zasoby/art. 299 paragraf 4 w zwiazku art.39 k.p. Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Choroba a prawo do płatnego urlopu
. 7 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy, Dz.U. L 299, s. 9) warunki pracy, czas prac, Dyrektywa
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
Paragraf 3 tego artykułu nakłada na pracodawcę obowiązek niezwłocznego powiadomienia pracowników na piśmie, w terminie poprzedzającym przejście zakładu pracy w całości lub w (...)
wykonywania czynności wynikających z rodzaju pracy określonego w umowie o pracę, pracodawca nie musi dokonywać wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 kp) oraz nie (...)
Cofnięcie ustanowionej wcześniej służebności mieszkania
uprawnionego, 2)wskutek nabycia własności nieruchomości przez uprawnionego, 3)wskutek niewykonywania przez 10 lat (art. 293 w zw. z art. 297 k.c.), 4)wskutek śmierci uprawnionego (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
do stosunków pracy odpowiednio (art. 300 kp). W odniesieniu do takich kwestii, jak ewidencjonowanie czasu pracy, stanowiące elementarny obowiązek pracodawcy, stosowanie reguły (...)
Odpowiedzialność byłego członka zarządu spółki z o.o. a brak wykreślenia go w KRS
innym poglądem odwołanie członka zarządu nieujawnione w rejestrze nie zwalnia go z odpowiedzialności z art.299 § 1 ksh. Pogląd ten potwierdza wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia (...)
rozwiązującym umowę o pracę. Stosując system równoważnego czasu pracy należy pamiętać o zmienionym okresie rozliczeniowym, oraz innych warunkach określonych w art. 135-137 KP wypowiedzenie (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
". Brak jednak w tej kwestii jednolitości w orzecznictwie. Zgodnie z art. 23[1] kp: W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy (...)
wywołuje wówczas skutek od daty pierwotnego wniesienia. Skutek taki nie następuje w razie kolejnego zwrotu pozwu. W związku z tym art. 130[1] paragraf 4 kodeksu postępowania (...)
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
§ 2 pkt 4 kp) i zachowania naruszające ten obowiązek, w tym zwłaszcza powodujące szkodę, narażające na jej powstanie lub powodujące dla pracodawcy inne niekorzystne skutki, uzasadniają (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
z art. 100 § 2 pkt 4 KP)”.2. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 lutego 1998 r. sygn. akt I PKN 547/97 zgodnie z którym „użytkowanie bez wiedzy i zgody
Przywrócenie do pracy a składki ZUS
przyznano wynagrodzenie, tj. nie więcej niż za 3 miesiące (art. 51 par. 1 k.p. w zw. z art. 57 par. 4 k.p.). Za ten okres pracodawca będzie zobowiązany odprowadzić (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
zastosowanie art. 30 ust. 4 Kodeksu pracy, k.p., w zgodzie z którym w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem (art. 186[4] kp). Jeśli (...)
stanowi obowiązek pracodawcy do zapewnienia pracownikowi przerwy w trakcie pracy. Jeżeli pracodawca nie dochowa w/w obowiązku, wówczas stanowi to wykroczenie przeciwko prawom pracownika (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy (głównie publiczne i niepubliczne szkoły, przedszkola), w wymiarze co (...)
przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wysokości określonej w art. 151 1 § 1, jeżeli w zamian za pracę w takim (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
(art. 140 kp) pracodawca powinien wykazać, że powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w czasie pracy wynikającym z norm określonych w art. 129 kp" (tak: (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
uzależniona jest także wysokość odprawy pośmiertnej (art. 93 k.p.). Przysługuje ona członkom rodziny w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie (...)
Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa
przez Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z dnia 29 listopada 2005 r. (VI SA/Wa 794/2005), zgodnie z którym, przy definiowaniu terminu „pracownik” z przepisu art. (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
uregulowana (w odniesieniu do jego wysokości) w przepisach branżowych (w tym wypadku w Ustawie o pracownikach samorządowych, u.p.s. oraz przedmiotowym rozporządzeniu płacowym). (...)
pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, wynika z art. 29 § 3 kp. Nieprzekazanie pracownikowi stosownych informacji może zostać potraktowane (...)
Tryb uproszczony w postępowaniu karnym
Jak mam rozumieć dopisek na akcie oskarżenia\" \"Na zasadzie art. 24 paragraf 1, 31 paragraf 1 kpk oraz 469 pkt.1 kpk sprawa niniejsza podlega rozpoznaniu przez Sąd Rejonowy w ... (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
firmą nieformalna ustna umowa o "wypożyczeniu, użyczeniu pracownika". Czy w takiej sytuacji właściwym rozwiązaniem będzie zatrudnienie tego pracownika w nowym zakładzie pracy na podstawie (...)
Szacowanie nieruchomości przez biegłego
nieruchomości (jej oszacowania) dokonanej w celach prawnych. Przesądza o tym nie tylko charakter przepisów, ale także fakt, iż do oszacowania dochodzi w postępowaniu egzekucyjnym. Komornik w (...)
Pozew cywilny a powództwo adhezyjne
§ 3 miał zastosowanie tylko w razie wyrządzenia szkody na osobie czynem niedozwolonym, który nie jest przestępstwem. Tego wniosku w niczym nie podważa fakt, że w art. (...)
Zgłoszenie zmiany umowy spółki do KRS
wprowadzonych zmian. Do tekstu jednolitego nie stosuje się przepisów o formie czynności prawnych (art. 9 ust. 4 ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym). Tekst jednolity umowy obejmuje treść tej (...)
Mandat członka rady nadzorczej
kc, do którego odpowiedniego stosowania odsyła art. 2 ksh, jak i szczególna norma określona w art. 369 par. 4 ksh w związku z art. 386 ksh. prawo handlowe, (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
nieobecnością w pracy. I czy może tego dokonać np. w rozliczeniu za miesiąc grudzień mimo iż nieobecności wystąpiły w miesiącach wrzesień, październik i listopad a szkoła zawiadomiła (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracodawców zatrudniających poniżej 20 pracowników, co oznacza, „że w razie zwolnień z przyczyn dotyczących pracodawcy mają zastosowanie zasady ogólne przewidziane (...)
