zasoby/art 1 par 2.13racy z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
wynagrodzenie zasadnicze, ale również dodatek funkcyjny w pełnej wysokości. Zgodnie z treścią art. art. 29 § 1 pkt 3 kodeksu pracy umowa o pracę musi określać wysokość (...)
Solidarna odpowiedzialność pracodawców
Co to jest solidarna odpowiedzialność starego i nowego pracodawcy, jeżeli pracownik został przeniesiony na podstawie art. 23 par. 1 kodeksu pracy? Kto wskazuje i kto ponosi koszty roszczeń (...)
obowiązki stron. Zgodnie z jego ustępem 2 pracownik, który otrzymał od zakładu pracy świadczenia i w trakcie nauki lub po jej ukończeniu w terminie określonym w umowie, nie dłuższym (...)
Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę
111/93 OSNCP 1994, nr 12, poz. 243). Wydaje się jednak, że rozwiązanie stosunku pracy z przyczyny długotrwałej choroby (art. 53 par. 1 lit. b) nie pozostaje w związku z (...)
godzin? Zgodnie z art. 128 par. 1 Kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu (...)
Pakiety medyczne a składki na ZUS
uzasadnieniu orzeczenia Sądu Najwyższego z dnia 2 lipca 2009 roku, sygn. II BU 29/2008, w której stwierdzono, że: „Skoro z treści § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia z (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
pracowniczych,tj. np. poprzez nie dbanie o dobro zakładu pracy i nie chronienie jego mienia - na podst. art. 100 par. 1 k.p? Zgłoszenie przestępstwa popełnionego przez pracownika nie jest (...)
Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy
Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenie zapewnia uczestnikom: zaznajomienie się z (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
on powierzenia pracy wykonywanej cały czas na rzecz pracodawcy. W opisanej sytuacji wynagrodzenie powinien wypłacać ten zakład pracy, który zatrudnia pracownika. Powinno więc nastąpić rozwiązanie (...)
Co to są pomoce ewidencyjne do akt osobowych? Czy zalicza się do nich np. ewidencję czasu pracy? Zgodnie z par. 6 Rozporządzenia z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia (...)
Pozew cywilny a powództwo adhezyjne
wynagrodzenia. Kiedy mogę oddać pozew cywilny o odszkodowanie, bo muszę z czegoś żyć i utrzymać pracowników oraz firmę? Z art. 442 [1] § 2 kodeksu cywilnego wynika, że jeżeli szkoda (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
świadczeniem przysługującym pracownikowi a uzależnionym od zakładowego stażu pracy jest odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących (...)
Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku
niezbędnych do prowadzenia egzekucji, skoro jedną z przesłanek legalności przetwarzania danych osobowych jest zezwolenie wynikające z przepisu prawa (art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy o ochronie (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
stosunek pracy, wynikające z dotychczasowej regulacji prawnej, bezpośrednio nie oddziałują na treść stosunku pracy; mogą one kształtować treść konkretnego stosunku pracy dopiero (...)
złożyłem pozew o uznanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie. Posiadam oryginał świadectwa pracy. W sądzie pozwana złożyła kopię, na której poprawiono treść z art. 30 par (...)
jest, że nie każdy pracodawca w dniu 1 stycznia 2004 roku zmieni postanowienia umowy w tym zakresie. Zgodnie z art. 17 ustawy zmieniającej kodeks pracy, strony trwających w dniu wejścia (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
nowy pracodawca przejmuje na siebie wszelkie zobowiązania Pracodawcy w związku z nawiązaniem nowego stosunku pracy a wynikające z uregulowań prawnych obowiązujących u pracodawcy przejmującego
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
wypowiedzenia na podstawie art. 53 & 1 pkt 1 KP z dniem 01.04.2003 (pracownik z prawem do pełnego urlopu). Pracownikowi przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop w przypadku (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
szczególna) zastosowanie znajdzie art. 30 ust. 1 i 2 u.z.z. Zgodnie z tymi przepisami w zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z (...)
Karalność a licencja transportowa
W 2007 roku zostałem skazany z art 13 par 1 w zw. z art 280 par 1 k.k. na 2 lata pozbawienia wolności z warunkowym zawieszeniem wykonania kary na 3 lata. Pragnę (...)
świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych wykraczających ponad ustawowy limit w związku z art. 18 § 1 i 2 oraz art. 100 § 1 kp. nadgodziny, limit, (...)
Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej
również okresy pracy wliczane do stażu pracy, określa w zasadzie pracodawca w regulaminie. Mogą one również wynikać z poszczególnych ustaw, np. z ustawy o (...)
Potrącenia komornicze z zasiłku
? Zgodnie z art. 85 Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, dalej ustawa emerytalna, kwoty najniższej renty z tytułu niezdolności (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
terminie i jak liczonym może on wystąpić z żądaniem sprostowania świadectwa pracy przez sąd? Zgodnie z art. 97 § 2 [1] i 99 kodeksu pracy pracownik może w ciągu (...)
Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę
wypowiedzenia. Zgodnie bowiem z art. 45 par. 1 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy (...)
Strata prawa jazdy przez niepłacenie alimentów?
przestępstwo określone w art. 209 par. 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.) oraz kieruje wniosek do starosty o zatrzymanie prawa (...)
Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (tzn. 1 miesiąc)? W myśl art. 42 par. 1 kodeksu pracy, do wypowiedzenia
Ważność dyplomu licencjackiego
par. 1 pkt. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół (...)
Zażalenie na postanowienie sądu II instancji
przewidzianych w art. 398 (1) par. 1 k.p.c. Moje wątpliwości budzi przepis art. 394(1) par. 2. Czy w w/w przepisie określenie " z wyjątkiem " dotyczy postanowień wydanych (...)
(art. 43 ustawy). Niezależnie od tego czy byłe pracownice w swoich wypowiedziach odnoszą się do zakładu pracy czy konkretnych osób, przepisy te będą miały zastosowanie. Zgodnie z tymi (...)
