zasoby/aneks do umowy zmiana nazwy firmy art. 33 par1 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
- podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Opisany czyn stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. W sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika określonych w Kodeksie pracy, (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
] kodeksu pracy stanowi, iż w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku (...)
tym pracodawca ma 3 miesiące na uzupełnienie treści umowy zgodnie z art. 151 par. 5. Nowe postanowienia umowne obowiązywać będą od dnia włączenia ich do umowy o pracę. (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy (art. 32 ust. 9 u.z.z.). Tym samym zmiana warunków pracy lub płacy w stosunku do wskazanych wyżej pracowników (...)
Zmiana adresu firmy a zmiana umowy o pracę
. Zmiana nazwy co do zasady także nie powoduje tego obowiązku, gdyż pracodawca pozostaje ten sam - zmienia się tylko jego firma, pod jaka występuje w obrocie gospodarczym. Jeżeli jednak (...)
Zmiana umowy spółki a podwyższenie kapitału
wniosek z powodu braku formularza KRS-ZE. Wspólnicy mają zamiar zmienić nazwę i siedzibę Spółki oraz profil działalności poprzez zmianę umowy Spółki. Czy zmianę umowy spółki można (...)
, stosownie do przepisu art. 168 podlegają zgłoszeniu do KRS. Dlatego też zmiana nazwy (firmy) jedynego wspólnika, pomomo braku zmian w strukturze własnościowej, podlega (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
aneks do umowy o pracę, według którego należał mi się bonus roczny, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę w ciągu roku. Bonus ten należy się proporcjonalnie do przepracowanego (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
szczególności wpisu do rejestru. praca, wypożyczenie pracownika, przejście zakładu pracy, powierzenie innej pracy, nowy pracodawca, zmiana pracy
Działalność gospodarcza jednego z małżonków a majątek wspólny
stanowią normalny dochód z rzeczy (art. 53 par. 1 Kodeksu cywilnego, k.c.). Pożytki cywilne rzeczy to dochody, które rzecz przynosi na podstawie stosunku prawnego (art. (...)
wynikającej z umowy o pracę. Innymi słowy do obowiązków pracownicy musi należeć nie tylko sprzątanie, ale i, faktycznie w ciągu tygodnia pracy, ochrona. Zgodnie z art. (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
wypadku świadczyć z pracy i wnieść pozew do sądu. Warto też o tym stanie rzeczy powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. rodzaj pracy, zmiana warunków, oddelegowanie, (...)
Ograniczenie wspólności majątkowej małżonków
proporcji 4/5 i 1/5? Czy technicznie najpierw należałoby nabyć mieszkanie, a potem udać się do notariusza celem określenia udziałów w transakcji, czy odwrotnie? Zgodnie z art. 31 par. (...)
art. 22 par. 1¹ kodeksu pracy, zgodnie z którym praca wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę oraz pod jego kierownictwem jest zatrudnieniem na podstawie (...)
Wycofanie wniosku o wpis do KRS
zarząd postanowił zmienić nazwę firmy. Czy aby przyśpieszyć całą procedurę, możliwe jest wycofanie całości wniosku, a następnie, po zmianach umowy spółki w części nazwy firmy (...)
. Elektroniczny rachunek do wydruku od kontrahenta zagranicznego spełnia warunki do uznania go za dowód księgowy w rozumieniu przepisów o prowadzeniu podatkowej księgi przychodów i (...)
roku zniesiona została wspólność ustawowa. Należy przy tym zastrzec, że jeżeli przedmiotowe akcje zostały nabyte w drodze darowizny, to w myśl przytoczonego art. 33 pkt 2 k.r.o. wchodzą (...)
Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy
zgody przez pracowników na takie ukształtowanie miejsca świadczenia pracy bez zachowania procedury z art. 42 Kodeksu pracy, k.p., powyżej zaprezentowana zmiana umowy (...)
Likwidacja spółki cywilnej małżonków
przekazuje mi swoje udziały w spółce. Następnie żona rezygnuje z działalności gospodarczej w Urzędzie Miejskim; Ja zaś zmieniam wpis do ewidencji działalności gospodarczej przystosowując nazwę (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
Art. 42 par. 4 Kodeksu pracy stanowi podstawę dla powierzenia pracownikowi świadczenia innej pracy bez konieczności wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Aby jednak (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
zawierający umowy o pracę, jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Powołany przepis nie wprowadza jednak domniemania, że każda (...)
rodzaju należy rozumieć pracę, która nie odbiega od ustalonych przez strony umowy warunków pracy i płacy (w tym, np. miejsca świadczenia pracy). Można więc skierować pracownika (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
drodze umowy cesji prawa do roszczenia od poprzedniego właściciela nieruchomości. Jako podstawę roszczeń o bezumowne korzystanie z gruntu należy natomiast wskazać art. 224 k.c: Art. (...)
Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie
postępowania cywilnego, dalej k.p.c., wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega egzekucji w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Z kolei par. 2 tego artykułu stanowi, że (...)
Umowa przedwstępna sprzedaży części działki
; ad.1. Zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego (art. 155 par. 2 kc) umowa zobowiązująca do przeniesienia własności rzeczy może dotyczyć rzeczy przyszłej (tzn. takiej która (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
pracę), jeżeli osoba niezdolna do pracy: ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy; kontynuuje działalność zarobkową lub podjęta działalność (...)
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
), jednorazowych (odszkodowania za wypadek przy pracy) oraz obniży świadczenia długoterminowe (emeryturę, rentę). Przez 30 dni od zawieszenia działalności przedsiębiorca ma jeszcze prawo do (...)
Procedura zmiany nazwy spółki z o.o.
tekstu jednolitego dołączanego do wniosku nie stosuje się przepisów o formie umowy spółki. Może on być zatem sporządzony nawet w formie zwykłej pisemnej (art. 9 ust. 4 ustawy o Krajowym (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem, wymaga wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 Kodeksu (...)
Właściwość sądu i prokuratury.
przewiduje pewne sytuacji, gdy sprawa może zostać przeniesiona z sądu właściwego miejscowo do innego sądu (art. 33 i art. 36 kpk), w tym stanie faktycznym brak jednak podstaw do (...)
