zasoby/art 180 par 1 pkt 1 kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop macierzyński dla kobiety żołnierza
zatem Pani wykorzystać urlop macierzyński (co najmniej 2 tygodnie) przed przewidywaną datą porodu (art. 180 § 3 KP). Po porodzie nie będzie to możliwe, gdyż stosunek pracy wówczas (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
przepisu art. 154 kp z podkreśleniem § 1 pkt 2 tego artykułu. informacja o urlopie, nabycie urlopu, wyższy wymiar, poinformowanie pracownika, warunki pracy, zmiana
art. 22 par. 1¹ kodeksu pracy, zgodnie z którym praca wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę oraz pod jego kierownictwem jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy
Umowa przedwstępna sprzedaży części działki
tego małżonka, nie zaś do majątku wspólnego. Uwagi powyższe dotyczą także zawarcia umowy przedwstępnej sprzedaży nieruchomości. Art. 37 par. 1 pkt. 1 kro mówi (...)
Cofnięcie wniosku o wpis do KW a zwrot kosztów
wieczystoksięgowym rozpoznawane są bowiem na posiedzeniu niejawnym (art. 626[1] par. 1 k.p.c.), a przepis art. 79 ust. 1 pkt 3 lit a ustawy o kosztach nie rozróżnia (...)
informacji art. 29 par. 3 k.p., że obowiązuje go praca w podstawowym systemie czasu pracy. Od 1 marca z uwagi na potrzebę pracodawcy chciałbym zatrudnić tego pracownika w równoważnym (...)
Odwieszenie sądowego postępowania o zapłatę
rozpoznać ten wniosek. Dopiero w razie uznania, że wniosek nie został uprawdopodobniony, może wejść w rachubę zastosowanie art. 177 § 1 pkt 6 kpc".Oraz na postanowienie z dnia 7 kwietnia (...)
Cechy charakterystyczne stosunku pracy
par. 1 z ind. 1 k.p. zatrudnienie w warunkach określonych w par. 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
(Dz.U. 1998.21.94), stosuje się dotychczasowe przepisy regulujące zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Zgodnie z par. 6 pkt 1 powoływanego wyżej (...)
Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku
. 762. par. 1 k.p.c., za nieuzasadnioną odmowę udzielenia komornikowi wyjaśnień lub informacji przewidzianych w artykule poprzedzającym albo za udzielanie informacji lub wyjaśnień (...)
Pozew o zapłatę a wniosek o ogłoszenie upadłości
złożenia przez syndyka lub zarządcę oświadczenia w przedmiocie wstąpienia do postępowania. W razie odmowy wstąpienia przez nich do postępowania, sprawa toczy się z udziałem upadłego (art. 180 (...)
Podjęcie zawieszonego postępowania
zawieszone na zgodny wniosek stron lub na wniosek spadkobiercy, jak również z przyczyn wskazanych w art. 177 § 1 pkt 5 i 6 (czyli m.in., na skutek braku lub wskazania złego adresu powoda (...)
Solidarna odpowiedzialność pracodawców
odpowiedzialność tę ponosić on będzie tym bardziej, gdy przejmuje zakład pracy w całości, a nie tylko w części. stosunek pracy, przejście zakładu pracy, zmiana pracodawcy, art. 23[1] kp, (...)
Wniosek o ukaranie wniesiony przez straż miejską
wątpliwości, że straż miejska może za to wykroczenie nakładać grzywnę w formie mandatu karnego (par. 2 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia w sprawie wykroczeń, za które (...)
Rozłożenie należności na raty a przedawnienie
zgody na przetwarzanie danych osobowych (art. 23 par. 1 pkt 1 wyżej cytowanej ustawy). Rozłożenie płatności na raty i ustalenie nowego terminu płatności (za zgodą lub na wniosek (...)
Naruszenie obowiązku meldunkowego
rozpoczęcia procesu sądowego albo bezpośrednio po rozpoczęciu posiedzenia, o którym mowa w art. 60 par. 1 pkt. 1-3 i 6 kpw (kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia) oświadczyć, (...)
Stowarzyszenie - REGON, NIP, likwidacja
w terminie: 1) złożenia pierwszej deklaracji na podatek rolny, leśny lub od nieruchomości, 2) dokonania pierwszej wpłaty podatków wymienionych w pkt 1 - (...)
Zwrot nakładów na wyposażenie mieszkania
17.05.1990r o podziale zadań i kompetencji określonych w ustawach szczególnych pomiędzy organy gminy i organy administracji rządowej oraz zmianie niektórych ustaw , art. 162 par.1 pkt. 1, (...)
Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (tzn. 1 miesiąc)? W myśl art. 42 par. 1 kodeksu pracy, do wypowiedzenia
Wypożyczenie pracownika innej firmie
, który to wydział pozostaje u tego pracodawcy. Czy takie przejęcie zakładu pracy w rozumieniu art. 23(1) par. 1 KP ma miejsce także wówczas, gdy jest to fikcyjne "porozumienie" (...)
;łuczestnictwa materialnego (72 par. 1 pkt 1 kpc) bądź formalnego (72 par. 1 pkt 2 kpc). W powyższym przypadku (współwłaściciele nieruchomości chcący (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
się do wskazań lekarskich i powstrzymywanie się od wykonywania czynności mogących przedłużyć jego nieobecność w pracy (art. 211 pkt 5 kp w związku z art. 100 § 2 pkt 3 (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
oraz przepis z ustawy o zwolnieniach grupowych (np. art. 30 § 1 pkt 2 kp w zw. z art. 10 ustawy dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy (...)
Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna
jedno z nich. Należy zatem sięgnąć do regulacji Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 180 § 4 Kp pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo (...)
Przesłuchanie strony przez konsula
; 3) przekazuje do wykonania sądom i innym organom państwa przyjmującego wnioski o udzielenie pomocy prawnej. 2. Czynności wymienione w ust. 1 pkt 1 i 2 konsul (...)
uniemożliwienia mu podjęcia skutecznej ucieczki ukrycia się lub zatarcia śladów. (R. Kmiecik, E. Skrętowicz, Proces, s. 257). Obawa podejmowania wskazanych bezpośrednio w art. 258 par. 1 (...)
1) Czy notariusz może odebrać oświadczenie w trybie art. 777 par.1 pkt 4 lub 5 od małżonka dłużnika z tytułu umowy pożyczki? Przepis mówi o DŁUŻNIKU. Czy można uznać, że małżonek (...)
ust. 1 pkt 1 ustawy) z dniem zawiadomienia o jego utracie. Szczegółową procedurę postępowania w sprawie zgłoszenia utraty dowodu osobistego oraz jego unieważnienia, reguluje Rozporządzenie (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
wynagrodzenia, nie jest łatwe. Należy oczywiście mieć na uwadze jedną z podstawowych zasad prawa pracy uwzględnioną w art. 18 [3c] kp. Art. 18 [3c]. § 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Natomiast zgodnie z art. 42 par. 1 (...)
