zasoby/apelacja w sprawie o alimentyrt 229 kodeks pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Policjant jako świadek w postępowaniu karnym
efektem rozpalenia w środku zimy (-30 st. C) w c.o. , w nieogrzewanym budynku. Wyjazd zaś nastąpił w dniu uszkodzenia i nie do matki, a do wynajętego mieszkania. Mogę udowodnić (...)
Byłam nagrywana przez mojego męża bez mojej zgody.
lub 3) numer w Krajowym Rejestrze Sądowym, a w przypadku jego braku - numer w innym właściwym rejestrze, ewidencji lub NIP powoda niebędącego osobą fizyczną, który nie ma (...)
Alimenty na żonę a rozwód z winy męża
małżonkami, do którego, w zakresie nieunormowanym przepisami art. 60, stosuje się, w myśl art. 61, przepisy o obowiązku alimentacyjnym między krewnymi, zamieszczone w dziale (...)
do jej wykonywania w miejscu pracy, określonym w umowie o pracę lub w innym miejscu wskazanym przez pracodawcę. Czas pracy jako kluczowe pojęcie prawne stosunku pracy, (...)
Czy były mąż może sprzedać bez mojej zgody nasz dom?
względu na brak Pani zgody, jak również brak ustalenia wysokości udziałów w majątku (obecnie istnieje wyłącznie domniemanie co do tego, że były mąż posiada udział w (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Sam kodeks pracy stanowi, iż szkolenia te odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. (...)
Forma zatrudnienia nauczycieli
niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych w formie umowy o pracę (patrz. np. artykuł 82 ust. 2 ustawy o systemie oświaty, który w punkcie 5 wskazuje, (...)
? Podstawą wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi jest przepis art. 42 Kodeksu pracy. Norma ta w sposób ogólny reguluje kwestię wypowiedzenia warunków (...)
Zeznanie nieprawdy przed sądem.
odmowy zeznań przysługuje także świadkowi, który w innej toczącej się sprawie jest oskarżony o współudział w przestępstwie objętym postępowaniem. W oparciu (...)
Mój były mąż zagroził córce że przestanie płacić na nią alimenty.
dużymi środkami majątkowymi pomimo tego, że nie osiąga periodycznych dochodów w oparciu o umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną. Przy ocenie możliwości majątkowych (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
] kodeksu pracy stanowi, iż w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w (...)
uważa się chorobę wymienioną w art 235[1] Kodeksu pracy (art. 4 u.u.s.w.ch.). Wzmiankowany zaś artykuł Kodeksu pracy odsyła do Rozporządzenia RM w sprawie chorób (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
stosunek pracy regulują tzw. pragmatyki służbowe, to jedyny akt prawny regulujący podstawowe zagadnienia związane z czasem pracy (w tym godzinami nadliczbowymi) to kodeks pracy. (...)
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką
mi się wynagrodzenie zmodyfikowane o podwyżkę? Ochronę pozycji zawodowej pracownika powracającego do pracy po urlopie wychowawczym gwarantuje Kodeks pracy, który stanowi, (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie (...)
Umowa o pracę z młodocianym (prace lekkie, sezonowe i dorywcze)
zatrudniać tylko przy wykonywaniu prac lekkich. Pracodawca obowiązany jest sporządzić wykaz lekkich prac w regulaminie pracy, a jeśli pracodawca nie jest zobowiązany do wydania regulaminu pracy (...)
Przerywany czas pracy kierowców
U pracodawcy wprowadzono w regulaminie pracy przerywany czas pracy dla kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym na podstawie ustawy o czasie pracy kierowców. W (...)
Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym
gospodarczej. Innymi słowy, w księgach rachunkowych, paragon w zasadzie nie może być podstawą do udokumentowania wydatku, ponieważ nie zawiera wszystkich wymaganych przepisami prawa danych. (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika
potrzebnych do usunięcia jego skutków, w szczególności ażeby złożyła oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie. Na zasadach przewidzianych w kodeksie (...)
Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną
Jak kodeks pracy charakteryzuje stosunek pracy? W art. 22 Kodeksu pracy w § 1 stwierdzono, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do (...)
Czy moja partnerka ma prawo do mojej emerytury po mojej śmierci?
niezdolną do pracy jest osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji. Oceny niezdolności do pracy dokonuje w (...)
Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?
zasadniczych ograniczeń w wykonywaniu pracy, w miarę możliwości powołać świadków. Nie wiemy czy posiedzenie poniedziałkowe jest zaplanowane przez sąd jako ostatnie posiedzenie (...)
Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?
1996 r., kiedy to porzucenie pracy stanowiło jeden ze sposobów rozwiązania umowy o pracę, przewidujący bardzo dotkliwe dla pracownika konsekwencje. W 1996 r. usta porzucenie (...)
sądowych w postępowaniu cywilnym regulowana jest przez kodeks postępowania cywilnego, ustawę o kosztach sądowych w postępowaniu cywilnym, przepisy o należnościach świadków, (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników. Regulamin (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
przede wszystkim kodeks pracy. Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Z kolei (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
ogólnej pozwanego, bądź przed sąd, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź też przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy. (...)
odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. § 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na (...)
nam wprowadzono będziemy przebywać 8 godzin na posterunku, a 4 w pomieszczeniu (2 godziny w terenie, 1 godzina w pomieszczeniu). Czy kodeks pracy reguluje ilość godzin pracy (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć (...)
