zasoby/art. 30 par. 2 kodeks pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
pracy, względnie w drodze do pracy lub z pracy, zasiłek przysługuje od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego (art. 4 ust. 3 pkt 2 oraz art. 84 u.ś.p.u.s.); b) okres pobierania (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela, z zastrzeżeniem ust. 2, uwzględnia się: 1) wynagrodzenie zasadnicze, 2) dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
pracownikowi na jego żądanie zgodnie z art. 167 z ind. 2 k.p. W par. 2 tego artykułu znajduje się obowiązek podania planu urlopów do wiadomości pracowników w sposób (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
płacowych pracownika zatrudnionego na czas nie określony musi być w sposób należyty uzasadniona (art. 42 par. 1 w zw. z art. 30 par. 4 k.p.). wypowiedzenie zmieniające, uzasadnienie
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
znajduje się zakład pracy. Właściwość powyższa wynika z art. 461 par. 1 k.p.c. Zgodnie z art. 30 k.p.c., powództwo przeciwko osobie prawnej lub innemu podmiotowi nie będącemu (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
została w oparciu o przepisy: - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, dalej: „k.p.” (Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141 ze zmianami) - ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku Kodeks (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
, czas pracy, system czasu pracy, kodeks pracy, wypowiedzenie zmieniające
, iż za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. Kodeks (...)
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
obowiązki pracowników i pracodawców - Kodeks pracy.” Tak więc, według art. 2 Kodeksu pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
. Wniosek należy złożyć nie wcześniej niż po upływie 1 miesiąca i 2 tygodni od wystąpienia niewypłacalności pracodawcy (tj. od upływu 2 miesięcy od zaprzestania działalności). Wniosek (...)
Czy na emeryturze można pracować?
ochrony stosunku pracy z art. 39 Kodeksu Pracy. Przy czym obecnie za nieaktualny uznać należy pogląd, że wyłącznie osiągnięcie wieku emerytalnego może stanowić dla pracodawcy uzasadnioną (...)
Termin do wniesienia odwołania a święto
publicznej, a nadawca otrzymał urzędowe poświadczenie odbioru; 2) nadane w polskiej placówce pocztowej operatora wyznaczonego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. - Prawo
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
świadczenia jest następstwem okoliczności, które miały miejsce przed rozwiązaniem stosunku pracy (por. B. Wagner, Kodeks pracy. Komentarz, 2009, s. 550). W uchwale Sądu Najwyższego (...)
Pakiety medyczne a składki na ZUS
uzasadnieniu orzeczenia Sądu Najwyższego z dnia 2 lipca 2009 roku, sygn. II BU 29/2008, w której stwierdzono, że: „Skoro z treści § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia z 18 grudnia (...)
usług albo na używaniu przez spółkę rzeczy należących do wspólnika. Natomiast zgodnie z par. 2, wypłaca się występującemu wspólnikowi w pieniądzu taką część wartości (...)
obrony bez uszczerbku dla niezbędnego utrzymania siebie i rodziny. Dalej zgodnie z art. 87 par. 1 k.p.k., strona inna niż oskarżony może ustanowić pełnomocnika. Na mocy art. 88 par. 1 k.p.k., (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
] kodeksu pracy stanowi, iż w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
Jakie prawa przysługują pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy? Zakładowy staż pracy – jest to okres zatrudnienia tylko w jednym zakładzie pracy. (...)
świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych wykraczających ponad ustawowy limit w związku z art. 18 § 1 i 2 oraz art. 100 § 1 kp. nadgodziny, limit, regulamin pracy, (...)
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
.2009.167.1322), -ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity - Dz.U.2014.1502), -rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób (...)
Czy mam prawo ubiegać się o zapłatę za moje udziały w spółce?
, że zaistniał tzw. ważny powód, o którym mowa w art. 869 par. 2 k.c. Wypowiedzenie udziału bez zachowania terminu wypowiedzenia jest bowiem dopuszczalne z ważnych powodów (...)
Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku
majątku bez względu na jego wynik (H. Pietrzkowski Henryk, T. Ereciński, Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz. Część trzecia. Postępowanie egzekucyjne, Warszawa 2007, komentarz (...)
Częściowa spłata a wstrzymanie egzekucji
przewidzianą w art. 799 par. 2 ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którym, jeżeli egzekucja z jednej części majątku dłużnika oczywiście wystarcza na zaspokojenie wierzyciela, (...)
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
? Jeśli chodzi o pojęcie „wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszergowania", którym posługuje się art. 81 par. 1 kodeksu pracy, to przyjmuje się co do zasady, iż wynagrodzenie (...)
tok rozpocznie się dnia 25.06.2011 i pracownik powinien stawiać się w pracy do dnia 09.08.2011r.,? Kodeks pracy stanowi: Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
30 lat i wciąż możliwe będzie podnoszenie roszczenia o odszkodowanie za bezumowne korzystanie z nieruchomości. Biorąc pod uwagę przedstawione informacje należy wskazać, że zakład energetyczny (...)
Nałożenie mandatu przez Straż Miejską
karnego. Do wydania tego rozporządzenia Minister miał delegację w art. 95 par. 4 ustawy kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia. Zgodnie z nim strażnicy mogą nakładać grzywny w drodze (...)
Brak tajności głosowania a ważność uchwały spółki
W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością jest 4 wspólników, kapitał dzieli się na 100 równych udziałów w proporcji: A: 51, B: 30, C:10, D: 9 W myśl Art. 247par. 2 KSH Wybór zarządu (...)
Pozew cywilny a powództwo adhezyjne
postępowania przygotowawczego pokrzywdzony w terminie zawitym 30 dni od daty doręczenia postanowienia może żądać przekazania sprawy sądowi właściwemu do rozpoznawania spraw cywilnych. pozew (...)
Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie
, nagrodę tą wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. Jednak ta regulacja, przewidująca wcześniejszą wypłatę nagrody jubileuszowej w wypadku rozwiązania stosunku pracy, ma zastosowanie (...)
