zasoby/areszt na 48 godzin. po co jest Wyszukiwarka e-prawnik.pl
. Wymiarem czasu pracy jest praca na określoną część "etatu", przy czym praca na pełny etat, z wyjątkami, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin (...)
Dyskusja o wynikach szczytu Rady Europejskiej (19-20 marca 2009 r.)
Jak zawsze po spotkaniu szefów państw i rządów, posłowie zapoznali się decyzjami podjętymi na wiosennym szczycie Rady Europejskiej. Debata w PE rozpoczęła się dosłownie w kilkanaście godzin (...)
Kompetencje zarządu spółdzielni mieszkaniowej
organem jest zarząd, który w myśl art. 48 ustawy prawo spółdzielcze (dalej u.p.s.) zarząd kieruje działalnością spółdzielni oraz reprezentuje ją na zewnątrz. (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Brak (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
rozumieć ten przepis? Czy pracodawca może ustalić dowolną liczbę nadgodzin, na którą zgodzi się pracownik? Czy jest jakiś limit? Jak wyglądałoby to w tym konkretnym przypadku, ile godzin (...)
Ustalenie wartości spadku w sprawie o dział spadku
dla prawnika reprezentującego mnie w Polsce? Nie jest w ogóle zrozumiałe, dlaczego chce pan dokonać wyceny nieruchomości (drugiej działki). Sąd w postępowaniu działowym po ustaleniu, co (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
Karty Nauczyciela organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole lub szkołach i na tym samym lub - za jego zgodą - na innym stanowisku, (...)
Wokanda a ochrona danych osobowych
;nie oznacza to, że dane te nie podlegają ochronie przewidzianej ustawą o ochronie danych osobowych. Administrator tych danych zobowiązany jest bowiem dopełnić wszystkich spoczywających na (...)
Przerwa w pracy wykorzystana na koniec dnia
, pracownikowi taka przerwa przysługuje (stanowi on: „Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej (...)
Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?
zobowiązanie wygasło lub nie może być egzekwowane, powołany jest organ, od którego tytuł pochodzi. Jak pisze A. Adamczuk: Jeżeli tytuł korzysta z powagi rzeczy osądzonej (tytułem egzekucyjnym (...)
niż w czasie popełnienia przestępstwa, stosuje się ustawę nową, jednakże należy stosować ustawę obowiązującą poprzednio, jeżeli jest względniejsza dla sprawcy. Ustawą względniejszą dla (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
nadgodziny. Jeżeli natomiast liczba zadać nałożona na niego jest taka, że nie pozwala na wykonywanie pracy w ustalonych normach, może on żądać zapłaty. "W razie stosowania systemu (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
? Sporządzoną na Pani potrzebę opinię prawną oparliśmy na przepisach: rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 roku w sprawie szczegółowych zasad ustalania (...)
Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego
jest dla nas jednak jasne, dlaczego opisywana sprawa jest rozpoznawana w trybie przyspieszonym. Warunkiem jest tu bowiem schwytanie sprawcy na gorącym uczynku lub bezpośrednio (...)
Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a emerytura
gospodarczej na obszarze Państwa Polskiego objętej obowiązkiem ubezpieczenia społecznego oraz okresy kontynuowania tego ubezpieczenia, za które opłacono składkę na to ubezpieczenie lub w których (...)
Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
odpowiedniej konstrukcji czasu pracy (zob. przede wszystkim art. 129 k.p., w myśl którego czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie (...)
Przerwy na papierosa w czasie pracy
przepisów kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu (...)
prowadząca szkołę lub placówkę jest zobowiązana co najmniej na 6 miesięcy przed terminem likwidacji zawiadomić o zamiarze i przyczynach likwidacji: rodziców uczniów, (...)
Dodatkowo na opakowaniu produktu można umieścić kod kreskowy. Nie jest to obowiązkowe, choć przydatne – jego posiadania wymagają niektóre sieci handlowe, żeby móc sprzedawać (...)
kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Powyższy (...)
Wiara i religijność Polaków dwadzieścia lat po rozpoczęciu przemian ustrojowych
niekorzystne zmiany. O zmniejszeniu religijności Polaków w ostatnim dwudziestoleciu przekonana jest blisko połowa ankietowanych (48%). Jedynie co piąty badany (22%) zaobs wiara, religijność (...)
powodu negatywnych konsekwencji. Obowiązkiem pracownika jest przecież wykonanie określonych zadań, a nie pozostawanie w dyspozycji pracodawcy przez określoną ilość godzin (i to odróżnia (...)
zaznajomienie z bardzo szerokim spektrum działalności pracodawcy, mają wiedzę na temat planów pracodawcy itp. Wskazał na to m.in. SN w swych orzeczeniach: 1. Stopień konkretyzacji zakazu (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
formach a czas ten wliczany jest do czasu pracy młodocianego. Czy pracodawca może pozbawić młodocianego części wynagrodzenia w związku z jego nieobecnością na zajęciach szkolnych co (...)
więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia. Natomiast w przypadku czasowej pracy wysokości te wynoszą odpowiednio (...)
Zobowiązanie nauczyciela do pracy w porze nocnej
pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy (art. 151 z ind. 7 par. 2 k.p.). zobowiązanie, (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
sposób godzinowy rozkład pracy istotnym elementem umowy. Zastrzeżenie takie zawarte w umowie powodowałoby, że zmiana godzin na inne wymagałaby wypowiedzenia umowy. Jeżeli jednak takiego zastrzeżenia
Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem
czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym (...)
zastosowania kary. Wymierzenie kary upomnienia uzasadnione jest nawet w przypadku niewielkiego stopnia winy. Liczba godzin nadliczbowy przepracowanych na podstawie art. 151 par 1 pkt 2 (szczególne
odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy (czyli udzielenie 2,3 godzin urlopu) jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa (...)
