zasoby/aneks do umowy o pracę zmiana adresu pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
(pracownika i nowego pracodawcy) nie jest potrzebne. Wobec tego nie jest koniecznym ani sporządzenie nowej umowy o pracę lub aneksu do starej ani też zamieszczenie informacji (...)
regulowanego art. 42 kodeksu pracy wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, gdyż zmiana stanowiska pracy jest istotną zmianą w umowie o pracę, a samo określenie (...)
nadzorującym pracowników, jest nadal ten sam pracodawca. Zmiana pracodawcy może nastąpić tylko przez rozwiązanie umowy o pracę. W związku z tym owe „wynajęcie” (...)
wykonuje swą pracę lepiej, niż w momencie, kiedy pracę podejmował, bo np. nabył odpowiednie doświadczenie. Może to być zatem powód do wystąpienia z prośbą o podwyżkę. (...)
orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdem i orzeczenia psychologicznego o braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem wydanych (...)
Zmiana miejsca przechowywania ksiąg
wpisu do KRS (zmiana siedziby i adresu). Spółka nie otrzymała jeszcze postanowienia z sądu o zmianie wpisu, natomiast musiała już wyprowadzić się z uprzednio zajmowanych pomieszczeń. (...)
Zatrudnienie pracownika samorządowego
potrzebne (pracodawca samorządowy mógłby każdego pracownika najpierw w ramach prac interwencyjnych, potem umowy na czas określony, a następnie nieokreślony, bez przeprowadzenia naboru). (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
możliwości zatrudnienia pracownika na pełny etat, w związku z czym powinien uwzględnić wniosek pracownika. Jeżeli pracodawca nie uwzględni wniosku pracownika, pracownik może wystąpić (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca (...)
Treść umowy o pracę - elementy niezbędne umowy
. Jeżeli chodzi o adres pracownika, to wydaje się, iż wystarczającym będzie zamieszczenie adresu zamieszkania pracownika (w tym przypadku więc adresu tymczasowego zameldowania). (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. miejsce pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, powierzenie, skierowanie
można mówić jedynie o fikcyjności zgłoszenia do ubezpieczenia, czyli o sytuacji, w której celem zawarcia umowy o pracę nie było świadczenie pracy, lecz włączenie (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
nie jest możliwe rozwiązanie umowy o pracę, gdyż pracownikowi brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Co do zasady może też nastąpić zmiana (...)
Sposób wypełniania formularzy wniosków do KRS
jest o formularzu KRS-ZA. Jest on załącznikiem do wniosku KRS-Z1, który załącza się w razie zmiany oddziału czy terenowej jednostki organizacyjnej. Sama zmiana siedziby czy adresu (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
. Dlatego SN uznał, że pracodawca nie może wskazać wypełnienia przez pracownika przesłanek uprawniających go do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury jako samoistnej przyczyny wypowiedzenia (...)
Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony
, podpisanie aneksu do umowy, wypowiedzenie zmieniające, bowiem umowa terminowa zawiera klauzulę o wypowiedzeniu - jednakże nie w stosunku do pracownika, któremu (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
jednak przypomnieć, że rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem musi zawierać uzasadnienie, a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (...)
Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania
osobowych pracownika. obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, zmiana umowy, aneks do umowy o pracę, zmiana miejsca zamieszkania pracownika
Przeniesienie pracownika do innego biura
zarobków? Chodzi o przeniesienie do innego miasta w ramach tej samej korporacji. Zgodnie z art. 29. § 1 Kodeksu pracy, umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie, z wyraźnym określeniem (...)
Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika
Chcę dokonać podwyższenia etatu pracownikowi z 1/2 na 1/1 pełny etat. Jakim dokumentem wprowadzić zmianę? Taka zmiana treści umowy o pracę wymaga podpisania aneksu do (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
ta stoi w zgodzie z art. 41 k.p., który stanowi, iż pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności (...)
stosunku pracy. praca, zmiana umowy o pracę, aneks, wypowiedzenie zmieniające
jest do zwrotu tego, co otrzymał od drugiej strony w wykonaniu umowy, oraz do naprawienia szkody, którą druga strona poniosła przez to, że zawarła umowę nie wiedząc o braku umocowania (...)
, iż skoro zgromadzenie ma podjąć m.in. uchwałę o zmianie umowy spółki (zmiana siedziby), to protokół takiego zgromadzenia musi zostać spisany przez notariusza (art. 255 par. 3 k.s.h.). ZMIANA (...)
Zatrudniam pracownika w podstawowym systemie czasu pracy na umowę o pracę. W umowie o pracę nie zapisałem w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony. Podałem (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
wypowiedzenie umowy o pracę, ale tylko wtedy gdy dyskwalifikuje pracownika do dalszego zatrudnienia. „Oczywistość”, o której mowa w przepisie, powinna (...)
Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy
. Wystarczającym sposobem takiego potwierdzenia jest natomiast zawarcie w formie pisemnej aneksów do umów o pracę, zmieniających dotychczasowe umowy o pracę w zakresie (...)
należy zmienić także dane pracownicy w umowie o pracę, na podstawie której nawiązano stosunek pracy? Nie ma potrzeby zmiany takich danych. Umowa o pracę zawierana była w określonym (...)
