zasoby/art. 338 1 i 2 kpk3 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Sprzeciw od wyroku nakazowego w prawie karnym
karnego, a nie przepisy kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia. Zgodnie z art. 506 § 1 kodeksu postępowania karnego, oskarżonemu i oskarżycielowi przysługuje prawo wniesienia (...)
Naruszenie czci osoby prywatnej przez radnego
postępowania karnego, jednak w praktyce dzieje się to niezmiernie rzadko. Postępowanie będzie miało zatem charakter uproszczony i odbędzie się na zasadach określonych w przepisach art. 485 i (...)
Właściwość sądu i prokuratury.
przepisów kodeksu postępowania karnego dopuszczalna. W tym przypadku mielibyśmy bowiem do czynienia ze zmianą właściwości miejscowej sądu. Zgodnie z art. 31 par. 1 kpk sądem (...)
Jakie są koszty postępowania kasacyjnego
stanu faktycznego sprawy. Przy wnoszeniu Kasacji należy pamiętać, że zgodnie z art. 526 § 2 k.p.k. powinna ona być sporządzona i podpisana przez obrońcę lub pełnomocnika (...)
pełnomocnika, brać udział w czynnościach i zaskarżać postanowienia, zarządzenia i inne czynności procesowe. Zgodnie z art. 302 kodeksu postępowania karnego strona może złożyć zażalenie (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej (...)
Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
Definicję stosunku pracy zawiera art. 22 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego (...)
. Art. 119. § 1. Pismo procesowe powinno zawierać: 1) oznaczenie organu, do którego jest skierowane, oraz sprawy, której dotyczy, 2) oznaczenie oraz adres wnoszącego (...)
postępowania przygotowawczego może Pani również porozumieć się z organem ścigania co do dobrowolnego poddania się karze. Zgodnie z art. 335 § 1 i 2 k.p.k.: § (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Rola regulaminu pracy sprowadza się do uszczegóławiania postanowień kodeksu (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
. Art. 126. § 1. Każde pismo procesowe powinno zawierać: 1) oznaczenie sądu, do którego jest skierowane, imię i nazwisko lub nazwę stron, ich przedstawicieli ustawowych (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
;Kodeksu pracy.Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem (...)
Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
urlopu zgodnie z § 1, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. § 3. Przepis § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu (...)
Odszkodowanie za niesłuszne skazanie
, przedawnia się z upływem roku do dnia uprawomocnienia się orzeczenia dającego podstawę do odszkodowania i zadośćuczynienia (również na podstawie art. 489 pkt 1 kpk w poprzednim (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
wynagrodzenia rocznego czy żądania innych świadczeń, które wynikałyby ze stosunku pracy. Pracownikowi, z którym niezgodnie z prawem rozwiązano stosunek pracy przysługuje, zgodnie (...)
Prawo odmowy składania zeznań przez powinowatego
zeznań przysługuje w stosunku do oskarżonego (podejrzanego). Zgodnie z art. 186 § 1 kpk osoba uprawniona do odmowy złożenia zeznań może oświadczyć, że chce z tego prawa skorzystać, nie (...)
Zarządzenie wykonania kary - termin na odwołanie
dni od daty ogłoszenia postanowienia, a jeżeli ustawa nakazuje doręczenie postanowienia - od daty doręczenia (art. 460 kpk w zw. z art. 1 § 2 kkw). Orzeczenie lub zarządzenie wydane poza (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. pracodawca, bhp, szkolenie bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy, dokumentacja
Plan urlopowy i podział urlopu
, Kodeks pracy - orzecznictwo, Kraków 1997, s. 599). W omawianej sprawie wymagana jest zgodność i dobra wola pracowników i pracodawcy, dlatego radzimy dążenie do ugodowego (...)
Cechy zarządzenia w procedurze karnej
przepisów art. 99 par.2 k.p.k. i art. 98 par.3 k.p.k? Zgodnie z art. 93 § 1 kpk jeżeli ustawa nie wymaga wydania wyroku, sąd wydaje postanowienie. Z kolei w kwestiach nie (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
, w którym roszczenie stało się wymagalne. Niewypłacenie pracownikowi wynagrodzenia stanowi również wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 kodeksu pracy. Zgodnie w tym przepisem, kto, (...)
Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?
opłat, których żąda komornik. Obniżenie, inaczej zwane miarkowaniem, może dotyczyć opłaty stosunkowej w sprawach o egzekucję świadczeń pieniężnych, czyli opłat przewidzianych w art. 49 ust. (...)
przez organ prowadzący postępowanie zamieszcza się w protokole z możliwą dokładnością (art. 148 § 2 kpk). Ponadto osobie przesłuchiwanej należy co prawda umożliwić swobodne wypowiedzenie (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
pracodawcy, to należy stwierdzić, że podpisanie się czyimś imieniem i nazwiskiem nawet za jego zgodą jest podrobieniem podpisu składającego oświadczenie i stanowi czyn karalny opisany w art. (...)
terminie nie zostanie przez sąd przyjęta (art. 429 § 1 Kpk). Sąd drugiej instancji może: albo utrzymać wyrok w mocy, albo zmienić go merytorycznie, albo uchylić i zwrócić sądowi (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
dodatkowymi dniami wolnymi od pracy. Stosownie do art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
pracy. Państwowa Inspekcja Pracy rozpatrzyła skargę tej osoby i wydała pracodawcy zalecenie nawiązania stosunku pracy. Pracodawca lekceważy jednak opinię PIP. Jaka jest dalsza (...)
pracy (art. 97 § 1[1] Kodeksu pracy) oraz związane z niewypłaceniem pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (art. 171 § 3 Kodeksu pracy), (...)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela
ustał stosunek pracy, także wtedy, gdy w zatrudniającej go szkole są przewidziane ferie (art.155[1] § 1 pkt 1 kp w związku z art. 64 ust. 2 ustawy z dnia (...)
