zasoby/art. 22 par. 1 k.p. prawo do akcji Wyszukiwarka e-prawnik.pl
wymiarze, 2. u kolejnego pracodawcy - w wymiarze: a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych, o których mowa w art. 54, do czasu wygaśnięcia stosunku pracy. 7. Dyrektor szkoły ma obowiązek (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
;b dotarcia do pracy w przypadku gdy w razie skorzystania z innego, spóźnienia nie byłoby w ogóle, albo byłoby znacznie krótsze (dla przykładu, gdy pracownik dojeżdża samochodem (...)
Aport nieruchomości do spółki z o.o.
wniesienia wkładu niepieniężnego do spółki lub spółdzielni środków obrotowych, środków trwałych lub wartości niematerialnych i prawnych. Zatem wniesienie w formie aportu do spółki nieruchomości (...)
Wydanie wyroku zaocznego w sprawie pracowniczej
par. 1 pkt 2 kp. Czy w takiej sprawie, w sytuacji, gdyby pozwany się nie stawiał (obywatel Chin z kartą pobytu w Polsce), sąd może wydać wyrok zaoczny? W przeciwnym razie, czy przez nieobecność
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
tego stosunku. Co do zasady, pracodawca jest w stosunku do pracownika dłużnikiem zobowiązanym do wypłaty przysługującego wynagrodzenia w pełnej wysokości, co oznacza, że kwoty, które (...)
a Podatnikiem.Miejsce świadczenia (opodatkowania) przy dostawie towarów uzależnione zostało przez ustawodawcę od sposobu, w jaki realizowana jest dostawa. Co do zasady zgodnie z art. 22 ust. (...)
Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy
więcej niż 20, to pracownicy ci mają prawo do odprawy. przejęcie zakładu, stosunek pracy, umowa, odprawa, 23[1] kp
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
przez pracownika wymogów niezbędnych do nabycia prawa do renty lub emerytury, następnie musi dojść do ustania stosunku pracy i wreszcie musi istnieć związek między rozwiązaniem (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
, który to wydział pozostaje u tego pracodawcy. Czy takie przejęcie zakładu pracy w rozumieniu art. 23(1) par. 1 KP ma miejsce także wówczas, gdy jest to fikcyjne "porozumienie" (...)
Czy prawo do nieodpłatnego nabycia akcji narusza Konstytucję?
Trybunał Konstytucyjny rozpoznał skargę konstytucyjną Dariusza G. dotyczącą prawa do nieodpłatnego nabycia akcji. Trybunał orzekał w sprawie zgodności art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 30 sierpnia (...)
Hipoteka przymusowa na rzecz Urzędu Skarbowego
. 509 z ind. 1 par. 1 k.p.c.). Zgodnie z art. 398 z ind. 22 k.p.c. od orzeczenia referendarza sądowego można wnieść skargę w terminie 7 dni od doręczenia orzeczenia. Skargę rozpoznaje (...)
Szkolenie poza godzinami pracy
tym czas w którym będzie odbywać się szkolenie ( a więc od godziny 8 do 14 ) po dodaniu właściwego czasu pracy ( od 14 do 22 ) wynosił będzie 14 godzin. Wynika z tego, że praca ta (...)
Usługi pośrednictwa finansowego a VAT
ust. 1 pkt 12 ustawy, usług przechowywania akcji, udziałów w spółkach lub związkach, obligacji i innych rodzajów papierów wartościowych, z wyjątkiem wymienionych w art. 43 ust. 1 (...)
Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia
ma wartości wolnych od potrąceń, co wynika a contrario z treści art. 87 z ind. 1 § par. 1 pkt 1 k.p. ZUS, należności, potrącenie, wynagrodzenie, praca
Zatrudnienie pracownika młodocianego
wynosić co najmniej 748,80 zł (w pełnym wymiarze czasu pracy). Na podstawie art. 205 kp młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
wykładnią prowadzącą do powstania sprzeczności tego przepisu z postanowieniami dyrektywy nr 89/391/EWG. Dyrektywa nr 89/391/EWG ma więc zastosowanie do wszystkich stosunków prawnych, (...)
PCC od pożyczki dla pracownika
, albo prawo użytkowania wieczystego, spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu, prawo do domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej lub prawo do (...)
Osoba reprezentująca pracodawcę w sp. z o.o.
wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu albo jednego członka zarządu łącznie z prokurentem. Rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do reprezentacji pracodawcy zawarte w art. (...)
VAT przy usługach pośrednictwa finansowego
zarządzania akcjami, udziałami w spółkach lub związkach, obligacjami i innymi rodzajami papierów wartościowych, z wyjątkiem wymienionych w art. 43 ust. 1 pkt 12 ustawy, usług przechowywania akcji, (...)
Odmowa zatwierdzenia delegacji
kp, roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Jeżeli doprowadził Pan do wypłaty należności z tytułu podróży (...)
Zbycie akcji nabytych przed 1 stycznia 2004 r.
Czy od akcji zakupionych w październiku 2003 (po 1 stycznia 2004 r. weszła w życie nowa ustawa) na GPW i sprzedanych w 2005 roku należy ściągnąć podatek dla urzędu skarbowego? Stosownie do (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
wypowiedzeniu zmieniającym dopiero powstaje obowiązek po stronie pracodawcy do poinformowania pracownika wedle art. 29 par. 3 kp. Równoważny czas pracy polega na tym, iż wydłużony w (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
? Odpowiedzialność porządkową pracowników regulują przede wszystkim przepisy kodeksu pracy. Zgodnie z art 108 § 1 k.p. podstawą do zastosowania kary porządkowej może być: - (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
; Dłuższy zakładowy staż pracy ma także wpływ na dłuższą ochronę przed zwolnieniem bez wypowiedzenia z przyczyny nie zawinionej przez pracownika jaką jest choroba. Na podstawie art. 53 par. (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kodeksu pracy obowiązujące od dnia 2 czerwca 1996 r, w którym to dniu do kodeksu pracy została wprowadzona szczegółowa regulacja dotycząca zakazu konkurencji (a więc w odniesieniu do (...)
Opodatkowanie sprzedaży udziałów w spółce z o.o.
następującego po roku podatkowym. Dochody ze sprzedaży (odpłatnego zbycia) udziałów (akcji) w spółkach mających osobowość prawną objęte są zaś zeznaniem PIT-38. Stosownie do art. (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
przedmiotowego zwolnienia, jedynym ograniczeniem jest obowiązek udzielenia tych dni wolnych w ciągu roku kalendarzowego. Prawo do zwolnienia pracownika od obowiązku wykonywania pracy na podstawie (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
;w oraz wykonywania robót i zakładania urządzeń, jakich wymagać będzie powszechna elektryfikacja, stosownie do zarządzenia, określonego w art. 1 ust. 1. 2. Właściciel, (...)
Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę
o odszkodowaniu. Naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu będzie podanie nieprawdziwej bądź nieistniejącej przyczyny wypowiedzenia. Natomiast art. 264 par. 1 k.p. przewiduje, że odwołanie (...)
