zasoby/art 229, par 2 kodeks pracy komentarz Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP

Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP

przede wszystkim kodeks pracy. Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Z kolei zgodnie (...)

Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.

Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.

. 1, art. 191 , art. 86, art. 94 ust. 4 lub art. 97, albo nie wykonuje obowiązków określonych w art. 193 ust. 2, art. 20 ust. 1-4, art. 40 ust. 1 lub ust. 2, podlega grzywnie, karze ograniczenia

Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę

Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę

111/93 OSNCP 1994, nr 12, poz. 243). Wydaje się jednak, że rozwiązanie stosunku pracy z przyczyny długotrwałej choroby (art. 53 par. 1 lit. b) nie pozostaje w związku z przejściem na emeryturę (...)

Skarga na przewlekłość postępowania egzekucyjnego

Skarga na przewlekłość postępowania egzekucyjnego

. 3 ust. 2 pkt 4 u.kom.sąd.). Jeśli sąd podzieli zastrzeżenia prezesa, powinien wydać postanowienie o wszczęciu postępowania nadzorczego i - w zależności od stwierdzonych uchybień - umieścić w (...)

Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika

Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika

; każdego rodzaju pełnomocnictwa, także takiego, które oparte jest na  stosunku pracy. Należy przyjąć, iż także w  przypadku ustaniu stosunku pracy, który stanowił (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

. Florek, Kodeks pracy. Komentarz., LEX, 2011, Komentarz do art.151 Kodeksu pracy.  

Odrzucenie wniosku urlopowego.

Odrzucenie wniosku urlopowego.

(Krzysztof Rączka, Kodeks pracy. Komentarz). SN w uzasadnieniu do wyroku z dnia 13 maja 1998 roku (I PKN 99/98) wskazuje, że brak zgody na udzielenie urlopu w określonym terminie nie wymaga (...)

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

. Wniosek należy złożyć nie wcześniej niż po upływie 1 miesiąca i 2 tygodni od wystąpienia niewypłacalności pracodawcy (tj. od upływu 2 miesięcy od zaprzestania działalności). Wniosek (...)

System wypłaty wynagrodzenia wójta

System wypłaty wynagrodzenia wójta

. Zgodnie z art. 87 par. 7 Kodeksu pracy, k.p. z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, (...)

Hipoteka przymusowa na rzecz Urzędu Skarbowego

Hipoteka przymusowa na rzecz Urzędu Skarbowego

, Ereciński Tadeusz, Gudowski Jacek, Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz. Część pierwsza. Postępowanie rozpoznawcze. Część druga, Postępowanie zabezpieczające, Warszawa 2009, LexisNexis, (...)

Brak tajności głosowania a ważność uchwały spółki

Brak tajności głosowania a ważność uchwały spółki

głosowania za pomocą karty elektronicznej. Natomiast Mateusz Rodzynkiewicz (w: Kodeks spółek handlowych. Komentarz. Warszawa 2009 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis (wydanie III) ss. 1344) (...)

Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.

Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.

., Wyka T., Kodeks pracy. Komentarz, LEX, 2014, komentarz do art. 2352 ). Przepisy nie zawierają zakazu ponownego złożenia wniosku o ustalenie choroby zawodowej, natomiast w niniejszej (...)

Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika

Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika

, czas pracy, system czasu pracy, kodeks pracy, wypowiedzenie zmieniające

Przedmiot ochrony przestępstwa urzędniczego z art. 231 Kodeksu karnego

Przedmiot ochrony przestępstwa urzędniczego z art. 231 Kodeksu karnego

.. Przestępstwo to obejmuje typ podstawowy zamieszczony w par. 1 oraz jego postać nieumyślną określoną w par. 3. W art. 231 par. 2 k.k. ustawodawca zawarł typ kwalifikowany. Znamieniem, (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

wynagrodzenia rocznego czy żądania innych świadczeń, które wynikałyby ze stosunku pracy. Pracownikowi, z którym niezgodnie z prawem rozwiązano stosunek pracy przysługuje, zgodnie (...)

Zostałem pobity przez sąsiada.

Zostałem pobity przez sąsiada.

.), Barczak-Oplustil A., Bogdan G., Ćwiąkalski Z., Dąbrowska-Kardas M., Kardas P., Majewski J., Raglewski J., Rodzynkiewicz M., Szewczyk M., Wróbel W., Kodeks karny. Część szczególna. (...)

Odmowa wydania postanowienia wstępnego

Odmowa wydania postanowienia wstępnego

Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz. Część pierwsza. Postępowanie rozpoznawcze. Część druga, Postępowanie zabezpieczające”. Warszawa 2009 LexisNexis „Rozstrzygając (...)

Opłata za sprawę rozwodową

Opłata za sprawę rozwodową

najpewniej umorzenie postępowania sądowego.  Ponieważ zgodnie z art. 440 par. 2 kodeksu postępowania cywilnego do postępowania w sprawie o rozwód stosuje się odpowiednio art. 428 (...)

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

chwilą rozwiązania układu zbiorowego pracy zastępuje go nowy układ, a w razie jego niezawarcia - warunki umów lub innych aktów kreujących stosunek pracy, przy czym przy wypowiadaniu

Wniosek o rozszerzenie klauzuli wykonalności

Wniosek o rozszerzenie klauzuli wykonalności

. Komentarz, Warszawa 2006, komentarz do art. 787, 787(2); uchw. SN z 30.4.1980 r., III CZP 18/80, OSN 1980, poz. 140 z aprobującymi glosami A. Dyoniaka, OSP 1981, Nr 5, s. 197 i nast. i Z. (...)

Rezygnacja z pracy

Rezygnacja z pracy

tok rozpocznie się dnia 25.06.2011 i pracownik powinien stawiać się w pracy do dnia 09.08.2011r.,? Kodeks pracy stanowi: Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia (...)

Koszty wychowania i utrzymania dziecka, decydujące o wysokości obowiązku alimentacyjnego

Koszty wychowania i utrzymania dziecka, decydujące o wysokości obowiązku alimentacyjnego

, wydatki szkolne itp.; w razie późniejszego wzrostu potrzeb dziecka alimenty mogą być zawsze podwyższone (orz. SN z 29 listopada 1949 r., Wa.C. 167/49, NP 1950, nr 2, s. 52), 2. usprawiedliwione

Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?

Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?

-Rucińska A., Olejniczak A., Sokołowski T., Sylwestrzak A., Zielonacki A., Kodeks rodzinny i opiekuńczy. Komentarz, LEX, 2013. 2 Ibidem.

Zniewaga

Zniewaga

Na czym polega przestępstwo zniewagi? Kodeks karny, art. 216 par. 1 i 2 k.k.: „Kto znieważa inną osobę w jej obecności albo choćby pod jej nieobecność, lecz publicznie lub (...)

Śmierć uczestnika postępowania, podczas sprawy spadkowej

Śmierć uczestnika postępowania, podczas sprawy spadkowej

. (tak m. in. Maria Jędrzejewska Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz. Część pierwsza. Postępowanie rozpoznawcze. Część druga, Postępowanie zabezpieczające. Warszawa 2007). śmierć, (...)

Skutki nieprawidłowego pełnomocnictwa

Skutki nieprawidłowego pełnomocnictwa

. 130 w zw. z art. 126 § 3, tj. w trybie usuwania braków formalnych pisma procesowego (H.Ciepła [w:] K.Piasecki [red.], Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz t.1, Warszawa 2006, publ

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

- Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa 2008 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis (wydanie IX) ss. 1000): W praktyce powstaje też problem zaliczenia do stażu, od którego zależy długość (...)

Pozew cywilny a powództwo adhezyjne

Pozew cywilny a powództwo adhezyjne

przygotowawcze, to może Pani oczywiście złożyć zażalenie w tej sprawie. Jeśli zażalenie okaże się bezskuteczne, to wtedy może Pani odwołać się do treści art. 69 par. 4 k.p.k: W razie umorzenia (...)

Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?

Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?

słowy, wszelkie składniki majątku mogące stanowić potencjalne źródło dochodu. Za Jędrejek G., Kodeks rodzinny i opiekuńczy. Pokrewieństwo i powinowactwo. Komentarz do art. 61(7)-144(1)., (...)

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

] kodeksu pracy stanowi, iż w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy (...)