zasoby/art 52 paragraf 1 kodeksu pracye o eksmisje Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wymogi dla założenia związku zawodowego
(jeżeli wartość przedmiotu kradzieży przekracza 250 zł) na podstawie art. 52 §1 pkt 2 kodeksu pracy. Jeżeli wartość przedmiotu kradzieży jest mniejsza, pracodawca też może rozwiązać (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego
. Pracodawca chce w związku ze zdarzeniem rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę, w trybie art. 52 kodeksu pracy. Czy może to uczynić w trakcie zwolnienia lekarskiego, na którym (...)
materialnoprawną stanowi artykuł 52 k. r. o., zgodnie z którym:Z ważnych powodów każdy z małżonków może żądać ustanowienia przez sąd rozdzielności majątkowej. Ważne (...)
pracowników, nie może być to zawinione działanie pracownika jak w przypadku art. 52 § 1 pkt 1 (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenie z winy pracownika). Ustawy (...)
Przejęcie budynku a prawa najemcy
wyroki sądowe o eksmisję umowy najmu lokalu socjalnego czy też komunalnego? Jeśli chodzi o najemców, to w tym przypadku należy zwrócić uwagę na art. Art. 678. § 1. (...)
). Stosownie natomiast do postanowień art. 1 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku od spadków i darowizn podatkowi od spadków i darowizn, zwanemu dalej "podatkiem", (...)
Czy art.130[1] paragraf 4 kodeksu postępowania cywilnego dotyczy jedynie postępowania uproszczonego? Dnia 25 marca 2002 r. (Dz.U.2002 nr 26 poz.265) skreśleniu uległ art. 130[1] (...)
. 52 ust. 2 odnosi się również do Państwa sytuacji (oczywiście jeśli nie posłużyliście się Państwo określeniem bilans w znaczeniu innym niż przypisuje mu ustawa o rachunkowości).Oznacza (...)
Pozew cywilny a powództwo adhezyjne
poszkodowany dowiedział się o szkodzie i o osobie obowiązanej do jej naprawienia. W doktrynie podniesiono problem wzajemnej relacji art. 442 [1] § 1 i 2 k.c. Uzasadnione (...)
Rozdzielność majątkowa bez zgody żony
małżonkowie żyli w rozłączeniu (art. 52 § 2 Kodeksu). Przepisu kodeksu rodzinnego nie definiują, jakie „ważne powody” mogą stanowić przesłankę do ustanowienia sądowej (...)
przeciwko życiu, zdrowiu lub mieniu. Świadczy o tym zwrot „w szczególności” użyty w art. 15 ust. 1 pkt. 6 ustawy o broni palnej i amunicji. Ponadto jak wskazał Wojewódzki (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
pytaniu została przeprowadzona nieprawidłowo. Mianowicie od 1 stycznie 2004 r. obowiązuje faktycznie znowelizowana wersja kodeksu pracy. Zgodnie z jego treścią (art. 154 kodeksu pracy)Wymiar (...)
Egzekucja z emerytury rolniczej
ustawie nie można w ogóle dokonywać. emeryturę z ZUS-u. Art. 52 ust. 1 ustawy o o ubezpieczeniu społecznym rolników stanowi, że w sprawach nieuregulowanych w ustawie stosuje (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
odpowiedniego przepisu (w omawianym przypadku będzie to art. 52 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 24 ust. 2 pkt. 5 ustawy o pracownikach samorządowych) oraz dat poszczególnych (...)
Sprzedaż nieruchomości gminnej a przetarg
właściciela nieruchomości, o ile strony umowy o ustanowienie odrębnej własności lokalu nie postanowiły inaczej. Zgodnie z art. 34 ust. 1 ustawy o gospodarce nieruchomościami, (...)
stanowiska o charakterze publicznym (z uwagi na przepisy ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne), utrata (...)
została ustalona w regulaminie pracy, to obowiązuje Panią/Pana i nie może być mowy o dowolności w stosowaniu się do postanowień tego regulaminu. Artykuł 141 ustanawia po stronie pracodawcy prawo
Wyodrębnienie lokalu a warunki techniczne
o nabycie nieruchomości z mocy niniejszej ustawy lub odrębnych przepisów, jeżeli złoży wniosek o nabycie przed upływem terminu określonego w wykazie, o którym mowa w art. (...)
Zażalenie na postanowienie o umorzeniu śledztwa
wniosek o ściganie był złożony, a nawet gdyby go nie było, to sierż. prowadząca śledztwo powinna pouczyć mnie o konieczności złożenia odpowiedniego wniosku. Złożyłam zażalenie na postanowienie (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 par. 1 pkt1 (wyrok SN z 17 grudnia 1980 r., I PRN 136/80, LexPolonica nr 318146; zob. J. (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
Art. 23 [1] kodeksu pracy jest przepisem chroniącym warunki wynagradzania pracownika przejętego zakładu przez 1 rok od przejęcia. Czy chroni skutecznie przed wypowiedzeniem umowy o (...)
roszczenie o zachowek (art. 991 par. 1 k.c.). Roszczenie o zachowek charakterystyczne jest dla dziedziczenia testamentowego, niemniej Sąd Najwyższy w wyroku z 13 lutego 2004 roku, sygn. akt (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
umowę o pracę zawartą na okres próbny lub czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest zwykłym sposobem
Wygaśnięcie roszczenia o przeniesienie własności z art. 231 Kodeksu Cywilnego
W jakim momencie wygasa uprawnienie do roszczenia o przeniesienie własności z art. 231 paragraf 1 Kodeksu Cywilnego? W razie utraty posiadania roszczenie z art. 231 § (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
odwołaniem. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53 kodeks pracy. W tym (...)
Tryb uproszczony w postępowaniu karnym
Jak mam rozumieć dopisek na akcie oskarżenia\" \"Na zasadzie art. 24 paragraf 1, 31 paragraf 1 kpk oraz 469 pkt.1 kpk sprawa niniejsza podlega rozpoznaniu przez Sąd Rejonowy w ... (...)
Szacowanie nieruchomości przez biegłego
orzekającego powinien mu je tylko przypomnieć). Niezwykle doniosłą kwestią jest fakt, iż za składanie fałszywych zeznań grozi odpowiedzialność z art. 233 kodeksu karnego. Paragraf 1 (...)
Pełnomocnictwo przesłane e-mailem
kodeksu cywilnego). Oznacza to, że dokument powinien być własnoręcznie podpisany przez dokonującego czynność (art. 78 paragraf 1), chyba że dysponuje Pani podpisem elektronicznym, czego (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
organom ścigania? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)
