zasoby/art pracy od 50-56 2010r b Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu

Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu

, chorobowe i wypadkowe osób świadczących pracę na podstawie umowy uaktywniającej, reguluje ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45, poz. 235). 3. (...)

Zasady kontroli z inspekcji pracy

Zasady kontroli z inspekcji pracy

dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z nią inspektorzy pracy mogą przeprowadzać kontrolę w zakresie przestrzegania przez podmiot kontrolowany przepisów prawa pracy. Zgodnie (...)

Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.

Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.

się uchylić od takiego obowiązku”.  Zgodnie z powyższym, istnieje możliwość uchylenia się od alimentów, jeżeli płacąc je, doznawałby Pan nadmiernego uszczerbku finansowego. (...)

Zmiana powództwa przed sądem pracy

Zmiana powództwa przed sądem pracy

wypowiedzeniem złożyłem pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i ustalenie pracodawcy. Wypowiedzenie mam od 1 października do końca grudnia 2005 r. Sytuacja w mojej (...)

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r. (...)

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

zmniejszeniu, w bieżącym roku należy wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy. Nagroda za 35 lat pracy została już wypłacona w roku 2007. Zaliczenie (niezgodne z prawem) (...)

Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę

Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę

pracy a przejściem pracownika na emeryturę jest ewidentny na przykład w wypadku, gdy pracodawca rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika z powodu długotrwałej niezdolności (...)

Publicznego udostępnianie gier konsolowych.

Publicznego udostępnianie gier konsolowych.

Nie ma wątpliwości co do tego, że gry są utworami – są rezultatem pracy człowieka (w przypadku współczesnych gier konsolowych wielu osób – współautorów (...)

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

pracownika. Sąd pracy, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie (...)

Dofinansowanie kształcenia młodocianych

Dofinansowanie kształcenia młodocianych

27.08.2010 r. Czy w/w wniosek należy rozpatrzyć czy zwrócić bez rozpatrzenia? Art. 70b ustawy o systemie oświaty (Dz. U. 2004 r., Nr 256 poz. 2572) daje pracodawcom, którzy zawarli (...)

Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac

Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac

emerytalne i rentowe (Dz. U. 1998 r. Nr 161 poz. 1106 ze zm.). Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 sierpnia 2001 r. (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie (...)

Praca w święto 3 maja

Praca w święto 3 maja

pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Możliwość pracy państwa pracownika w sobotę (...)

Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej

Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej

obowiązują w zakładzie pracy, nie uzależniają prawa do tego świadczenia od tzw. ciągłości pracy, to przerwa w zatrudnieniu nie powinna pozbawić zatrudnionego tam pracownika prawa (...)

Powstanie obowiązku wpłat na PFRON

Powstanie obowiązku wpłat na PFRON

zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 % a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Z wpłat tych zwolnieni są pracodawcy, u których wskaźnik (...)

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio (...)

Likwidacja oddziału lub całej firmy

Likwidacja oddziału lub całej firmy

obowiązany dodatkowo przedstawić sposób ustalania ich wysokości. Te same informacje pracodawca powinien przekazać powiatowemu urzędowi pracy  (z wyłączeniem jednak informacji (...)

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

, gdy pracownik wykonuje doraźną czynność wynikającą z jego funkcji związkowej i czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy, ma on prawo do zwolnienia od pracy (...)

Pakiety medyczne a składki na ZUS

Pakiety medyczne a składki na ZUS

ramach stosunku pracy stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.jedn.: Dz. U. 2000 r. (...)

Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki

Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki

? Zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 9 lit b) ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, nie uważa się za koszty uzyskania przychodów odpisów i wpłat na różnego (...)

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

obowiązków w zakresie: złożenia rocznego zeznania podatkowego, zapłacenia podatku dochodowego od osób fizycznych lub od osób prawnych bądź ryczałtu od (...)

Zasiłek dla bezrobotnych dla wspólnika spółki

Zasiłek dla bezrobotnych dla wspólnika spółki

Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z 3 czerwca 2009 r., sygn. IV SA/Po 579/2008. Sędziowie uznali, że „Dla oceny czy dana osoba traci przymiot osoby bezrobotnej, istotne jest (...)

Podstawa świadczenia pracy

Podstawa świadczenia pracy

elementami stosunku pracy, odróżniającymi go od stosunków wynikających z umów cywilnoprawnych są: obowiązek świadczenia pracy osobiście, w sposób podporządkowany (...)

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały (...)

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

, może się odwołać do Sądu Pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania (a nie wynagrodzenia za okres 6 miesięcy) wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zalicza się do okresu pracy, więc rozumiem, że w tym czasie nabywa się również prawa do proporcjonalnego urlopu. Czyli od 01.01.08 r. do 31.03.08 r. (...)

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

pracy, oraz z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. 4) nadzorują przebieg praktycznej nauki zawodu, 5) sporządzają, w razie wypadku podczas praktycznej (...)

Czy należy mi się renta fakultatywna po zmarłym konkubencie?

Czy należy mi się renta fakultatywna po zmarłym konkubencie?

męża nie później jednak niż w ciągu 5 lat od śmierci małżonka lub od zaprzestania wychowywania osób wymienionych powyżej. Wdowa niespełniająca warunków do renty (...)

Wymogi techniczne restauracji

Wymogi techniczne restauracji

pomieszczeń w zakładach pracy określają przepisy o bezpieczeństwie i higienie pracy, określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. (...)

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

się przedawniła. Termin przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy wynosi bowiem trzy lata. Termin ten nie biegnie od zakończenia stosunku pracy, lecz od chwili, w której powinien (...)

1

2

3

4

5

...

10