zasoby/alkohol w miejscu publicznymypadek w pracy -wzor do pzu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
dokumentów, w oparciu o które nałożony został na Panią obowiązek zapłaty. Podstawą takiego działania jest dla Pani art. 73 § 2 kodeksu postępowania administracyjnego. Jeżeli (...)
Pozostawienie podania bez rozpoznania
) pracownik socjalny może się zwrócić do innych instytucji o udzielenie stosownych informacji (np. do urzędu skarbowego). Zebrane w postępowaniu informacje mogą stanowić podstawę do (...)
Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy
w zawarciu umowy ma roszczenie do nas. Czy roszczenie pracownika do nas jest uzasadnione, skoro z nami nie ma żadnej umowy, a ma umowę z pracodawcą zagranicznym zgodną z prawem pracy (...)
Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy
miejscu (wyznaczonym do wykonywania pracy). To, czy szkolenie zaliczane będzie do czasu pracy zależy od jego charakteru. Kodeks pracy wyraźnie zalicza do niego (...)
W kierowanej przeze mnie instytucji ogromną rolę odgrywa dyspozycyjność pracowników i ich obecność w pracy. Zamierzam wprowadzić premię regulaminową, która nagradzałaby pracowników, (...)
Umowa o dzieło w siedzibie firmy zlecającej
miejsce zamieszkania wykonawcy lub inne miejsce wykonywania pracy zarobkowej przez niego. Dzieło może być też wykonywane w siedzibie zlecającego i przy użyciu jego narzędzi, sprzętów (...)
Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.
okoliczności nie spełniają warunków wymaganych w ustawie do uzyskania prawa do emerytury lub renty, nie mogą - ze względu na całkowitą niezdolność do pracy (...)
pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
osobie, która spełnia wymienione w ustawie warunki. Jednym z tych warunków jest zatrudnienie (na warunkach wskazanych w ustawie) w okresie 18 miesięcy poprzedzających (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
nowego zakładu pracy. Nie wykorzystał on urlopu, więc chcę wypłacić mu należny ekwiwalent. Pracownik już mnie poinformował, że nie chce pieniędzy, gdyż zamierza w lipcu iść na urlop (...)
Otwórzmy szeroko drzwi niepełnosprawnym
powodu mieszkańców takich jak Coral Montilla Gonzalez, która porusza się na wózku inwalidzkim. niepełnosprawni, inwalidzi, osoby niepełnosprawne, zakaz dyskryminacji w miejscu (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę. W tych rozkładach czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym (...)
Ustny wniosek o doręczenie wyroku z uzasadnieniem
końca września to czy mogę odebrać w październiku z złożyć apelację? Czy moja nieobecność we wrześniu nie wpłynie w jakiś sposób na całą sprawę? W sprawach z zakresu prawa (...)
Czy na emeryturze można pracować?
. Ubezpieczonym spełniającym warunki określone w art. 50a lub 50e przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku i okresów pracy lub okresu pracy, określonych w tych (...)
została wprowadzona w/w przerwa w pracy, a na który Pan/Pani powołuje się bezpośrednio (art. 141 kodeksu pracy) jest następująca: „Art. 141. § 1. Pracodawca może (...)
Sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika
zainteresowanego np. ustalić brak niezdolności do pracy albo niższy stopień niezdolności do pracy. Komisja dokonuje rozstrzygnięcia sprzeciwu w formie orzeczenia, które (...)
Doręczanie pism w postępowaniu administracyjnym
fizycznym w ich mieszkaniu lub miejscu pracy. W razie niemożności doręczenia pisma w sposób określony wyżej, a także w razie koniecznej potrzeby, pisma doręcza (...)
Pracownicy w delegacji za granicą
której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika, a nie tylko poza siedzibą pracodawcy. Wykonanie pracy w uzgodnionym przez strony miejscu pracy, nie rodzi obowiązku (...)
Dostarczanie zawiadomień do pracy przez Policję
doręcza się osobiście, w miejscu zamieszkania osoby wzywanej. Jednakże prawo zezwala także na doręczanie pism w miejscu pracy (art. 133 § 3 kpk). Takie pismo pozostawia (...)
niedotyczących pracowników, przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
pracy. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na (...)
Rozpatrzenie wniosku o warunkowe zwolnienie z kary
naprawienie, jak i zadośćuczynienie w innej formie społecznie pożądanej. W efekcie należy zbadać, czy w związku z przeżyciami związanymi z popełnieniem przestępstwa i w czasie (...)
Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia
pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Pracownik skierowany na szkolenie zawodowe z woli pracodawcy pozostaje nadal do (...)
należy zmienić także dane pracownicy w umowie o pracę, na podstawie której nawiązano stosunek pracy? Nie ma potrzeby zmiany takich danych. Umowa o pracę zawierana była w określonym (...)
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli nie ma dla pracownika propozycji odpowiedniej pracy, propozycji szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac (...)
stanie faktycznym w grę może wchodzić stosunek cywilnoprawny lub stosunek pracy. Pojęcie „bezumownego świadczenia pracy” nie jest pojęciem ustawowym. Należy zauważyć, że o tym, (...)
prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu (...)
Nasłonecznienie w miejscu pracy
wysokości? O uznaniu pomieszczeń pracy za spełniające wymogi bhp decydują następujące czynniki: usytuowanie pomieszczeń w budynkach, odpowiednie wymiary, oświetlenie i temperatura oraz właściwy (...)
Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy
Mam zamiar zatrudnić pracownika na umowę o pracę. Czy w miejscu: "rodzaj umówionej pracy" mogę wpisać dwa typy zawodów krawiec-sprzedawca? Czy w miejscu: "miejsce wykonywania (...)
Cechy charakterystyczne stosunku pracy
Jakie cechy, odróżniające od innych stosunków pracy, posiada stosunek pracy? Zgodnie z art. 22 par. 1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się (...)
