zasoby/art. 186 par. 1 i 2 kodeks pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
;w oraz wykonywania robót i zakładania urządzeń, jakich wymagać będzie powszechna elektryfikacja, stosownie do zarządzenia, określonego w art. 1 ust. 1. 2. Właściciel, (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku przed emerytalnym (...)
rozpoczęcia urlopu wychowawczego. Jeżeli pracownik nie dochowa tego terminu, pracodawca i tak będzie zmuszony udzielić mu urlopu wychowawczego, ale nie później niż z upływem 2 tygodniu od (...)
Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę
: zachodzi wtedy, gdy rozwiązanie stosunku pracy następuje po spełnieniu warunków do otrzymania renty lub emerytury. Zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
została w oparciu o przepisy: - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, dalej: „k.p.” (Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141 ze zmianami) - ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku Kodeks (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
pracy. Art. 129 § 1 k.p. wprowadza zasadę, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie (...)
Wspólna kadencja członków zarządu spółki akcyjnej
przewiduje, że członków zarządu powołuje się na okres wspólnej kadencji, to znajduje zastosowanie art. 369 par. 3, chyba że statut odmiennie definiuje "wspólną kadencję". Art. 369 par. (...)
Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?
podstawą odmowy przyznania wsparcia z pomocy społecznej (art. 2 ust. 2 i art. 11 u.p.s.)1 . Nawet jeżeli sąd uzna, że ojciec znajduje się w stanie niedostatku, nie będzie to jeszcze (...)
Pozew cywilny a powództwo adhezyjne
poszkodowany dowiedział się o szkodzie i o osobie obowiązanej do jej naprawienia. W doktrynie podniesiono problem wzajemnej relacji art. 442 [1] § 1 i 2 k.c. Uzasadnione (...)
Obalenie domniemania niewinnośći po nałożeniu mandatu karnego przez policję
przepisów Kodeksu postępowania karnego oraz ze sformułowania art. 32 par. 1 i 2 k.p.w, który zalicza mandat do jednego z możliwych rozstrzygnięć, należy uznać, że (...)
. uzupełnienie następuje w marcu, co w takim wypadku ze styczniem i lutym? Czy aneks działa wstecz, czy stosuje się unormowania dotychczasowe? Art. 151 par. 5 jest nowym przepisem w kodeksie pracy (...)
Naruszenie nietykalności osobistej
sposobu załatwiania sporów dotyczących samochodów. Należy jednak pamiętać o treści par. 2 art. 217 kk, zgodnie z którym jeśli zachowanie naruszającego było sprowokowane (...)
Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.
zawierać zarzutu wobec innej osoby Podmiotem przestępstwa określonego w art. 216 § 1 i 2 k.k. może być każdy człowiek zdolny do ponoszenia odpowiedzialności karnej. Zniewaga należy (...)
informacji art. 29 par. 3 k.p., że obowiązuje go praca w podstawowym systemie czasu pracy. Od 1 marca z uwagi na potrzebę pracodawcy chciałbym zatrudnić tego pracownika w równoważnym (...)
Zwrot kosztów nieprofesjonalnego pełnomocnika
strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony, zwane łącznie kosztami procesu (art. 98 par. (...)
Opłata od pozwu w postępowaniu nakazowym
2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Wyjaśniono też, że zgodnie z art. 130(2) par. 1 i 4 Ustawy z dnia 17.11.1964 r. Kodeks postępowania cywilnego - w postępowaniu (...)
Czy mam prawo ubiegać się o zapłatę za moje udziały w spółce?
, że zaistniał tzw. ważny powód, o którym mowa w art. 869 par. 2 k.c. Wypowiedzenie udziału bez zachowania terminu wypowiedzenia jest bowiem dopuszczalne z ważnych powodów (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
wynagrodzenia rocznego czy żądania innych świadczeń, które wynikałyby ze stosunku pracy. Pracownikowi, z którym niezgodnie z prawem rozwiązano stosunek pracy przysługuje, zgodnie (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
pracowniczych,tj. np. poprzez nie dbanie o dobro zakładu pracy i nie chronienie jego mienia - na podst. art. 100 par. 1 k.p? Zgłoszenie przestępstwa popełnionego przez pracownika (...)
podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych - par. 6 w szczególności. Interesuje mnie fakt, po czyjej stronie leży udowodnienie zaistniałej sytuacji w przypadku par. (...)
Rozłożenie należności na raty a przedawnienie
zgodnie z art. art. 123 par. 1 pkt 2 ustawy Kodeks cywilny, co oznacza, że bieg przedawnienia rozpoczyna się na nowo od momentu uznania(art. 124 par 1 k.c.). dane osobowe, (...)
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
, art. 134 § 1 i art. 144 § 2 k.p. obejmuje oprócz wynagrodzenia zasadniczego, również dodatek funkcyjny. Z mocy ustawy lub jej upoważnienia dopuszczalne jest przyjęcie (...)
Byłam nagrywana przez mojego męża bez mojej zgody.
zawierać oznaczenie przedmiotu sporu oraz: 1) oznaczenie miejsca zamieszkania lub siedziby i adresy stron, ich przedstawicieli ustawowych i pełnomocników, 2) numer (...)
Korzystanie z nielegalnego oprogramowania
zagrożenie daje podstawę do warunkowego umorzenia postępowania karnego na podstawie art. 66 par. 3 ustawy Kodeks karny (jeśli sprawca pojedna się z pokrzywdzonym, co jest jednak bardzo rzadkie). (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
pracy pracownika powinno być określone w umowie o pracę (art. 29 par. 1 pkt 1). Przy czym przez miejsce pracy pracownika należy rozumieć, zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego (...)
powody takiego wypowiedzenia swojego udziału w spółce. Kategoria ważnych powodów jest bardzo szeroka i mieszczą się w niej zarówno powody obiektywne, jak i subiektywne. Jeśli (...)
Mataczenie postępowania karnego
wolności do lat 2. § 2. Nie podlega karze, kto zataja dowody niewinności z obawy przed odpowiedzialnością karną grożącą jemu samemu lub jego najbliższym Należy jeszcze powiedzieć o 239 (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
dodatkowymi dniami wolnymi od pracy. Stosownie do art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które (...)
Umorzenie dochodzenia przez Policję
Czy do sprawy karnej z art.190 par. 1 k.k. w zw. z art.12 par. 1 k.k. można dołączyć sprawę z art. 202 par. 2 k.k., która pozostaje nadal na Policji, ponieważ Policja (...)
