zasoby/art 30 paragraf 1punkt 1kodeksu pracy co oznacza Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Określenie szkodliwego stanowiska pracy
w wykazie stanowiącym załącznik do niego nie wskazuje pracy sprzątaczki jako pracy w warunkach szczególnych. Generalnie na treść świadectwa pracy składają się dwa rodzaje informacji: (...)
zawarte nie stanowią źródła prawa powszechnie obowiązującego, to jednak są wiążące w zakładach pracy w związku z art. 9 § 1 kodeksu pracy. zakładowa organizacja związkowa, (...)
Urlop wypoczynkowy nauczyciela akademickiego
;w i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Przepis ten oznacza, że nauczyciel nabył pierwsze prawo do urlopu w roku 2004, w ostatnim dniu poprzedzającym letnią przerwę. Przebywając (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej (...)
Jak sprawdzić co oznacza sygnatura akt
Sądy nadają różne oznaczenia sprawom sądowym. Na czym polega takie oznaczanie? Kiedy nadaje się oznaczenie? Jak sprawdzić, co oznacza sygnatura akt? Oznaczenie spraw sądowych jest to systematyczny
, a więc przysługuje mu urlop w wymiarze 26 dni. Zakładamy też, że nie jest to pierwszy rok pracy tego pracownika. Podstawą rozstrzygnięcia będzie w tym wypadku art. 155 [1] kodeksu pracy. (...)
Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę
20 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego; 2) za 25 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego; 3) za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego; 4) za 35 lat pracy (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony (...)
za pracę, opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego, był zatrudniony za granicą przez okres (...)
Prawa do dziecka z konkubinatu
rozstrzygnięciem o istotnym charakterze, co w praktyce oznacza dla Pana konieczność porozumienia z matką dziecka. Orzecznictwo przyjmuje, że istotnymi sprawami w rozumieniu powołanego przepisu (...)
Umowa dzierżawy zawarta przez część właścicieli
przez spółdzielnię wniesionych przez członka wkładów gruntowych regulują przepisy Kodeksu cywilnego. Nie oznacza to jednak, że członek będący właścicielem gruntu stanowiącego (...)
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
propozycję pracownika, powrotu do pracy we wcześniejszym terminie niż wynika to z art. 186 z ind. 2 pkt 2 k.p. W razie chęci zachowania drogi formalnej, należy zawiadomić pracownika o konieczności (...)
Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny urlop wypoczynkowy (...)
Czy w oparciu o art. 94 ze znaczkiem 3, paragraf 2 kodeksu pracy można przypisać stosowanie mobbingu przez pracownika w stosunku do pracodawcy? Jaką kwalifikację prawną należy wtedy zastosować
Okres ubezpieczenia a prawo do renty
pracy powstała w wieku powyżej 30 lat. Powyższe przesłanki muszą być spełnione łącznie, co oznacza, że możliwa jest sytuacja, że w przypadku ich niespełnienia renta nie (...)
Trwała niezdolność do pracy a wysokość zachowku
zwolniona z wykazywania ww. okoliczności, co jeszcze nie oznacza, iż faktycznie taka osoba jest całkowicie niezdolna do pracy i samodzielnej egzystencji. W związku z powyższym nie można (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową; choroba, zwolnienie (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. Przekazanie informacji powinno nastąpić co najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części (...)
kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
przyniosłaby niewspółmierny uszczerbek dla przedsiębiorcy przesyłowego, co musiałby przedsiębiorca udowodnić (art. 291 k.c.). Ważną potrzebą gospodarczą może być np. zamiar budowy (...)
Przedawnienie karalności czynu a zadośćuczynienie
go art. 67 par.1. Co więcej jeżeli w terminie zawitym 30 dni od daty pozostawienia powództwa cywilnego bez rozpoznania powód cywilny wniesie o przekazanie go właściwemu sądowi, (...)
pieniężnych komornik pobiera opłaty stosunkowe, zależne od wartości egzekwowanego świadczenia. W razie rozszerzenia przez wierzyciela egzekucji co do wysokości egzekwowanego świadczenia, pobiera (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
] kodeksu pracy, razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
wytoczyć powództwo o ustalenie stosunku pracy na podstawie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź przed (...)
Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?
nieruchomości powinno być oceniane pod kątem starych przepisów, a zatem nieść może ze sobą ryzyko utrudnień w pozbyciu się najemców posiadających pisemne umowy z datą pewną. Co (...)
, rozwiązania jej za porozumiem stron, upływu terminu na jaki została zawarta etc.). Nie można jednakże wykluczyć, iż zakaz konkurencji będzie się także rozciągał na istniejący stosunek pracy. (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
członka zarządu spółki z o.o. wiązać się to będzie oczywiście z obowiązkiem podjęcia odpowiednich uchwał przez właściwe organy spółki, co zostało opisane wyżej. Jednocześnie, (...)
określonym w kodeksie pracy (a nawet niższym)? Według art. 129 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu (...)
Dodatkowe biuro firmy a wpis do KRS
rozliczających się z budżetem państwa. Samodzielność organizacyjna oznacza m.in. prowadzenie osobnej księgowości, osobne sporządzanie bilansów, realne umocowanie do działania. Nie będzie (...)
