zasoby/art 52 par 1 punkt 1 i 2 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
kształtowania czasu pracy swoich pracowników w sposób dolny z obowiązkowym uwzględnieniem przepisów kodeksu pracy. W opisanym przypadku pracodawca stosuje przepisy kodeksu pracy (...)
Koszty wychowania i utrzymania dziecka, decydujące o wysokości obowiązku alimentacyjnego
W jaki sposób Kodeks rodzinny i opiekuńczy definiuje pojęcie kosztów utrzymania i wychowania dziecka, decydujących o wysokości obowiązku alimentacyjnego? „Koszty utrzymania i (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
po pracy schodzą do baru i piją piwo z klientami co bardzo mi się nie podoba. Art. 1041 § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i (...)
Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni
). Nawiązanie stosunku pracy rodzi zaś obowiązek przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym i przepisów o minimalnym wynagrodzeniu. Przepisy nie wymagają, by członkowie zarządu byli (...)
Naruszenie obowiązku meldunkowego
rozpoczęcia procesu sądowego albo bezpośrednio po rozpoczęciu posiedzenia, o którym mowa w art. 60 par. 1 pkt. 1-3 i 6 kpw (kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia) oświadczyć, (...)
podstawie art. 1551 i 1552 kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2. Niepełny kalendarzowy (...)
Dochodzenie a śledztwo w procesie karnym
w art. 159 i 262 § 2 Kodeksu karnego, przewidziane w art. 279 § 1, art. 286 § 1 i 2 oraz w art. 289 § 2 (...)
Przebywanie na terenie zakładu
niezwykle trudne i zależy od konkretnych okoliczności. Wskazać należy, że art. 104[1] § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i (...)
Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (tzn. 1 miesiąc)? W myśl art. 42 par. 1 kodeksu pracy, (...)
Prześladowanie przez byłego chłopaka
, można mówić także o odpowiedzialności z art. 191 par. 1 kodeksu karnego, który stanowi: kto stosuje przemoc wobec osoby lub groźbę bezprawną w celu zmuszenia innej osoby (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
określenie ustanie stosunku pracy oznacza dzień upływu okresu wypowiedzenia skróconego na podstawie art. 36[1] § 1 kp. Ponadto o wygaśnięciu stosunku pracy świadczy (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny (...)
cywilnego nie należą do spadku prawa i obowiązki zmarłego, które z chwilą jego śmierci przechodzą na oznaczone osoby niezależnie od tego czy są one spadkobiercami. W myśl art. 831 § (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
zawierać: 1) oznaczenie sądu, do którego jest skierowane, imię i nazwisko lub nazwę stron, ich przedstawicieli ustawowych i pełnomocników; 2) oznaczenie (...)
Co uzasadnia zniesienie wspólności majątkowej małżeńskiej z datą wsteczną - opinia prawna
Stan faktyczny Jakie powody są ważne dla sądu przy orzekaniu o zniesieniu wspólności majątkowej ustawowej z datą wsteczną (art. 52 par. 1 i 2 kro)? Czy wypowiadał (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
organom ścigania? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)
Czy istnieje możliwość uniknięcia spłaty kredytu?
par. 2 Kodeksu cywilnego, po upływie terminu przedawnienia ten, przeciwko komu przysługuje roszczenie, może uchylić się od jego zaspokojenia, chyba że zrzeka się korzystania z zarzutu (...)
Katecheza w kościele a praca nauczycielska
wymienionych w art. 1 ust. 1 i 1a. Zaś ilekroć w ustawie mówi się o szkołach bez bliższego określenia - rozumie się przez to przedszkola, szkoły i placówki oraz inne jednostki (...)
Odpowiedzialność karna członków zarządu
niewypłacalności (301 par. 1 i 2 kk) 4. Kto będąc dłużnikiem kilku wierzycieli w sposób lekkomyślny doprowadza do swojej upadłości lub niewypłacalności, w szczególności (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy (...)
. Odmowa podpisu wymaga pisemnego uzasadnienia dołączonego do sprawozdania finansowego.Zgodnie z art. 45 ust. 2 wskazanej wyżej ustawy w skład sprawozdania finansowego wchodzi:1) bilansu, (...)
Zgoda wspólników na zaciągnięcie zobowiązania
. Jeżeli brak było uchwały wspólników, na mocy at. 17 par. 1 k.s.h., rozporządzenie takie lub zaciągnięcie zobowiązania było nieważne. Możliwym jest, że domaganie się od kontrahenta oświadczenia (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
;w oraz wykonywania robót i zakładania urządzeń, jakich wymagać będzie powszechna elektryfikacja, stosownie do zarządzenia, określonego w art. 1 ust. 1. 2. Właściciel, (...)
Solidarna odpowiedzialność pracodawców
Co to jest solidarna odpowiedzialność starego i nowego pracodawcy, jeżeli pracownik został przeniesiony na podstawie art. 23 par. 1 kodeksu pracy? Kto wskazuje i kto (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
złożyć wniosek o wyłączenie ławnika na podstawie powołanego punktu 1. Sąd bowiem orzeka w składzie sędziego i dwóch ławników tylko w sprawach z zakresu prawa pracy (...)
Warunkowe zwolnienie a łączenie wyroków
. 286 par. 1 KK, odsiadka 9 miesięcy, także zawieszony na 3 lata. Sędzia zalecił wykonanie pierwszego wyroku, ponieważ popełniła kolejne przestępstwo. Niedługo ma przyjechać komisja i (...)
. 169. § 1. Skazany, na którego nałożono obowiązki, a także oddany pod dozór, obowiązany jest przestrzegać obowiązków ustanowionych przez sąd na okres próby lub związanych z dozorem. § 2. (...)
Przesłuchanie strony przez konsula
przez konsula RP. To zagadnienie reguluje art. 1133 par. 1 i 2 kodeksu postępowania cywilnegoZgodnie z par. 2 tego artykułu: § 2. Do polskiego przedstawicielstwa (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
pracodawcy, to należy stwierdzić, że podpisanie się czyimś imieniem i nazwiskiem nawet za jego zgodą jest podrobieniem podpisu składającego oświadczenie i stanowi czyn karalny opisany w art. (...)
Cechy charakterystyczne stosunku pracy
Jakie cechy, odróżniające od innych stosunków pracy, posiada stosunek pracy? Zgodnie z art. 22 par. 1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik (...)
