zasoby/art 14pisac podanie o zapomoge socjalna z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wypłata gotówki pracownikom z ZFŚS a podatek

Wypłata gotówki pracownikom z ZFŚS a podatek

pracowników pieniądze podlegać będą opodatkowaniu jako ich przychód ze stosunku pracy – art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przewidujący zwolnienie od (...)

Zapomoga zdrowotna dla emerytowanego nauczyciela

Zapomoga zdrowotna dla emerytowanego nauczyciela

, wtedy związkom zawodowym przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot Funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie (...)

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

zakazie konkurencji ma zasada swobody umów wynikająca z kodeksu cywilnego? Czy klauzula o tzw. wyłączności zatrudnienia może być przedmiotem o zakazie konkurencji czy należy do materii (...)

Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

. Zakład pracy w tym czasie poprzez inne osoby uzyskał 100% pewność, iż ta osoba nie posiada wykształcenia do stanowiska na jakie została zatrudniona. Zakład pracy rozwiązał umowę z (...)

Przebywanie na terenie zakładu

Przebywanie na terenie zakładu

porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu. Wynika z (...)

Prawo do renty socjalnej

Prawo do renty socjalnej

polskie zamieszkującym i przebywającym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunki przyznania renty socjalnej wskazane zostały w art. 4 ustawy o rencie socjalnej, zgodnie z którym renta (...)

Nagana a świadectwo pracy

Nagana a świadectwo pracy

zakładowej organizacji związkowej, uznać karę za niebyłą przed upływem tego terminu. Zakres informacji, które mają być zawarte w świadectwie pracy określa przepis art. 97 § 2. Zgodnie z (...)

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

umowy o pracę bez wypowiedzenia z oznaczeniem umowy (np. poprzez podanie daty) oraz daty wypowiedzenia. podanie okoliczności uzasadniających wypowiedzenie (najlepiej jak najszerzej), z (...)

Inwentaryzacja miejsca pracy

Inwentaryzacja miejsca pracy

do prywatności ? Proszę o podanie podstawy prawnej? Cechą stosunku pracy jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu (...)

Przejście na emeryturę a zatrudnienie

Przejście na emeryturę a zatrudnienie

emerytalna jak najbardziej Panu przysługuje. Warunkiem jej uzyskania jest ustanie stosunku pracy z pracodawcą z powodu przejścia na emeryturę przy jednoczesnym spełnieniu warunków uprawniających (...)

Emerytura nauczyciela a urlop zdrowotny

Emerytura nauczyciela a urlop zdrowotny

dnia z dnia 30 lipca 2003 r., sygn. II UK 323/2002, opubl. w OSNP 2004/11 poz. 197. Zgodnie z nim do okresu 20 lat pracy nauczycielskiej, wymaganego do przyznania emerytury na podstawie art. (...)

Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

społecznego. Stanowić więc może podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków. (...)

Zakres obowiązków pracownika

Zakres obowiązków pracownika

nią podpisana. O sytuacji, w jakiej się znalazłam dwukrotnie rozmawiałam z dyrektor, której podlega dział. Zwróciłam się z prośbą o wytłumaczenie tej sytuacji, w jakiej się (...)

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

zgodę na wypowiedzenie może wystąpić z propozycją rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem. Nastąpi takie rozwiązanie umowy tylko, gdy pracownik się na takie rozwiązanie zgodzi. Strony (...)

Pozostawienie podania bez rozpoznania

Pozostawienie podania bez rozpoznania

konsekwencjach nie wywiązania się przez nich z określonych obowiązków - należy tutaj jeszcze wydać osobne postanowienie w każdej z tych spraw? Na podstawie odesłania z art. 14 ustawy (...)

Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy

Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy

stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W takim wypadku pracodawca obowiązkowo musi podać w świadectwie pracy również powód zwolnienia. W (...)

Odwołąnie wicedyrektora szkoły

Odwołąnie wicedyrektora szkoły

pedagogicznej. Zgodnie z art. 38 ustawy o systemie oświaty, organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze w szkole lub placówce: 1) odwołuje nauczyciela ze stanowiska kierowniczego (...)

Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu

Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu

oraz w sprawach ze stosunków rodzinnych z wyjątkiem spraw o alimenty. Jeżeli natomiast chodzi o właściwość rzeczową sądu, to w niniejszej sprawie, w sytuacji, gdy wartość przedmiotu (...)

Pozwolenie na przebudowę wentylacji

Pozwolenie na przebudowę wentylacji

Zamierzona inwestycja będzie wymagała wprowadzenia zmian w istniejącej w budynku instalacji wentylacji. 1.proszę o podanie, z którego rozdziału ustawy Prawo Budowlane wynika obowiązek (...)

Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

zawodu? Proszę o podanie aktów prawnych. Zgodnie z § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r., w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (...)

Wezwanie pracownika do sądu

Wezwanie pracownika do sądu

prawo żądać ode mnie załączenia do podania o zwolnienie z pracy kserokopii wezwania do sądu z nr sygnatury akt? Domyślamy się, że chodzi o usprawiedliwienie nieobecności (...)

Nowe zasady prawa do emerytury

Nowe zasady prawa do emerytury

obowiązuje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych, która uchyliła przepis art. 103 ust. 2a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. (...)

Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna

Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna

zwolnieniu lekarskim. Czy w takiej sytuacji zarząd spółki ma prawo wypowiedzieć lub zmienić umowę o pracę i płacę? Bardzo proszę o podanie aktów prawnych. Przede wszystkim odwołanie (...)

Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę

Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę

wypowiedzenia. Zgodnie bowiem z art. 45 par. 1 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o (...)

Sześciodniowy tydzień pracy

Sześciodniowy tydzień pracy

jednemu z rodziców można wykorzystać wskazując dwa kolejne dni (np. 27 i 28 marca 2006r.)? Proszę o podanie podstawy prawnej. Zgodnie z art. 129 kodeksu pracy czas pracy (...)

Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów

Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów

zawrzeć umowę o korzystanie ze służbowego telefonu (proszę o podanie podstawy prawnej) oraz jakie są ewentualnie konsekwencje i zagrożenia, gdy w firmie nie ma takich dokumentów? Jedną (...)

Zwolnienia grupowe - emeryci

Zwolnienia grupowe - emeryci

podanie podstawy prawnej. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy określa katalog osób, (...)

Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące. Przepis art. 361 kodeksu pracy stanowi, że jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z przyczyn (...)

Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę

Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę

aktu urodzenia, - Zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodach / rolnicy z Urzędu Gminy, - Opinie z miejsc pracy, - Zaświadczenia lekarskie o ogólnym stanie zdrowia z adnotacją, (...)

Umowa lojalnościowa z pracownikiem

Umowa lojalnościowa z pracownikiem

o podanie wzoru umowy lojalnościowej do zawarcia z pracownikiem jako załącznika umowy o pracę, w którym to określony będzie okres minimalnego \"wymaganego zatrudnienia\" i jednocześnie (...)