zasoby/aneks co to jestpowodu likwidacji pracodawcyk do i z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest w stadium likwidacji od maja 2003 r. występując w obrocie jako “spółka z o.o. w likwidacji”. Wszelkie związane z (...)
Likwidacja placówki oświatowej
do prowadzenia odpowiedniego typu publicznych szkół i placówek (z reguły jest to gmina). Z kolei jeżeli chodzi o szkołę o profilu artystycznym, ewidencję prowadzi minister właściwy (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Co do zasady rozwiązanie (...)
Przywrócenie do pracy a likwidacja stanowiska
Co ma zrobić pracodawca w przypadku przywrócenia do pracy pracownika przez sąd, jeżeli stanowisko pracy uległo likwidacji 6 miesięcy wcześniej, w momencie zwolnienia pracownika (...)
Wycofanie wkładów wspólników spółki z o.o.
) i z generowanych zysków - spółka prawie nie musiała wykorzystywać środków z tych wkładów. Nasz księgowy (likwidator) twierdzi, że po zakończeniu likwidacji spółki i (...)
Emerytura dla nauczyciela prowadzącego działalność
również w wypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w razie: całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy; częściowej (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności (...)
Likwidacja działalności gospodarczej a samochód
darowizny może wystąpić podatek od spadków i darowizn, z tym że w przypadku darowizny na rzecz małżonka, zstępnych (np. dzieci), wstępnych (np. rodziców), pasierba, rodzeństwa, (...)
Upadłość pracodawcy a stosunek pracy
Czy pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w likwidowanym zakładzie pracy i zarządzanym przez syndyka podlegają przepisom prawa pracy i bhp opartych o kodeks pracy? (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
zapewnienia innej pracy w takim przypadku dojdzie do rozwiązania umowy co jest obowiązkiem pracodawcy. praca, wypowiedzenie, młodociany, stosunek pracy, badania lekarskie
Mój były mąż zagroził córce że przestanie płacić na nią alimenty.
swojego majątku, np. nieruchomości. Orzecznictwo Sądu Najwyższego jest zgodne co do tego, że możliwości zarobkowe osoby zobowiązanej nie wynikają z faktyczne osiąganych zarobków (...)
Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie emerytury
. Zwróciła się więc do ministerstwa, które przejęło dokumentację zlikwidowanego zakładu i wydało świadectwo pracy z wyszczególnieniem pracy w warunkach szczególnych. (...)
dozorowania lokomotywy i z tego tytułu praca do np. 16 godzin? Czy można przekraczać czas pracy w wymiarze 12 godzin np. powracając do miejsca pracy w charakterze pasażera? Proszę (...)
urlopu i stawić sie do pracy jutro na cały okres do końca roku, bądź chociaż na okres, w którym nie planowałam urlopu, negocjować otrzymanie większych pieniędzy itp.)? Z (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
z powodu likwidacji pracodawcy, ogłoszenia jego upadłości lub innych przyczyn niedotyczących pracowników. W innych przypadkach pracodawca nie może jednostronnie skrócić okresu wypowiedzenia (...)
prowadząca szkołę lub placówkę jest zobowiązana co najmniej na 6 miesięcy przed terminem likwidacji zawiadomić o zamiarze i przyczynach likwidacji: rodziców uczniów, (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
, pracodawca może wypowiedzieć kobiecie w ciąży warunki pracy i płacy. Kobiecie przysługiwać będzie wówczas dodatek wyrównawczy. Z powyższego wynika, iż co (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
zgodnie z art. 36 KP i jaką przyczynę zwolnienia wpisać w świadectwie pracy oraz co z urlopem wypoczynkowym? Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej (...)
Sprzedaż udziałów w spólce z o.o. w likwidacji
traktują nasze artykuły:Darowizna i sprzedaż udziałów w spółce z o.o. Darowizna udziałów w spółce z o.o. a podatkiPonadto, wskazujemy, że możliwe jest w (...)
Likwidacja działalnosci gospodarczej a remanent
oraz inne dane niezbędne do wprowadzenia środka trwałego do ewidencji środków trwałych i prawidłowego ustalenia odpisów amortyzacyjnych. Przez analogię należy uznać, że odpowiednią (...)
Czy na emeryturze można pracować?
. 46, 47, 50, 50a, 50e i 184 1a. Wiek emerytalny dla kobiet urodzonych w okresie: 1) do dnia 31 grudnia 1952 r. wynosi co najmniej 60 lat; 2) od dnia 1 stycznia 1953 r. do dnia 31 marca (...)
Przechowanie dokumentacji zlikwidowanej spółki
PYTANIE PODATKOWE Dowody księgowe oraz inną dokumentację prowadzoną zgodnie z ustawą podatkową i o rachunkowości przechowuje się w siedzibie zarządu lub oddziału (zakładu) Spółki z (...)
Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim
ochronie. Stosunek pracy może być rozwiązany jedynie w sytuacjach przewidzianych w ustawie Karta Nauczyciela. I tak: dyrektor szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy w razie (...)
Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu
powoduje automatycznie żadnej zmiany stosunku pracy. Do zaistniałej sytuacji zastosowanie będą miały przepisy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
Planujemy skasować wpisane do ewidencji wyposażenia stare i niekompletne drukarki, maszyny do pisania itp. Co powinien zawierać druk protokołu kasacyjnego i z ilu osób (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy. Szczegółową treść kodeksu pracy określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
komentowanym artykule do art. 77 z ind. 2 -77 z ind. 5 k.p. odnosi się do sytuacji, gdy pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy zawierającym tak skonkretyzowaną (...)
Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.
stwierdzenia niezdolności do pracy w rozumieniu regulacji u.e.r. Zgodnie z art. 12 ust. 1 u.e.r.: 1. Niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
Kodeksu pracy obejmują szczególną ochroną pracownice w okresie ciąży, którym w takiej sytuacji zasadniczo nie można wypowiedzieć umowy o pracę ani rozwiąząć z nimi stosunku (...)
Archiwizacja dokumentów pracowniczych
, że można znaleźć takie uzasadnienie. Pracodawca może fakturami wykazać, że zakupił pracownikom odzież. Zgodnie z par. 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z (...)
