zasoby/aneks do umowy o pracę zmieniający wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Egzekucja z rachunku a wypłata wynagrodzenia
wypłat na wynagrodzenie za pracę wraz z podatkami i innymi ciężarami ustawowymi do wysokości przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
pracę za godziny nadliczbowe, w wymiarze o połowę wyższym, wówczas nie ma on już obowiązku wypłaty dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Dzień wolny zastępuje więc dodatek (...)
Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny
dodatkami np. dodatkiem funkcyjnym itp.? Przepisy kodeksu pracy stanowią, iż podstawą do wyliczenia dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych jest wynagrodzenie obejmujące wynagrodzenie (...)
Czy odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami komorniczymi?
248/2004, LexPolonica nr 378769, OSNP 2006/1-2 poz. 12) wskazano, że odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem prawa podlega ochronie z art. 87 kp. Z kolei w wyroku (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy podstawą wymiaru składek w przypadku pracy młodocianego powinno być takie minimalne wynagrodzenie? W jakim ewentualnie dokumencie (...)
Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia
wekslami roszczenia o wynagrodzenie też dochodzi się przed sądem pracy a nie cywilnym o zapłatę wynagrodzenia z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej? W trybie (...)
Wynagrodzenie wypłacane przez komornika
przekracza progi podatkowe danego roku, w którym było naliczane wynagrodzenie. Czy komornik rozlicza podatek zaległego wynagrodzenia do każdego roku (oddzielnie), w którym powstała zaległość? (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
, wskazywać jego przyczynę zawierać pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy W art. 52 kp ustawodawca wskazał trzy grupy przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
pracodawcy, pomiędzy którymi występowały przerwy. W uchwale z dnia 15 stycznia 2003 roku, sygn. III PZP 20/02, Sąd Najwyższy uznał, że przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
w przepisie art. 108 kp, na rozwiązanie z nim przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 kp) i in.”. Jeżeli nieobecność jest nieusprawiedliwiona, stanowi uchylanie (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, 4) dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, 5) odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
artykule, której skutkiem było rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, do kompetencji sądu pracy należeć będzie ocena, czy potrzeby zakładu pracy (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za styczeń 2004 r. Podobnie przedawniło się roszczenie o wynagrodzenie za marzec, a za kwiecień przedawni się 11 kwietnia. Bieg przedawnienia (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest (...)
Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny
;zgoda obydwu stron. Porozumienie to nic innego jak kompromis, który pozwala dowolnie zakończyć stosunek pracy. Rozwiązanie umowy o pracę może zostać zastosowane do każdego (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
ekwiwalentu za urlop), a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia (...)
Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki
Czy prezes zarządu Spółki z o.o. zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do roszczenia o wolny dzień w zamian za pracę w sobotę i niedzielę? Nie ustalono (...)
Opodatkowanie dochodów z pracy w RFN
za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim Państwie. Podsumowując, jeśli osoba, która w myśl umowy ma miejsce zamieszkania w Niemczech, pracuje i otrzymuje wynagrodzenie (...)
pracownik staje się "byłym członkiem zarządu", z którym rozwiązanie umowy o pracę należy już do uprawnień zarządu, a nie zgromadzenia wspólników. Stanowisko to potwierdził (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Natomiast w przypadku rozwiązania umowy o pracę z winy (...)
Rozliczenia między wykonawcą a podwykonawcą
inwestorowi spoczywa zasadniczo na wykonawcy. Do umowy o roboty budowlane odnoszą się przepisy art. 647-648 kodeksu cywilnego. Warto też zwrócić uwagę w opisywanej sytuacji na fakt, (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
kodeksu pracy. Zakładamy, iż w przedstawionej sprawie umowy o pracę są zawarte na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 52 § 2 kp zwolnienie dyscyplinarne może nastąpić najpóźniej (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę
jest w stanie udzielić pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w sobotę to pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Wynagrodzenie przysługuje w kwocie 100% dodatku (...)
Wynagrodzenie członków rady nadzorczej w SM
na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, członkowi rady nadzorczej będzie wówczas przysługiwało wynagrodzenie za pełnienie swojej funkcji. Spółdzielcza umowa o pracę (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
terminie, a tym bardziej taka, która się w tym terminie spełnia. Istnienie stanowiska pracy w dniu wypowiedzenia umowy o pracę nie jest zatem równoznaczne z brakiem rzeczywistej (...)
Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów
- nauczycieli w ogóle. W razie wątpliwości co do prawdziwości uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę należy wnieść odwołanie do Sądu pracy, który rozstrzygnie (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
wcześniej zacytowane orzeczenie - tyle że w tym przypadku o "istotności" zmiany decydowały nie postanowienia umowy o pracę, lecz przepisy ustawy. Jeżeli zatem rozkład czasu pracy (...)
Czy pracodawca może aneksem do umowy o pracę przyznać pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku Głównego Księgowego, stałą premię tzw. bilansówkę, w wysokości 20 % zasadniczej (...)
Cesja należności spółki wnioskującej o upadłość
wynagrodzenie osoby świadczącej usługi związane z zarządem przedsiębiorstwem upadłego, określone w umowie o pracę lub umowie o świadczenie usług zawartej przed ogłoszeniem (...)
Zatrudnienie prezesa zarządu spółki z o.o.
umowy o pracę następuje w tym przypadku tylko na podstawie przepisów prawa pracy? W umowie o pracę powinno zostać określone stanowisko, które dana osoba ma pełnić. Podobnie (...)
