zasoby/art. 130 kp z dnia 01.01.2011 z sadu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zatrudnienie pracownika młodocianego
pracę w celu przygotowania zawodowego na czas określony, jednak nie krótszy niż okres kształcenia. Jak zakładamy, korzysta Pan z tego właśnie wyjątku. Zgodnie z art. 191 kodeksu pracy wolno (...)
, biorąc pod uwagę cel przepisu, którym jest uregulowanie obowiązków związanych z urlopem między dwoma różnymi pracodawcami. Wracając do przykładu: umowa o pracę wygasa z (...)
Czy odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami komorniczymi?
248/2004, LexPolonica nr 378769, OSNP 2006/1-2 poz. 12) wskazano, że odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem prawa podlega ochronie z art. 87 kp. Z (...)
Przedawnienie urlopu wypoczynkowego
roszczenia pracownika o urlop wypoczynkowy rozpoczyna się ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu (art. 291 § 1 w związku z art. 161 k.p.), chyba (...)
. Przedawniają się one z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. W tym przypadku podstawą powyższego roszczenia będzie wspomniany art. 237 z ind. 7 par. (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
uprzedniego zwrócenia się z takim wnioskiem do pracodawcy. Neleży się zatem zwrócić mimo przekroczenia terminu najpierw do pracodawcy a on może uwzględnić wniosek lub nie. Jeśli go (...)
Co mogę zrobić w przypadku kiedy mój partner, bez mojej zgody wziął na mnie kredyt?
elementów może być uzupełniony wyłącznie w trybie art. 130 kpc. Mimo braku szczególnych unormowań wykładnia celowościowa prowadzi do wniosku, że przypozwanie sąd powinien odrzucić, (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
przedmiotowa premia. Z opisu wynika, że jest to świadczenie wynikające z regulaminu premiowania co skłania do wniosku, że nie mamy do czynienia z jednej strony z gratyfikacją wyłącznie (...)
Czas na ukaranie mandatem i nałożenie punktów
upływie roku od dnia wykroczenia, punkty powinny zostać z ewidencji usunięte (chyba, że zachodzą przypadki uniemożliwiające wykreślenie, wskazane powyżej). Z powyższego wynika, (...)
Synowa żąda alimentów od dziadków dzieci.
znaleźć się w niedostatku (wyrok SN z dnia 24 maja 1966 r., III CR 89/66, LEX nr 5992; por. wyrok SN z dnia 16 marca 1967 r., II CR 88/67, OSNCP 1967, nr 9, poz. 168). (Andrzejewski (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
wyższy czyli 26 dni, bo z datą 05.06.2007r. pracownik nabywa uprawnienia do wyższego urlopu wypoczynkowego. Czy muszę na nowo dostarczyć pracownikowi informację o warunkach pracy z art. 29 paragraf (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika
ponosi bowiem ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka. Należy podkreślić, (...)
Uchwała SN z dnia 28.05.1993 r. III CZP 67/93
sygn. III CZP 67/93Zabezpieczenie hipoteczne wierzytelności banków z tytułu udzielonych kredytów są zaspokajane przy podziale sumy uzyskanej z egzekucji stosunkowo do każdej należności (art. (...)
Mandat z Państwowej Inspekcji Pracy
opisane w art. 283 kp może popełnić osoba odpowiedzialna za stan bezpieczeństwa i higieny pracy lub kierująca pracownikami lub innymi osobami fizycznymi. Z kolei, podmiotem wykroczenia z (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. Jak wynika z wyroku Sądu Najwyższego (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
Pracownik otrzymał wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy wraz z nowymi warunkami. Pracownik ten nie zgadza się z uzasadnieniem odwołania z wyższego stanowiska na niższe, (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracował w nadgodzinach. Zaniedbania w ewidencjonowaniu czasu pracy obciążają pracodawcę. Tak też SN w uzasadnieniu wyroku z dnia z dnia 4 października 2000 r., I PKN 71/2000: (...)
Koszty darowizny udziału w mieszkaniu
przez stronę (strony) czynności, z uwzględnieniem zasad przewidzianych w ustawie z dnia 28 lipca 1983 r. o podatku od spadków i darowizn (Dz. U. z 2004 r. Nr 142, poz. 1514 (...)
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
kolejnych dni kalendarzowych. Zgodnie z ogólna normą przepisu art. 152 § 1 kp, pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Unormowanie z (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Jednakże w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50 000 złotych, pobiera się od wszystkich podlegających opłacie pism procesowych (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
pracownika, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem: (...)
reguluje zasadniczo art. 97 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o służbie cywilnej (Dz.U.2008 r., nr 227, poz. 1505). Komentowany przepis zawiera odrębną od kodeksowej (kodeksu pracy, k.p.) (...)
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
uwagę, iż SN użył słowa "może stanowić", a nie "stanowi"; chodzi właśnie o to, że jeśli taka odmowa narusza interesy pracodawcy i godzi w dobro zakładu pracy (z reguły zresztą tak jest), to (...)
wniosek o przywrócenie terminu na dokonanie czynności procesowej i jednocześnie (wraz z tym pismem) złożyć w sądzie pozew o niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy. W (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
(art. 140 kp) pracodawca powinien wykazać, że powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w czasie pracy wynikającym z norm określonych w art. 129 kp" (tak: SN w wyroku z (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
, dostatecznie ujawniający wolę składającej je osoby (art. 60 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Nie jest wykluczone dokonanie wypowiedzenia przez pełnomocnika lub posłańca (osobę przenoszącą cudze (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. (...)
pracy. § 2. Regulamin pracy powinien zawierać informacje o karach stosowanych zgodnie z art. 108 z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników. W odniesieniu do systemów (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
Kobieta przebywająca na urlopie wychowawczym dowiedziała się, że zlikwidowano jej stanowisko pracy. Czy po powrocie z urlopu musi się liczyć z otrzymaniem wypowiedzenia czy raczej z propozycją (...)
Nabycie nieruchomości przez cudzoziemca
stanowi, iż pełnomocnictwo do udziału w przetargu (licytacji) powinno być stwierdzone dokumentem z podpisem urzędowo poświadczonym - poświadczenia podpisu dokonuje notariusz, który zgodnie z (...)
