zasoby/art. 188 kodeksu pracy art36 par 1kpo polski Wyszukiwarka e-prawnik.pl

profesjonalnym nie wymaga by instrukcje były wydawane w języku polskim (art. 7 ust. 2 w związku z art. 4 ustawy o języku polskim). umowa, język polski, instrukcja, obrót profesjonalny, (...)

Odpowiedzialność materialna pracowników

wszyscy mają dostęp do towaru? Art. 124 par. 1 kodeksu pracy przewiduje, że pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się pieniądze, papiery wartościowe (...)

Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia

ma wartości wolnych od potrąceń, co wynika a contrario z treści art. 87 z ind. 1 § par. 1 pkt 1 k.p. ZUS, należności, potrącenie, wynagrodzenie, praca

Konsekwencje nie złożenia oświadczenia majątkowego

zatajenie prawdy w oświadczeniu majątkowym, powoduje natomiast odpowiedzialność na podstawie art. 233 § 1 Kodeksu karnego. Konsekwencją tego jest utrata mandatu (skazanie prawomocne – (...)

Stawiennictwo obowiązkowe na rozprawie

rozprawy osobiście. W innych przypadkach istnieje możliwość ustanowienia dla potrzeb postępowania sądowego pełnomocnika, którym byłby np. mąż pozwanej. Wynika to z treści art. 87 par. (...)

Alimenty ściągane przez pracodawcę

pominięciem komornika? Przepisy Kodeksu pracy szczegółowo określają przypadki, w których dopuszczalne jest potrącenie przez pracodawcę części wynagrodzenia za pracę pracownika. Zgodnie (...)

Procentowe określenie wysokości alimentów

obowiązku alimentacyjnym sąd stosuje zasady dotyczące alimentowania dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, wymienione w art. 133 § 1, art. 135 i 136 kodeksu (...)

Zmiana terminu obowiązywania umowy o pracę

. 25[1] kodeksu pracy. Artykuł ten mówi, że zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli (...)

Odwołanie prezesa zarządu spółki z o.o.

dysponować, aby skutecznie odwołać zarząd wbrew woli drugiego wspólnika? Art. 201 par. 4 kodeksu spółek handlowych stanowi, że członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą (...)

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

wypracowania "zysku i oszczędności " przez dany oddział szpitala, co mogło powodować zaniżanie oceny przydatności zawodowej dyskryminowanych lekarzy. To już wyczerpuje znamiona mobbingu (art. 94 (...)