zasoby/aport firmy a pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. praca, pracownik, pracodawca, inwentaryzacja, dobra osobiste, komputer firmowy, korzystanie przez pracownika z komputera firmy
Faktura za okulary dla pracownika
Czy pracodawca może wliczyć w koszty fakturę za okulary pracownika? Co w przypadku, kiedy ustaje umowa o pracę i pracownik odchodzi z firmy? W myśl art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
firmy do pracownika kierujące na takie studia? Czy firma może w całości pokryć czesne takich studiów i rozliczyć to jako koszty? Czy fakt, że pracownik (stanowisko kierownicze) jest zatrudniony (...)
Potracenie z wynagrodzenia za pracę
Pracownik naszej firmy zaciągnął kredyt i go nie spłaca. Podpisał kredytodawcy dyspozycję, z której wynika, że wyraża zgodę na potrącanie przez zakład pracy raty kredytu, lecz zakład w (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
Komornik sądowy przysłał nam do firmy zajęcie wynagrodzenia za pracę pracownika. Pracownik jest zatrudniony na umowę stałą 1/2 etatu - zarabia 600 zł na rękę. Płaci alimenty w wysokości (...)
Umowa lojalnościowa z pracownikiem
warunku okresu minimalnego zatrudnienia u pracodawcy. Pan dodatkowo chce ten zapis (warunek) ograniczyć do sytuacji, za które winę ponosi pracownik. Jeśli zatem pracownik ze swojej winy (...)
pracy od „zwykłego”). Z drugiej strony – o ile obiektywnie zadanie dało się wykonać w ramach ustalonych norm – pracownik nie mógłby żądać wynagrodzenia za nadgodziny, gdyby (...)
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
rozwiązanie stosunku za porozumieniem stron. Przechodząc do meritum pracownik nabywa z każdym rokiem prawo do urlopu w pełnym wymiarze. Oczywiście jeśli wiadomo, że pracownik będzie pozostawał (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
nowym), gdyż jest sformułowane w sposób, który może budzić poważne wątpliwości co do chwili wygaśnięcia umowy o pracę. Jeśli pracownik podpisał drugie pismo, to należałoby uznać, (...)
Abstrakcyjność zobowiązania wekslowego
wekslowej. Po 5 latach pracownik odszedł z firmy, jednak nie otrzymał zwrotu podpisanego weksla (nie posiadał też pokwitowania wręczenia takiego weksla - czy takie pokwitowanie coś by dało?). (...)
Stawki kar za uszkodzenie mienia pracodawcy
oczywiście jeżeli wartość szkody jest wyższa niż w/w kwoty. Pracownik otrzymuje notę obciążeniową do zapłaty w kasie. Czy takie działanie jest prawidłowe i co w sytuacji gdy pracownik (...)
Wyjaśnienie nieścisłości w świadectwie pracy
świadectwie pracy, może żądać sprostowania świadectwa. Żądanie to należy zgłosić pracodawcy w terminie 7 dni od otrzymania świadectwa. sprostowanie, roszczenie, obowiązki, pracownik, (...)
Darowizna samochodu stanowiącego własność spółki
roku zamierza przekazać to auto w formie darowizny osobie fizycznej (pracownik firmy). Wyceny wartości pojazdu dokonał rzeczoznawca. Czy spółka z o.o. może w świetle przepisów prawa dokonać (...)
Najem mieszkania dla pracownika
Pracownik zatrudniony w spółce ma stałe miejsce zamieszkania i zameldowania poza miastem, gdzie działa spółka. Firma wynajmuje dla niego mieszkanie w mieście siedziby firmy w kamienicy, gdzie (...)
Koszt wynajmu mieszkania dla pracownika
również Internet w wynajmowanym mieszkaniu - na potrzeby firmowe i opłatę za użytkowanie telewizji. Czy opłaty te mogą być kosztem dla firmy? Jak wskazuje się w literaturze podatkowej (M. Matusik, (...)
). W każdym razie w okresie wypowiedzenia przysługiwałoby Panu wynagrodzenie takie, jak przed urlopem. pracownik, wybór, stosunek pracy, urlop bezpłatny, powrót, stanowisko, wynagrodzenie
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
tej firmy. Wystarczy, że wyśle na adres firmy pismo z wezwaniem do zapłaty. Można też poinformować PIP o braku wypłaty za nadgodziny. Należy jednak pamiętać, że część roszczeń o dodatek (...)
Używanie samochodu z leasingu do celów służbowych
o używanie przez pracownicę do celów służbowych samochodu wziętego w leasing za granicą przez jej męża. pracownik, samochód prywatny, cele służbowe, leasing, własność, posiadanie, dzierżenie
każdorazowo sam pracownik w ramach uzgodnionego rodzaju pracy. Jednak miejsce wykonywania pracy powinno być tak ustalone, by pracownik miał możliwość wykonywania zadań, wliczając w to czas (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
pracował po 8 godzin. Zaś we środę nie pracował z uwagi na ustawowo dzień wolny od pracy, w którym to dniu jego wymiar czasu pracy nie zmniejszył się o 8 godzin. Pracownik powinien zatem przepracować (...)
niezdolność do prowadzenia pojazdów. Do badań lekarskich okresowych są zobowiązani kierowcy wykonujący zawodowo transport samochodowy. Pracownik Państwa firmy do tej kategorii nie należy. Reasumując (...)
Koszty badania okresowego pracowników
Jestem pracownikiem firmy zatrudniającej ponad 100 osób, z główną siedzibą w Radomiu, ja pracuję w Warszawskim oddziale firmy, dostałam skierowanie na badania okresowe. Koszt takich badań (...)
Pracownik jako płatnik składek na FGŚP
;rego pracownik jest zatrudniony, oraz ten pracownik mogą uzgodnić między sobą, że zobowiązania pracodawcy w zakresie opłacania składek będą wypełniane przez pracownika.Określenie niemający (...)
Upoważnienie do prowadzenia samochodu firmy
, pracownik, prezes, firma, spółka
zatrudniania pracowników w tej samej grupie zawodowej, jeżeli pracownik zgłosi zamiar powrotu do zakładu pracy w ciągu roku od rozwiązania stosunku pracy. Pracownik nie ma obowiązku zwrotu (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
jest obowiązany zwrócić pracownikowi równowartość kwoty tej kary. kara pieniężna, kara, pracownik, praca
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
pracodawcę, bądź przez oddział powinna zależeć od tego, czy pracownik będzie wykonywał pracę na rzecz zagranicznego przedsiębiorcy, czy na rzecz polskiego oddziału. Jeżeli wykonuje pracę na (...)
Studia pracownika bez skierowania pracodawcy
związane z nauką. Wszystko zależy zatem od pracodawcy. urlop szkoleniowy, pracownik, studia, kształcenie, skierowanie, bez skierowania, roszczenie, uprawnienia
Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu
Aby pracownik miał stały dostęp do danych firmy, również po godzinach pracy, pracodawca zobowiązał się do pokrywania kosztów stałego dostępu do Internetu, a więc pracownik założył (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
. Działanie czyniące szkodę może polegać na tym, iż pracownik nie pozałatwiał różnych spraw, które miał jako pracownik załatwić i w związku z tym została wyrządzona szkoda w mieniu (...)
