zasoby/art 130 w roku 2011 kodeks pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?

Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?

- sprawozdanie finansowe sporządzone w sposób określony w odrębnych przepisach; aktualne zaświadczenia o niezaleganiu w podatkach stanowiących dochód budżetu państwa (...)

Nowe przestępstwo w kodeksie karnym

Nowe przestępstwo w kodeksie karnym

Od dziś internauci, którzy napiszą np. na swoim blogu lub stronie o bombie czy materiałach wybuchowych, narażają się na więzienie. Dnia 14 listopada 2011 roku wchodzi w życie (...)

Umieszczenie ubezwłasnowolnionego w szpitalu psychiatrycznym

Umieszczenie ubezwłasnowolnionego w szpitalu psychiatrycznym

nie pozostaje pod władzą rodzicielską, wyraża zgodę, o której mowa w ust. 3, za zgodą sądu opiekuńczego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania tej osoby; w wypadkach nagłych (...)

Zastaw na rzeczach osobistych

Zastaw na rzeczach osobistych

. W liście wysłanym przez właściciela napisane jest ,że bierze w zastaw wszystko co miała w mieszkaniu bo miała zaległości w płaceniu czynszu i wymienia kwotę, z którą wnuczka (...)

Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie

Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie

stażu pracy pracownika, a kodeks pracy podaje jego wymiar, w jakim przysługuje pracownikowi. Jest to 18 dni roboczych po roku pracy, 20 dni po 6 latach i 26 dni po 10 (...)

Składki ZUS 2011: wzrost o blisko 560 zł

Składki ZUS 2011: wzrost o blisko 560 zł

. Składki dla przedsiębiorców oblicza się na podstawie zadeklarowanej kwoty, którą corocznie ogłasza minister pracy i polityki społecznej. Od 1 stycznia do 31 grudnia Składki (...)

Nadal nie znamy płacy minimalnej na 2011 rok

Nadal nie znamy płacy minimalnej na 2011 rok

Nadal nie wiadomo jakie minimalne wynagrodzenie za pracę będzie obowiązywać od 1 stycznia 2011 roku. Po posiedzeniu Rady Ministrów premier oraz minister pracy poinformowali, (...)

Zasiłek chorobowy 2011: więcej o 59 zł

Zasiłek chorobowy 2011: więcej o 59 zł

takie same świadczenia, jak ich młodsi koledzy. Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, który jest na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 33 dni w roku kalendarzowym. zasiłek chorobowy (...)

Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku

Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku

złożenia wyjaśnień oraz zasięgać od organów administracji publicznej, organów wykonujących zadania z zakresu administracji publicznej, organów podatkowych, organów (...)

Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok w sprawie emerytur

Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok w sprawie emerytur

początku ubiegłego roku, aby uzyskać prawo do emerytury, trzeba się zwolnić z pracy na przynajmniej jeden dzień. Dotyczy to także tych, którzy już wcześniej nabyli prawo do emerytury bez (...)

Dojeżdżasz do pracy z innego miasta? Płać niższy podatek

Dojeżdżasz do pracy z innego miasta? Płać niższy podatek

Bilet miesięczny na pociąg i autobus to koszt, który możesz uwzględnić w rocznym zeznaniu PIT. W rozliczeniu z fiskusem musimy podać wszystkie przychody osiągnięte w danym roku. (...)

Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika

Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika

potrzebnych do usunięcia jego skutków, w szczególności ażeby złożyła oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie. Na zasadach przewidzianych w kodeksie (...)

Potrącenia komornicze z zasiłku

Potrącenia komornicze z zasiłku

27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych) oraz zaliczkę na podatek dochodowy (art. 10 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku (...)

Niepracująca żona o alimenty na jej rzecz

Niepracująca żona o alimenty na jej rzecz

Jeżeli żona podała mnie o alimenty na dwójkę małoletnich dzieci w wieku 9 i 6 lat, a ja od roku jestem na zasiłku, żona natomiast nie chce iść do pracy. Ja pracowałem wcześsniej (...)

Zatrudnienie pracownika samorządowego

Zatrudnienie pracownika samorządowego

terminu końcowego obowiązywania umowy strony mogą wprowadzić, na zasadzie porozumienia stron, zmiany w umowie i przekształcić ją w umowę na czas nieokreślony bez przeprowadzania naboru ? (...)

NIK: urzędy lepiej przygotowane dla niepełnosprawnych pracowników

NIK: urzędy lepiej przygotowane dla niepełnosprawnych pracowników

rządowej nadal nie osiąga ustawowego progu 6 procent. Niewiele pomogła zmiana przepisów, zakładająca większe przywileje dla niepełnosprawnych w procesie rekrutacji. W 2011 roku (...)

Uzupełnienie umowy o pracę

Uzupełnienie umowy o pracę

jest, że nie każdy pracodawca w dniu 1 stycznia 2004 roku zmieni postanowienia umowy w tym zakresie. Zgodnie z art. 17 ustawy zmieniającej kodeks pracy, strony trwających (...)

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

cel urlopu. Celem omawianego przepisu jest dostosowanie prawa polskiego do wymogów wskazanych w konwencji Nr 132 Międzynarodowej Organizacji Pracy z 1970 roku, która wskazuje (...)

Spółka cywilna - jednostka organizacyjna

Spółka cywilna - jednostka organizacyjna

nadal traktowana jest jako samodzielny podmiot prawny. Tak jest między innymi w prawie pracy. Mianowicie, kodeks pracy nadaje spółce cywilnej miano pracodawcy. Zgodnie z art. (...)

Zobacz, jak UOKIK podsumowuje ubiegły rok

Zobacz, jak UOKIK podsumowuje ubiegły rok

944 decyzje z zakresu ochrony konkurencji i konsumentów oraz bezpieczeństwa produktów. Kary finansowe w wysokości ponad 397 mln zł. Oto efekty pracy Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (...)

Prawo pracy. Wchodzą ważne zmiany

Prawo pracy. Wchodzą ważne zmiany

nowych ofert. Nowy projekt wchodzi w życie 28 marca 2012 roku. Najważniejsze zmiany w prawie to zniesie obowiązku pisemnego zgłaszania ofert do urzędów pracy, co umożliwi prawo (...)

Urlop bezpłatny na żądanie

Urlop bezpłatny na żądanie

Kodeks pracy w art. 167 [2] przewiduje możliwość uzyskania nieplanowanego urlopu na żądanie. Pracownik wykorzystał w całości przysługujący mu urlop wypoczynkowy w bieżącym (...)

Naruszenie nietykalności osobistej

Naruszenie nietykalności osobistej

sposobu załatwiania sporów dotyczących samochodów.   Należy jednak pamiętać o treści par. 2 art. 217 kk, zgodnie z którym jeśli zachowanie naruszającego było sprowokowane (...)

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

zgodę na wypowiedzenie może wystąpić z propozycją rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem. Nastąpi takie rozwiązanie umowy tylko, gdy pracownik się na takie rozwiązanie zgodzi. Strony mogą (...)

Policjant jako świadek w postępowaniu karnym

Policjant jako świadek w postępowaniu karnym

efektem rozpalenia w środku zimy (-30 st. C) w c.o. , w nieogrzewanym budynku. Wyjazd zaś nastąpił w dniu uszkodzenia i nie do matki, a do wynajętego mieszkania. Mogę udowodnić (...)

Pierwszeństwo w nabyciu nieruchomości

Pierwszeństwo w nabyciu nieruchomości

Gmina w 2002 roku oddała w nieodpłatne użytkowanie osobie fizycznej nieruchomość gruntową zabudowaną w celu prowadzenia przedszkola niepublicznego. Nieodpłatność wynikała z (...)

Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

..., s. 268-269). W celu ostatecznego wyjaśnienia statusu p.o. PINB zalecamy do wystąpienia do starosty w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej o przesłanie dokumentu powołującego (...)

Kiedy przedawnia się roszczenie o udzielenie urlopu, a kiedy roszczenie o ekwiwalent?

Kiedy przedawnia się roszczenie o udzielenie urlopu, a kiedy roszczenie o ekwiwalent?

Kodeks pracy stanowi, że urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z planem urlopów należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku (...)

Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi

Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi

Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia mu zaległego urlopu? Pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia mu zaległego urlopu w terminie określonym w przepisie art. (...)

Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe

Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe

niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Należy poinformować pracownika (...)

1

...

2

3

4

5

6