zasoby/art. 22 ustawa 1 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Usługi doradztwa dla Spółki z o.o. przez wspólnika

Usługi doradztwa dla Spółki z o.o. przez wspólnika

zawartą umowę, zapłata za uzyskane w wyniku tej pracy świadczenie (usługę) stanowić będzie dla spółki koszt uzyskania przychodów, zgodnie z art. 15 ust. 1 powołanej ustawy (por.: postanowienie (...)

Wynajem spółce lokalu przez jedynego wspólnika

Wynajem spółce lokalu przez jedynego wspólnika

oparciu o zawartą umowę, zapłata za uzyskane w wyniku tej pracy świadczenie (usługę) stanowić będzie dla spółki koszt uzyskania przychodów, zgodnie z art. 15 ust. 1 powołanej ustawy (por.: (...)

Pracownicy w delegacji za granicą

Pracownicy w delegacji za granicą

pojęcia delegacji służbowej. Została ona natomiast zawarta w art. 77[5] § 1 Kodeksu pracy. W Kodeksie pracy pojęcie podróży służbowej zostało określone jako wykonywanie (...)

ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym

ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym

pracy (art. 186 z ind. 5 Kodeksu pracy). W konkluzji, usługi i świadczenia socjalne przysługują również pracownicy będącej na urlopie wychowawczym, przy spełnieniu oczywiście (...)

Zatrudnienie pracownika samorządowego

Zatrudnienie pracownika samorządowego

nieuregulowanych przez ustawę o pracownikach samorządowych, zastosowanie znajduje kodeks pracy. Na gruncie zaś kodeksu pracy nie widać przeszkód (nie jest to wprost uregulowane, (...)

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

z pkt 2 polega na wykonywaniu nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne wskazanej przez sąd w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, organizacji (...)

Postępowanie egzekucyjne w administracji

Postępowanie egzekucyjne w administracji

, a zakład pracy nie udzielił mi ostatecznej odpowiedzi w tej sprawie. Obecnie jestem bez pracy, a możliwość umorzenia dawały mi zapisy w umowie. Czy i jak mogę się w tej sprawie odwołać (...)

Kierownik GOPS a działalność gospodarcza

Kierownik GOPS a działalność gospodarcza

wypowiedzenia stosunek pracy z takim pracownikiem w trybie art. 52 § 2 i 3 Kodeksu pracy lub odwołuje go ze stanowiska. prawo pracy, samorząd terytorialny, gmina, kierownik, działalność (...)

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

przepisów Kodeksu pracy. To zaś oznacza, że mogą z niej korzystać także przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą bez osób zatrudnionych na podstawie (...)

Stosowanie umów międzynarodowych

Stosowanie umów międzynarodowych

ustawy, o której mowa w Konstytucji) stanowią odpowiednie przepisy kodeksu i pracy. Bezpośrednie stosowanie znajdują więc przepisy kodeksowe. To, że stosowanie (pośrednie, gdyż bezpośrednie (...)

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

realizacji procesu rekrutacji, to nie powinny być one wykorzystywane winnym celu. Tym bardziej, że art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy o ochronie danych osobowych stanowi, że przetwarzanie danych jest (...)

Delegacje członka zarządu sp. z o.o.

Delegacje członka zarządu sp. z o.o.

zatrudnionych w jednostkach państwowej lub samorządowej sfery budżetowej, określonych w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy na podstawie art. 77 5 § 2 kodeksu pracy (...)

Usługi udostępniania pracowników a VAT

Usługi udostępniania pracowników a VAT

pracowników podlega co do zasady opodatkowaniu podstawową stawką VAT (22%). Stawka nie jest zależna od rodzaju pracy, jaka ma być wykonywana przez udostępnionego pracownika. Dla potrzeb ustalenia (...)

Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia

Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia

świadczeń socjalnych. Tezę tę potwierdza również w swoim komentarzu Walerian Sanetra (Komentarz do Kodeksu pracy, Warszawa 2009 rok), który jednoznacznie stwierdza, że: "Pracownikiem (...)

Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące. Przepis art. 361 kodeksu pracy stanowi, że jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z przyczyn niedotyczących

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Czy wypowiedzenie umów o pracę zawartych na czas określony wlicza się do liczebności grupy pracowników, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach grupowych? (...)

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

, zgodnie z art. 174 Kodeksu pracy, w związku z ubieganiem się o mandat radnego na czas kampanii wyborczej. Zatem, osoba będąca pracownikiem służby może kandydować w wyborach do (...)

Alimenty dla niepełnosprawnej siostry

Alimenty dla niepełnosprawnej siostry

majątku dziecka wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania, a więc bez względu na to czy znajduje się ono w niedostatku (art. 133 par. 1 k.r.o.). Ustawodawca nie zdefiniował (...)

Zmiana terminu stawiennictwa w prokuraturze

Zmiana terminu stawiennictwa w prokuraturze

problemu, jeżeli okaże się, że jednak przyjadę do domu, a prosiłem o zmianę terminu. Zgodnie z zapisem art. 22 par. 1 kodeksu postępowania karnego, postępowanie zawiesza się, jeżeli (...)

Wygaśnięcie mandatu wójta na skutek niepełnosprawności zgodne z konstytucją

Wygaśnięcie mandatu wójta na skutek niepełnosprawności zgodne z konstytucją

Zgodnie z art. 492 § 1 pkt 6 kodeksu wyborczego (ustawa z dnia 5 stycznia 2011 roku – Kodeks wyborczy) orzeczenie niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji

Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe

Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe

tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku nie będzie części urlopu, który może wykorzystać także w kolejnym miejscu pracy. Natomiast według art. 1151 pkt. 1) pracownikowi

Obowiązek urzędnika

Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"

, organów jednostek samorządu terytorialnego, organów samorządowych jednostek organizacyjnych oraz do organizacji i instytucji społecznych realizowane jest na zasadach określonych przepisami kodeksu

Instrukcja obsługi w języku polskim

Instrukcja obsługi w języku polskim

, jeżeli są wyrażone w powszechnie zrozumiałej formie graficznej; jeżeli formie graficznej towarzyszy opis, to opis ten powinien być sporządzony w języku polskim. Zatem ustawa o języku polskim w (...)

Termin rozpatrzenia odwołania przez Izbę

Termin rozpatrzenia odwołania przez Izbę

Ustawa prawo zamówień publicznych w art. 187 ust. 1 i 2 zobowiązuje Krajową Izbę Odwoławczą do rozpoznania odwołania w ciągu 15 dni. Strony zostały powiadomione o terminie rozprawy, który (...)

Zrzeczenie się praw autorskich

Zrzeczenie się praw autorskich

. 155 § 2 kodeksu cywilnego w związku z art. 555 kodeksu cywilnego. Dopuszczalna jest umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworów mających powstać w przyszłości, jeżeli (...)

Odszkodowanie przy budowie drogi krajowej

Odszkodowanie przy budowie drogi krajowej

odszkodowawczej to należy stwierdzić, że zobowiązany do odszkodowania odpowiada tylko za normalne następstwa jego dziania lub zaniechania (art. 361 § 1 kodeksu cywilnego). Jeśli ustawa (...)

Akcje pracownicze a rozwód

Akcje pracownicze a rozwód

polowy w/w akcji? Art. 33 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego w sposób wyczerpujący wylicza przedmioty majątkowe wchodzące w skład majątku odrębnego małżonków. Należą do nich: 1) (...)

Nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia

Nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia

Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, wydanym na podstawie art. 77[4] Kodeksu pracy. Od dnia 1 stycznia 2003r. minimalne wynagrodzenie ustalane będ

Rozliczenie zarządcy nieruchomości

Rozliczenie zarządcy nieruchomości

art. 205 Kodeksu cywilnego współwłaściciel sprawujący zarząd rzeczą wspólną może żądać od pozostałych współwłaścicieli wynagrodzenia odpowiadającego uzasadnionemu nakładowi jego pracy. (...)

1

2

3

4

5