zasoby/aneks do umowy o pracę zmiana wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
do pracy. Nie będzie się zatem wliczać do tej podstawy wynagrodzenia otrzymanego przez Pana w ramach umowy o dzieło. urlop, wynagrodzenie, zwolnienie chorobowe, umowa o (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
świadczenie to nie może przekraczać kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub jego wielokrotności, w przypadku gdy roszczenie stanowi wielokrotność wynagrodzenia stanowiącego podstawę (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
likwidacji pracodawcy albo zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy, pracodawca może w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę skrócić okres trzymiesięcznego (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
uznanie tego wypowiedzenia za nieuzasadnione ani o przywrócenie do poprzedniej pracy. Art. 50 KP stanowi, że w razie gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony (...)
porozumienia stron co do takiej zmiany. Jeśli zmiana czasu pracy powoduje obniżenie dotychczasowego wynagrodzenia za pracę, to z zasady ochrony tego wynagrodzenia i podstaw (...)
Członek zarządu kierownikiem zakładu
przeciwko spółce powództwa o uchylenie uchwały. Prawo do wytoczenia powództwa o uchylenie uchwały wspólników przysługuje: zarządowi, radzie nadzorczej, komisji rewizyjnej oraz (...)
Koszty przyznane radcy prawnemu
zwracać się do sądu o naliczenie kosztów zastępstwa procesowego? I czy taki pełnomocnik - jeśli takie koszta oczywiście się nalicza, też musi mieć zawartą drugą umowę z pracodawcą, (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
? Pracodawca ma prawo, bez uprzedniego dokonania wypowiedzenia zmieniającego dotychczasowe warunki umowy, do przeniesienia pracownika na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym (...)
mojej winy. Zgodnie z art. 627 kodeksu cywilnego, przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
zapłaty zaległego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli wysokość zaległego wynagrodzenia za pracę nie przekracza 10.000 zł, pracownik winien złożyć pozew na urzędowym formularzu (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
samo, nie tylko nie będzie uzasadniało niewypłacenia pracownikowi dodatku do wynagrodzenia. Powoływanie się więc na ten argument nie jest korzystne dla pracodawcy. umowa o pracę, (...)
Aneks zamiast kolejnej umowy na czas określony
§ 1. Zatem, takie przedłużenie terminu może skutkować "przekształceniem się" umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony. zmiana umowy o pracę, umowa (...)
Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny
stałym składnikiem wynagrodzenia? – brak uregulowań odnośnie premii uznaniowej sprawia, że nazywa się tak wiele świadczeń dodatkowych przewidzianych przez umowy o pracę (...)
odmawia podjęcia pracy powierzonej mu przez pracodawcę, może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
zgłoszenia wniosku o upadłość? Wypłata świadczenia m. in. z tytułu roszczenia o wynagrodzenie za pracę kwota świadczenia za okres jednego miesiąca nie może przekraczać przeciętnego (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia, jednakże nie przysługują mu z tego tytułu świadczenia pieniężne z tytułu wynagrodzenia za pracę oraz prawo do (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
należał temu pracownikowi urlop wypoczynkowy do końca roku? Ile mam urlopu wypoczynkowego liczyć od roku 2008? Na początku należy zauważyć, iż co do zasady umowa o pracę z (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
wcześniej zacytowane orzeczenie - tyle że w tym przypadku o "istotności" zmiany decydowały nie postanowienia umowy o pracę, lecz przepisy ustawy. Jeżeli zatem rozkład czasu pracy (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Zatrudniony w mojej firmie pracownik ma umowę na czas określony do końca czerwca tego roku (była to trzecia umowa w moim zakładzie). Nie przedłużam mu umowy, a od 1.07.07 r. (poniedziałek) (...)
Zmiana adresu firmy a zmiana umowy o pracę
Moja firma za cztery miesiące zmieni adres i nazwę. Czy pracownicy muszą otrzymać nowe umowy o pracę? Zmiana adresu pracodawcy nie oznacza konieczności zmiany umowy o (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
Były pracownik wystąpił do pracodawcy o zmianę podstawy prawnej rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 KP na porozumienie stron z pozostawieniem daty rozwiązania (...)
Okres wypowiedzenia a ustawa kominowa
Czy w umowach o pracę z członkami zarządu podmiotów podlegających pod tzw. ustawę kominową są jakieś ograniczenia odnośnie okresu wypowiedzenia umowy o pracę? Wiadome (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
, pracodawca zawiera z młodocianym umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu. Jak wynika z powyższego, uczeń zatrudniony w celu przyuczenia do zawodu (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
. Orzeczenie o przywróceniu do pracy może nastąpić dopiero wtedy, gdy doszło do rozwiązania umowy o pracę. Orzeczenie o przywróceniu zobowiązuje pracodawcę (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
w/w umowa została zawarta na okres 6 miesięcy - wynagrodzenie nalicza się za okres wstecz analogicznie do zawartej umowy tj. z 6 miesięcy poprzedzających rozwiązanie umowy o pracę? (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
świadczeń chorobowych. Do pełnienia dyżurów zostałem zobowiązany przed rokiem 1999. Po wejściu w życie zmian do ustawy o Zakładach Opieki Zdrowotnej zwróciłem się do działu (...)
Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia za pracę
pracownik może zmienić oświadczenie dotyczące wypłaty wynagrodzenia? Co do zasady pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za pracę do rąk pracownika. Dopuszczalne jest wypłacenie (...)
Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy
2001/2 poz. 34). Skoro więc dodatek funkcyjny stanowi składnik wynagrodzenia, a w okresie wypowiedzenia umowy o pracę nie można pracownika samorządowego pozbawić wynagrodzenia (...)
adekwatnym sposobem zmiany umowy wydaje się zawarcie z tym pracownikiem porozumienia zmieniającego. Zgodnie z art. 29 § 4 kp zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
. Zastosowanie przez pracodawcę kary porządkowej nie wyłącza prawa pracownika do wypowiedzenia umowy o pracę, z zachowaniem odpowiedniego dla danego pracownika okresu wypowiedzenia. (...)
