zasoby/apelacja prawo pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Brak zgody w kwestii czasu pracy – po pięciu latach debat powrót do punktu wyjścia!
. Nie rozwiązano kwestii czasu pozostawania do dyspozycji pracodawcy. Czas pozostawania do dyspozycji bez wykonywania pracy będzie na prawo wspólnotowe, UE, WE, czas pracy
Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?
Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu urlop, urlop na żądanie, urlop pracowniczy, wypoczynek, żądanie
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
rozważań najistotniejsza jest ochrona jaką przewiduje prawo pracy w stosunku do pracownika. Pracodawca jest bowiem obowiązany szanować go prywatność, pracodawca, pracownik, naruszenie, dobra (...)
określone elementy, co zostało zobrazowane w niniejszym przykładzie. Odwołanie, od, decyzji, odmawiającej, dalszego, prawa, do, renty, niezdolności, do, pracy, wobec, poprawy, stanu, zdrowia
Planowane zmiany w prawie pracy
ulegną zmianie i jaki wpływ będą miały te zmiany na ich sytuację prawną i faktyc kodeks pracy, prawo pracy, zmiany, nowelizacja, projekt, układy zbiorowe pracy, wynagrodzenie, (...)
Wniosek o wymianę formularza E-111 na Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego dla bezrobotnych
, bezrobotny, poszukujący pracy, WE, UE
Studencie, zadbaj o ubezpieczenie zdrowotne
zdrowotne i prawo do bezpłatnego leczenia. student, ubezpieczenie zdrowotne, ZUS, NFZ, leczenie
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
praktyce zdarzają się jednak wyjątki, kiedy w czasie przebywania pracownika na urlopie wypoczynkowym jego obecność w zakładzie pracy staje się nieodzowna. Jest to jedyny przypadek, kiedy praco odwołanie
Pracodawca ma prawo żądać od pracownika potwierdzenia legalnego pobytu w Polsce
;przepisami Kodeksu pracy pracodawca może przetwarzać za dokument, pracodawca, pracownik, potwierdzenie legalnego pobytu, Polska, pobyt, dane osobowe, ochrona danych, RODO, zatrudnienie, cudzoziemiec
Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć urlop bezpłatny i na jakich zasadach?
Jaki charakter ma urlopy bezpłatne? Prawo pracy, oprócz przysługującego pracownikowi niezbywalnego prawa do urlopu wypoczynkowego, przewiduje także możliwość skorzystania z urlopu bezpłatnego
Jak uruchamiane jest kształcenie w zawodzie?
;współpracy z pracodawcami. Opinie wojewódzkich rad rynku pracy&n kształcenie w zawodzie, Prawo oświatowe, oświata, edukacja, szkoła branżowa, kształcenie zawodowe, pracodawca, pracownik
Co jeśli dziecko zostało objęte kwarantanną lub izolacją?
obydwu przypadkach przysługuje Ci prawo do zasiłku i wolne w pracy z tytułu opieki nad dzieckiem. dziecko, kwarantanna, izolacja, COVID-19, koronawirus, epidemia, rodzic, zasiłek opiekuńczy
Opłaty za czynności adwokackie i radców prawnych
kosztów zastępstwa prawnego. Przy ustalaniu w umowie opłaty bierze się pod uwagę rodzaj i stopień zawiłości sprawy oraz wymagany nakład pracy adwo koszty adwokata, opłaty adwokat, stawki (...)
Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?
Co to jest dodatek aktywizacyjny? Dodatek aktywizacyjny to świadczenie przysługujące osobie bezrobotnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy i mającej prawo do zasiłk dodatek
Zgodnie z art. 186 Kodeksu pracy pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy (nie tylko u obecnego pracodawcy, ale łącznie u wszystkich pracodawców) ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze
Umowa o pracę z nauczycielem akademickim
Stosunek zatrudnienia nauczyciela akademickiego w dużej mierze reguluje nie Kodeks pracy, lecz ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym. Jej przepisy określają, jakie postanowienia powinny znaleźć (...)
Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.
szkoleniowy na ten cel. Kierując do pracodawcy wniosek o jego udzielenie, z zaskoczeniem uzyskują informację, że nie zostaje pozytywnie rozpoznany. Co do zasady, zgodnie z kodeksem pracy, pr
Emerytury częściowe w 2014 roku
wyłącznie przez posiadany wiek a nie przez staż pracy. Dawne okresy składkowe i nieskładkowe mają natomiast znaczenie z punktu widzenia wyliczenia wielkości przedmiotowego świadczenia. Nowe założe (...)
Zasiłek opiekuńczy - Kiedy się należy, w jakiej wysokość i jak otrzymać zasiłek opiekuńczy?
pracy na czas sprawowania opieki. Natomiast, aby zrekompensować mu utracone w tym czasie zarobki i zapewnić środki utrzymania jemu i rodzinie, może uzyskać świadczenie z ubezpieczenia chor zasiłek
Przepisy regulujące czas pracy kierowców zmienione
pracy, prawo, przepisy, zmiana
Co dalej z urlopami macierzyńskimi?
, dziecko, macierzyństwo, prawo pracy
Bankier.pl nawiązuje współpracę z Agorą
serwisów rekrutacyjnych dla branży finansowej Jobspot.pl.(...)Agora S.A. dzięki współpracy z bankier.pl, praca, Agora, finanse, serwis, prawo pracy
Nowe przepisy w sprawie recept. Będzie taniej?
, przedsiębiorcy, prawo pracy, przepisy, zasada dwóch terminów
Reforma prawa autorskiego w planach prac Komisji Europejskiej
, dotyczącej stworzenia wspólnego rynku cyfrowego w UE. Plan pracy na ten rok, który Komisja przedstawiła w połowie grudnia, wymienia pakiet w sprawie wspólnego rynku cyfrowego jako jedną z 23 inicja (...)
Na stronach PIP dostępne są artykuły z kolejnego numeru jej miesięcznika:INSPEKTOR PRACY NR 4/09 Podstawowe roszczenia pracownicze inspekcja pracy, prawo pracy, pracownik, pracodawca, (...)
Prace nad zmianami w Kodeksie pracy
10 lipca 2008 r. odbyło się posiedzenie podkomisji senackiej „Przyjazne Państwo", na którym były przygotowywane projekty ustaw zmieniających Kodeks pracy. Zob.: prawo pracy
Spotkanie z Głównym Inspektorem Pracy
oczekiwań i postulatów, mogących wpłynąć na poprawę przestrzegania prawa i ochrony pracowników w miejscu pracy. Ze stro Główny Inspektor Pracy, kontrole PIP, prawo pracy, (...)
Artykuły dla pracodawcy i pracownika
pracodawca, pracownicy, prawo pracy, nielegalne zatrudnienie, czas pracy, Europejski System CIRCA, wystąpienie
Prawo pracy. Zobacz, co się zmieniło z Nowym Rokiem
nastąpi stopniowe wydłużanie i zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do poziomu 67 lat. Od początku roku wydłużenie wieku emerytalnego będzie następowało o praca, prawo, przepisy
SN w sprawie skargi nadzwyczajnej z zakresu prawa pracy
przywrócenie go do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy oraz w zakresie kosztów postępowania, i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Z w rozwiązanie umowy, umowa (...)
