania spółki. Czy powinniśmy odprowadzać składki (...)
Zwrot nakładów na wyposażenie mieszkania
17.05.1990r o podziale zadań i kompetencji określonych w ustawach szczególnych pomiędzy organy gminy i organy administracji rządowej oraz zmianie niektórych ustaw , art. 162 par.1 pkt. 1, (...)
). Stosownie natomiast do postanowień art. 1 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku od spadków i darowizn podatkowi od spadków i darowizn, zwanemu dalej "podatkiem", (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego
art. 52 par. 2 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej (...)
Zobowiązanie nauczyciela do pracy w porze nocnej
.). Zgodnie z art. 151 z ind. 7 par. 1 k.p. pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Przy czym pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co (...)
Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika
procesowych z sądu? Co mogę zrobić, by wyprostować tą sprawę? Zgodnie z Art. 94. par. 1 kodeksu postępowania cywilnego: Wypowiedzenie pełnomocnictwa procesowego (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, jest dopuszczalne ustalenie innej liczby godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym niż określona (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia. 5a. O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 2 dyrektor szkoły (...)
Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna
prawa do przedmiotowej odprawy, nie jest uzależnione od sposobu ustania stosunku pracy - poza jednym wyjątkiem, a mianowicie, poza zwolnieniem bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 (...)
Skarga na pracownika Straży Miejskiej
. Zgodnie z art. 6 ust. 1 ustawy straż jest jednostką organizacyjną gminy. Natomiast zgodnie z art. 221 par. 1 Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz.U. 2000.98.1071 ze (...)
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego
być co jakiś czas przedłużane? Czy powrót do pracy po długim zwolnieniu jest uzależniony od opinii lekarza? Funkcjonariusz celny nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu (...)
Warunki do zmiany Sędziego w sprawie cywilnej
wyłączenie sędzie jest zasadne należy zgodnie z art. 52 par. 1 do tego samego sądu (oczywiście sprawy tej nie rozstrzyga sąd, którego dotyczy postępowanie). Wyłączenie (...)
Przedmiot ochrony przestępstwa urzędniczego z art. 231 Kodeksu karnego
Co jest przedmiotem ochrony przestępstwa urzędniczego, penalizowanego przez art. 231 Kodeksu karnego? Przestępstwo opisane w art. 231 (...)
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
[1] § 1 kodeksu pracy, pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko, 2) imiona (...)
czas oznaczony lub nie oznaczony, a najemca zobowiązuje się płacić wynajmującemu umówiony czynsz, o czym stanowi art. 659 § 1 Kodeksu cywilnego.Stosownie do treści art. 10 ust. 1 pkt (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
pierwszej kolejności stwierdzić należy, że antydatowanie dokumentu jest przestępstwem opisanym w przepisie art. 270 Kodeksu karnego. Na gruncie przepisów prawa pracy data otrzymania (...)
art. 22 par. 1¹ kodeksu pracy, zgodnie z którym praca wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę oraz pod jego kierownictwem jest zatrudnieniem na (...)
Ograniczenie wspólności majątkowej małżonków
proporcji 4/5 i 1/5? Czy technicznie najpierw należałoby nabyć mieszkanie, a potem udać się do notariusza celem określenia udziałów w transakcji, czy odwrotnie? Zgodnie z art. 31 par. 1 Kodeksu (...)
Definicja organu wyższego stopnia
W postępowaniu odwoławczym organ wojewódzki uchylił decyzję organu I instancji i orzekł co do istoty sprawy (art. 138 par. 1 pkt 2 Kpa) i w związku z tym decyzja stała się ostateczna. (...)
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
stosunku pracy. Nie ma więc znaczenia w tym wypadku fakt, iż rozwiązanie stosunku prcy nastąpiło w trybie art. 53 par. 1 kodeksu pracy (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)
Naruszenie obowiązku meldunkowego
. Sugerujemy, by wniósł Pan o odstapienie od wymierzenia Panu kary lub środka karnego. Jest to uzasadnione charakterem Pańskiego czynu. Nalezy wówczas powołac się na art. 39 par. 1 kodeksu (...)
Rozliczenia przy podziale majątku
), może obalić pozwany przez wykazanie (art. 6 kc), że nabycie nastąpiło ze środków finansowych stanowiących jego majątek odrębny (art. 33 pkt 3 kro). podział majątku wspólnego, rozwód, (...)
Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.
najemcy zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego). Art. 19d. [Wygaśnięcie i rozwiązanie najmu okazjonalnego] 1. Umowa najmu okazjonalnego lokalu wygasa po upływie czasu, na jaki była zawarta, lub ulega
Przywłaszczenie dokumentów a interwencja Policji
zadaniem postępowania przygotowawczego jest m.in. także ustalenie, czy rzeczywiście popełnione zostało przestępstwo (art. 297 par. 1 pkt 1 kodeksu postępowania (...)
Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. tylko wtedy, gdy pracownikowi można przypisać winę, co najmniej w postaci rażącego (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
Jakie prawa przysługują pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy? Zakładowy staż pracy – jest to okres zatrudnienia tylko w jednym zakładzie pracy. (...)
Wyodrębnienie lokalu a warunki techniczne
(natomiast może tego dokonać jeżeli uzna, że jest to zgodne z zasadami prawidłowej gospodarki).Co do zasady gmina powinna się ustosunkować do Pańskiego pisma, albowiem na podstawie art. 9 (...)
jednostki", a w przypadku gdy jest nim organ kolegialny, to wszystkich członków tego organu kolegialnego (zgodnie z art. 3 ust. 1 pkt 6 będą to wszyscy członkowie zarządu spółki (...)
