zasoby/art 43 i 49kp ma na dostarczenie mandatu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Charakter umowy o zakazie konkurencji
zobowiązują się w taki sposób, że świadczenie jednej z nich ma być odpowiednikiem świadczenia drugiej strony (art. 487 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Z przytoczonych tez wynika dość (...)
Usługa ściągania długów a stawka podatku VAT
;w nie ma znaczenia dla podatku od towarów i usług (nie trzeba podawać klasyfikacji na fakturze VAT), w przypadku jednak gdyby podatnikowi zależało na prawidłowej klasyfikacji, (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
fragment komentarza do art. 166 k.p. „Urlop wypoczynkowy może być bowiem udzielony i wykorzystany dopiero po zakończeniu urlopu wychowawczego, w trakcie którego następuje zawieszenie (...)
Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,
osobna umowa nie ma żadnego znaczenia. Jest to tylko i wyłącznie kwestia techniczna i podobne postanowienia mogłyby znaleźć się bezpośrednio w umowie o pracę. Oznacza to, że umowa (...)
VAT od sprzedaży opon używanych
Jestem importerem między innymi opon używanych z Niemiec, prowadzę działalność gospodarczą, jestem vatowcem i mam kasę fiskalną. Czy na opony używane jest VAT marża i jak mam rozliczać (...)
Niepełnosprawny rozwodnik a podział majątku wspólnego
powodów, jako wyjątek od zasady równości udziałów, zgodnie z treścią art. 43 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego: Art. 43. § 1. Oboje małżonkowie mają równe (...)
Przyznanie punktów karnych po ukaraniu mandatem
pytania? Czy za wykroczenie drogowe popełnione ewidentnie przez kogoś innego (wtedy jechała kobieta, co jest widoczne na zdjęciu) mogę zostać ukarany ja? Na jakiej podstawie i za co (za (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
, że maksymalnie mają być podzielone na dwa okresy i nie dopuszcza innych planów i wniosków pracowników. Po złożeniu wniosków pracodawca z planowanych terminów np. 5 w tym jeden min. (...)
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
spowodowania szkody, pracodawcy przysługuje prawo do odszkodowania na podstawie przepisu 114 i nast. k.p., stanowiącego, iż pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego (...)
Kurator spółki jako pracodawca
, że pełnomocnik może ponosić tylko odpowiedzialność karną. Na przykład - naruszając dobro osobiste strony (na sali sądowej) i obrażając przeciwnika strony, którą reprezentuje (...)
Obrót nieruchomościami, a podatek VAT
mieszkań będzie podlegała opodatkowaniu na zasadach określonych we wskazanych przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W zakresie natomiast opodatkowania kupowania i sprzedaży (...)
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
? Faktycznie, zgodnie z przepisem art. 162 Kodeksu pracy na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać (...)
. Wymiarem czasu pracy jest praca na określoną część "etatu", przy czym praca na pełny etat, z wyjątkami, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie (...)
Rozwód, wina a nierówny podział majątku
Moja żona od ponad 12 lat mnie zdradzała i złożyłem pozew o rozwód bez orzekania o winie. Czy to czy jest rozwód z orzekaniem lub bez orzekania o winie ma wpływ na dalsze postępowanie (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
. miesięcznej nieobecności w pracy). Potwierdza to również wyrok SN z 22 listopada 2001 r., I PKN 700/00, zgodnie z którym w sytuacji, gdy naruszenie obowiązków pracowniczych polega (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika
naprawienia na zasadach ogólnych. Zasadniczo w sprawie winien znaleźć zastosowanie przepis art. 120 Kodeksu pracy, k.p., na mocy którego w razie wyrządzenia przez pracownika (...)
Czas na ukaranie mandatem i nałożenie punktów
Pół roku temu przekroczyłem prędkość i fotoradar zrobił mi zdjęcie. Teraz policja chce mnie ukarać mandatem za tamto wykroczenie. Po jakim okresie od wykroczenia policja może ukarać mandatem i (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
zawodowego może być zawarta tylko na czas nieokreślony (art. 194 Kp). Po zakończeniu przygotowania zawodowego umowa zawarta na czas nieokreślony nie podlega rozwiązaniu, ale trwa (...)
Dwa adresy zameldowania a emerytura
wyliczona i przyznana w Polsce i tylko przekazywana do Niemiec - tam oczywiście przeliczana na DM a obecnie na euro). Chcąc dokonać tej zmiany, zadzwoniłem do ZUS-u w Rybniku i (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
terminu należy niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ten przepis miał na myśli pracownik PIP. Druga możliwość to rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 KP, czyli (...)
Wspólna kadencja członków zarządu spółki akcyjnej
, to wygasają również mandaty pozostałych członków. A zatem wygaśnięcie mandatu jednego z członków zarządu ma tylko ten skutek, że powołany na jego miejsce nowy członek zarządu (...)
Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)
nadliczbowych i w porze nocnej (art. 178 § 1 k.p.), jako przeniesienie do innej pracy w rozumieniu art. 179 § 1 k.p., uzasadnia na podstawie art. 179 § 2 k.p. wypłatę dodatku (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
przez pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jeżeli pracodawca nie ma możliwości osobiście doręczyć pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy na podstawie (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
pozostawania w stosunku pracy, choć przepisy prawa pracy przewidują liczne przypadku ograniczenie tej swobody po stronie pracodawcy. Pracownik nie ma obowiązku przejścia na emeryturę i (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
wiąże różne skutki prawne. Nieobecny i nie świadczący, w związku z tym, pracy pracownik nie zachowuje - w zasadzie - prawa do wynagrodzenia (art. 80 kp), naraża się na kary porządkowe (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
podpisania tego wypowiedzenia i go nie przyjęłam. Po pracy już w domu dowiedziałam się ,że na tę okoliczność sporządzono jakiś protokół i wysłano kurierem to moje wypowiedzenie (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Zgodnie z art. 29 § 3 [2] i (...)
Zwolnienie pracownika młodocianego
kodeksu pracy o zawieraniu i rozwiązywaniu umów o pracę na czas nie określony. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
jednostronnie warunki pracy lub płacy na niekorzyść pracowników pełniących funkcje w związkach zawodowych, powinien uzyskać na to zgodę zarządu zakładowej organizacji związkowej. (...)
