zasoby/art 139 kc o prace konsekwencje dla pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
solidarnie. Inna kwestią jest to, że jeżeli np. pracował Pan w godzinach nadliczbowych, czy też w niedziele i święta, to należałoby jeszcze ustalić, o jakie ewentualnie kwoty Pana wynagrodzenie (...)
kosztów, o czym mówi art. 475 kpc. Odmowa przedstawienia dokumentu jest typowym przykładem sytuacji, w której zastosowanie może mieć ten przepis. Należy pamiętać, że powinna być to sytuacja ważna (...)
Odzież robocza dla pracowników
szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami. środki ochrony, odzież robocza, BHP, ekwiwalent za korzystanie (...)
Okres przedawnienia roszczeń pomiędzy przedsiębiorcami
budowlane. Zgodnie z art. 3 pkt 7 tego aktu prawnego jeżeli mowa o robotach budowlanych - należy przez to rozumieć budowę, a także prace polegające na przebudowie, montażu, remoncie lub rozbiórce
Odpowiedzialność za zobowiązania spółki z o.o.
spółek handlowych dla członków zarządu w sytuacji bezskuteczności egzekucji, gdy wniosek o upadłość nie został złożony we właściwym czasie. Nie ma zatem obaw, że dyrektor będzie ponosił (...)
Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy
działalności pracodawcy. Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy Funduszu w terminie do dnia 30 września tego roku, (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
wynagrodzenie nie zostało wypłacone w terminie, to pracodawca powinien zaległe wynagrodzenie wypłacać powiększone o odsetki za okres opóźnienia. Zaległe wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę (...)
Egzekucja zaległych składek ZUS
dyscyplinarnie na podstawie art. 71 ustawy o komornikach sądowych i egzekucji. Komornik obwiniony nie może uchylać się przed postępowaniem dyscyplinarnym, a także dążyć do uzyskania korzystnego (...)
